Kerran kaikkien aikojen suurin Berkeley Haas Evening & Weekend MBA -luokka kokoontui tässä kuussa ennennäkemättömään virtuaaliseen orientaatioon, jossa opiskelijat tapasivat kohortin jäseniä verkossa, tutkivat akateemisia ja uratavoitteitaan, järjestivät kykykilpailun ja kuulivat dekaani Ann Harrisonin puheenvuoron.

EWMBA-ohjelman opiskelijat, joita on 318, kun heitä oli edellisvuonna 279.

EWMBA-ohjelman opiskelijat, joita on viime vuonna 318, tasapainottavat kurssin suorittamista kokopäivätyön ohella. WE Launchin, 13.-26. heinäkuuta järjestetyn ohjelman orientaation aikana opiskelijat osallistuivat työpajoihin, joissa käsiteltiin tapaustutkimusmenetelmiä, osallistavaa johtajuutta, johtajaviestintää, kumppanuutta Career Management Groupin kanssa sekä Teams@Haas-ohjelman esittelyä, joka on suunniteltu vahvempien tiimitulosten rakentamiseen.

Orientaatio huipentui lauantaina dekaani Ann Harrisonin tervetulotoivotukseen ja Alumni Speaker Greg Greeleyn, MBA 98:n ja Airbnb:n Homes for Airbnb:n väistyvän toimitusjohtajan, puheeseen.

Tervetulotoivotuksessaan Harrison kutsui nykyistä taloutta nimellä “ei mitään sellaista, mitä en ole kokenut elinaikanani”, mutta lisäsi kuitenkin, että pandemia kiihtyy entisestään, ja että se muuttaa digitaalisella tavalla koulutusteknologian, fintechin ja terveydenhuollon aloja. “Se tarjoaa uskomattoman mahdollisuuden meille kaikille”, hän sanoi. “Siksi uskon todella, että tämä on paras aika lähteä kauppakorkeakouluun – ja hakemuksemme heijastavat sitä. “En voi kuvitella parempaa aikaa tarttua tämän pandemian haasteisiin kuin Berkeleyssä, joka on aina ollut muutoksen eturintamassa.”

Greeley kertoi opiskelijoille, että he selviytyvät MBA-ohjelmasta vahvempina tämän asian toiselta puolelta. “Liittykää toisiinne, tukeutukaa toisiinne”, sanoi Greeley, joka mainitsi jokaisen neljästä Haas Defining Leadership Principles -periaatteesta, jotka artikuloivat Haas-kulttuurin, ja keskusteli siitä, kuinka tärkeä kulttuuri on ollut koko hänen uransa ajan Amazonissa ja Airbnb:ssä, yrityksissä, jotka “ovat häirinneet ja määritelleet toimialojaan”.”

Vuoden 2023 vuosikurssin opiskelijoilla on yhteensä keskimäärin kahdeksan vuoden työkokemus, ja he työskentelevät yhteensä 243 yrityksessä. Suurin osa heistä työskentelee muun muassa teknologian, rahoituksen, tietotekniikkaan liittyvien palvelujen ja konsultoinnin aloilla. Noin puolet luokasta työskentelee tekniikan, markkinoinnin/myynnin, konsultoinnin ja rahoituksen aloilla. Google on luokan suurin työnantaja, ja seuraavina tulevat Apple ja Genentech, Intel, LinkedIn, EY ja PG&E.

Luokassa on 36 prosenttia naisia, mikä on ennätyksellisen paljon. Se on myös melko kansainvälinen. Lähes kolmannes opiskelijoista on syntynyt Yhdysvaltojen ulkopuolella, ja he puhuvat 20 eri kieltä.

“Tässä ihmisryhmässä on niin valtava määrä monimuotoisuutta, tietoa ja luovuutta”, sanoo Jamie Breen, Haasin MBA-ohjelmien apulaisdekaani. “Ottakaa se vastaan, syleilkää sitä, nauttikaa siitä. Hyödyntäkää kaikkea.”

“Orientaatio oli esimakua siitä, mitä meitä odottaa”, sanoi Tiffany Shumate, Oaklandissa, Kaliforniassa sijaitsevan Hack the Hood -järjestön toiminnanjohtaja, joka pyrkii lisäämään toimeentuloa tuottavien teknologiatyöpaikkojen saatavuutta uransa alkuvaiheessa oleville työntekijöille. “Olen jo ylpeä Blue Cohortin (opiskelijat jaetaan neljään kohorttiin: Blue, Gold, Oski ja Axe) jäsen. Olen innoissani aloittaessani kurssit.”

Miksi MBA, miksi Haas?

Monet EWMBA-opiskelijat etsivät taitoja, joita he tarvitsevat vaihtaakseen roolia yrityksessään tai tullakseen paremmiksi johtajiksi. Divya Pillai, Googlen ohjelmistosuunnittelija, on suorittanut MIT:ssä insinöörin maisterin tutkinnon.

Hän sanoi, että MBA antaa hänelle liiketaloudellisia taitoja ja että hän odottaa innolla, että pääsee opiskelemaan mikrotaloustiedettä ja johtamista. “Luulin olevani onnellinen ohjelmistoinsinöörinä, mutta tajusin, että tarvitsimme enemmän tuoteohjausta ja sidosryhmien yhteen saattamista”, hän sanoi. “Ajattelin, että tarvitsen MBA-tutkinnon, jotta voisin antaa panokseni siihen.”

Haasin monimuotoisuus oli ratkaisevaa Isosta-Britanniasta kotoisin olevalle Adam Wardille, joka työskentelee kumppanien tuotemarkkinoinnin senior managerina kumppanien markkinointitehtävässä MuleSoftilla. Ward kertoi osallistuneensa viime lokakuussa järjestettyyn Berkeleyn Haas Diversity Symposium -tapahtumaan ja vakuuttuneensa siitä, että Haas oli oikea koulu hänelle.

“Oli uskomatonta nähdä, miten paljon työtä he tekevät tasa-arvon eteen”, sanoi Ward, joka siirtyi hiljattain yrityksessään asiakaskehityksestä markkinointiin. “Se oli minulle todella tärkeää.”

Sosiaalinen linkki

Akatemian lisäksi myös sosiaalinen elämä siirtyi EWMBA-luokalle verkkoon: järjestettiin koko luokalle suunnattuja Happy Hours -tilaisuuksia, mustille ja latinalaisamerikkalaisille opiskelijoille suunnattu Happy Hours -tilaisuus sekä LGBTQ-mixer.

Viime viikkoina EWMBA 2023:n Slack-kanava toi luokan yhteen jäsenten lähettämillä päivittäisillä haasteilla, kuten: lähetä kuva itsestäsi Berkeley-varusteissa, jaa kuva viimeisimmästä karanteenin aikana lukemastasi kirjasta tai lähetä pandemiaharrastukseesi liittyvä kuva. “Eräs todella aktiivinen postaaja, Dan Bernstein, lähetti suoraa viestiä monille, ja kun hän sai ihmiset mukaan, yritimme saada 100 prosentin osallistumisen”, Pillai sanoi. “Koko prosessi sai kaikki tuntemaan, että he olivat osa jotakin.”

Niin myös kykykilpailu, joka toi esiin luokan muusikot, laulajat ja tanssijat. Pillai, joka soitti ukulelea ja lauloi Lady Gagan “Shallow”-kappaleen, jonka kieli poskessa olevat sanat oli sovitettu COVID-19-pandemiaa varten, sijoittui ensimmäiselle sijalle.

Kakkoseksi sijoittuivat tasapisteissä Jack Woodruff (laulu/kitara) ja Joni Chan (Chopin pianolla).