The 7 Habits of Highly Effective People – Summary

Karl Niebuhr
Karl Niebuhr

Follow

2. jan, 2017 – 6 min læsning

Dette er en af de mest inspirerende og virkningsfulde bøger, der nogensinde er skrevet

“De betydelige problemer, vi står over for, kan ikke løses på det samme niveau af tænkning, som vi var på, da vi skabte dem.”
~ Albert Einstein

Forandring kommer indefra og udad

Du kan ikke tage genveje til ægte personlig vækst. Du kan mestre nogle ydre færdigheder som kommunikation og tidsstyringsteknikker, men for at ændre dig fundamentalt er du nødt til at ændre din karakter.

Egentlig forandring kommer indefra og ud. Hvis man forsøger at beherske eksterne teknikker uden at ændre sin tankegang og sig selv som person, vil det ikke give mange frugter.

Den “indefra og ud”-tilgang betyder, at man skal begynde at forbedre sig selv, hvilket betyder, at man skal arbejde på sin karakter og sine paradigmer.
For eksempel:
For at skabe et lykkeligere ægteskab skal du være den person, der skaber den positive energi, der er nødvendig for at skabe et lykkeligere ægteskab, i stedet for at styrke den negative energi.

Hvis du ønsker at få en mere samarbejdsvillig og behagelig teenager, skal du være en mere forstående, empatisk og kærlig forælder.

Hvis du ønsker, at folk skal stole mere på dig, skal du være mere troværdig over for folk.

Den indefra og ud-tilgang siger, at det er nyttesløst at forsøge at opnå bedre relationer (noget ydre) uden at have ændret det indre (din karakter).

Habit 1: Vær proaktiv

Proaktive mennesker bestemmer selv, hvordan de reagerer på ydre omstændigheder. Reaktive mennesker reagerer i henhold til ydre situationer.

Proaktive mennesker tager ansvar for og kontrol over deres skæbne. De siger ting som “Jeg vil finde en løsning på dette problem.”

Reaktive menneskers følelser afhænger af deres omgivelser, f.eks. vejret. De giver de ydre omstændigheder skylden i stedet for at tage ansvar. De siger ting som “Det er regeringens ansvar” eller “Det var ikke min skyld.”

En proaktiv person er klar over sine langsigtede mål og retter alt til for at nå dem. Lav en liste over dine mål, skriv dem ned. At skrive dine mål ned er ligesom din missionserklæring, det tydeliggør din retning.

Habit 2: Begynd med målet for øje

Vær klar over dine mål. Hvis du ikke har en klar plan for dit liv, vil du sandsynligvis falde ind i en andens plan. Dine daglige handlinger bør være afstemt efter dem.

Visualiser resultatet af dine mål og handlinger så klart og præcist som muligt, før du handler. Jo mere realistisk dit mentale billede af handlingen er, jo bedre vil udførelsen og resultaterne være.

Habit 3: Sæt de første ting først

Hvis du ønsker at opnå din mission, skal du leve efter den dag for dag. Sikring af opfyldelsen af din mission kan kun ske, hvis du sætter den på højeste prioritet.

At sætte de første ting først betyder at prioritere strengt. De vigtige ting – de ting, der bringer dig tættere på dine endelige mål – bliver taget hånd om først. Resten, de mindre vigtige ting, bliver behandlet senere eller uddelegeret.

Dagsplanlægningen er ofte for snæver og kortsigtet og giver ikke nok plads til fleksibilitet. Ugentlig eller månedlig planlægning giver et bedre helhedsperspektiv på dine mål og giver plads til at justere detaljerne, når det er nødvendigt og mest hensigtsmæssigt.

Tænk forebyggende for at undgå, at opgaver nogensinde bliver presserende.

Habit 4: Tænk win/win

Most people think have a Scarcity Mentality. Det vil sige, at de tænker, at alt er et win-lose, nulsumsspil. De ser enhver situation som en konkurrence, hvor vinderen tager det hele, og taberen lidt eller ingenting.

Problemet med denne mentalitet er, at det ofte ender med at blive en “taber-taber”-situation. Begge parter taber, fordi de er mere fokuserede på at sørge for, at den anden part fejler, selv om det betyder, at de selv må tabe.

Lose-lose er også filosofien hos afhængige mennesker uden indre retning. Sådanne mennesker foretrækker ofte, at ingen nogensinde vinder, for så er de i det mindste ikke de eneste, der føler sig elendige.

I de fleste situationer er der dog ingen grund til at være i en konkurrence. Der er nok til alle, og det er meget bedre at arbejde hen imod en “win-win”-situation. Det meste af livet kræver samarbejde, at man arbejder sammen som et hold til gensidig fordel.

Opnyt din tankegang til overflodsmentaliteten. Overflodsmentaliteten betyder at tænke i muligheder og muligheder nok for alle. En person med Abundance Mentality har en dyb følelse af sikkerhed og personligt værd.

En god måde at tjekke, om du har en Abundance Mentality på, er at observere din reaktion over for andres succes. Er du glad, når andre har succes? Hvis svaret er ja, så tænker du sandsynligvis i termer af “win-win”.

Habit 5: Søg først at forstå og derefter at blive forstået

Kommunikation er en af de vigtigste færdigheder i livet. Men de fleste mennesker har aldrig lært at lytte. De fleste mennesker forsøger først at blive forstået. De ønsker så gerne at få deres pointe igennem, at de ofte ignorerer helt, hvad den anden person har at sige, eller filtrerer selektivt kun de dele, som de ønsker at høre, og misforstår den sande mening. Hvorfor sker det?

Der er fordi de fleste mennesker lytter med den hensigt at svare, ikke at forstå.

Du kan ikke komme med en løsning, før du har stillet en diagnose. For at forstå andre (stille en diagnose) er man nødt til at lytte omhyggeligt og med empati først. Derefter skal man komme med en løsning.

Hvis man lytter med henblik på at svare, gør man det forkert. Her er et eksempel på en mor, der lytter med intentionen om at svare, dvs. med en recept, før hun stiller en diagnose.

Mor: “Skat, fortæl mig, hvorfor du har det dårligt, jeg ved, det er svært, men jeg vil prøve at forstå.”
Datter: “Jeg er ikke sikker, mor. Du vil synes, det er dumt.”
Mor: “Åh kom nu, ingen holder så meget af dig som jeg gør, du kan fortælle mig det.”
Datter: “
Mor: “Hvad? Efter alle de ofre vi har bragt for dig? Vi har givet dig alt det nødvendige for at få succes, og du værdsætter det bare ikke! Hvis du studerede som din storesøster gør, så ville du klare dig godt. Ændr din holdning og prøv mere!”

I dette tilfælde nåede mor ikke engang frem til sin datters HVORFOR, hun kom med en forhastet “løsning”, som sandsynligvis slet ikke vil hjælpe.

Når du lærer at lytte med empati, vil du lære, at der er enorme forskelle i vores opfattelse. Vi ser verden gennem forskellige paradigmer. Vores paradigmer er som linser, de definerer, hvordan vi ser verden. Vi tror, at vores paradigmer er de rigtige, og ser dem som fakta og stiller spørgsmålstegn ved, bebrejder og udfordrer alle, der “ikke kan se fakta.”

Denne type tænkning kan ikke bringe os tættere på win-win-situationer. Når den anden person kommer fra et andet paradigme, er det afgørende, at vi overskrider vores individuelle opfattelser og først søger at forstå. Når vi forstår på et dybere niveau, åbner vi døren til kreative løsninger.

For bedre at forstå, hvordan en grundig forståelse hjælper i “win-win”-forhandlinger, kan du læse “You can Negotiate Anything.”

Habit 6: Synergize.

Synergi betyder, at to hoveder er bedre end et. Det repræsenterer teamwork, åbenhed og kreativitet. Synergi fører til fælles opdagelser, som ville være meget sværere at opnå individuelt. Hver enkelt person får ny og dybere indsigt gennem samspillet med andre.

Den samlede helhed er mere end summen af delene. Samspillet og forskellene mellem de forskellige dele medfører eksponentiel vækst og resultater. Fælles ressourcer kompenserer også for individuelle svagheder.

Vurderer du forskelle mellem mennesker, eller ønsker du, at de alle bare ville være enige med dig? Du må ikke forveksle ensartethed med enhed og lighed med enshed. Styrke kan opstå ud af forskelle. Se forskelligheder som din livsglæde.

Habit 7: Skærp saven

Skærp din sav betyder at forbedre det største aktiv, du har, nemlig dig selv.
Brug lidt tid på at forbedre (skærpe) dig selv på de fire områder af dit liv hver dag.
– Fysisk: Sund kost, motion og nok hvile.
– Spirituelt: Læs, lyt til musik, mediter, tilbring tid i naturen, tjen.
– Mental: Læs, skriv, organiser og lav planer, undervis.
– Social/emotionel: Lær at forstå andre, tjene andre, arbejde frivilligt.

Hvis du ikke arbejder på disse hovedområder af dig selv, vil du stagnere, din sav vil blive sløv.

Vær proaktiv, skærp din sav hver dag.

Jeg har læst mange bøger, dette er helt klart min favorit. Hvis du køber én bog, vil jeg anbefale denne her.

Abonner på opdateringer og tjek de andre bøger ud.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.