Cuando le pides a Jesús que dirija la reunión en la que estás y permaneces sometido y atento a su Espíritu, él transforma la comunidad y los resultados de la reunión. Es la clave del liderazgo ministerial.

“No tenemos tiempo para orar”

En 30 años de ministerio cristiano para una variedad de organizaciones he estado en muchas reuniones. Reuniones de personal. Reuniones del personal pastoral. Reuniones de eventos ministeriales. Reuniones de la junta directiva. Reuniones de ancianos. Más de lo que me gustaría admitir he gemido: “¡Otra reunión no!”. Si usted es un líder del ministerio, entonces probablemente se ha sentido de la misma manera.

Reunimos lo que esperamos que sean personas inteligentes, dotadas y trabajadoras en una sala y nos reunimos durante una hora o dos o un día entero. Compartimos la visión. Hablamos del trabajo que cada uno está haciendo para Dios. Establecemos prioridades y objetivos. Gestionamos personas y proyectos. Resolvemos problemas. Planificamos programas y eventos. Informamos sobre los programas y eventos.

Y tal vez nos acordamos de orar al final para pedirle a Dios que bendiga lo que estamos haciendo.

A veces es un poco mejor que esto y alguien comienza la reunión con una breve oración o devocional de la Biblia. Esto puede establecer un tono centrado en Cristo para una reunión. Pero qué fácilmente separamos la parte de negocios de la reunión de la parte de oración. Después de decir “Amén” podemos olvidarnos de seguir escuchando al Espíritu Santo cuando discutimos los temas; podemos descuidar el confiar en la sabiduría y la gracia de Dios mientras elaboramos la estrategia. Peor aún, en varias ocasiones en una reunión de la iglesia he escuchado a alguien decir: “Tenemos que ir directo al grano hoy, así que no tenemos tiempo para orar”.

¡No tenemos tiempo para orar!

Piense en lo que estamos diciendo cuando decimos que no tenemos tiempo para orar. “Estamos demasiado ocupados para hablar con Dios durante esta reunión”. (Tal vez también estamos demasiado ocupados para orar antes de la reunión.) Pero ¿qué podría ser más importante que incluir a Cristo en una reunión, para escuchar su sabiduría y confiar en su amor y poder?

Tengo que decir que he aprendido de muchos de los pastores y líderes con los que hablo que este escenario es común hoy en día en las reuniones del personal y de la junta de nuestras iglesias y organizaciones cristianas. Hemos sido condicionados por nuestra cultura para operar con iniciativa humana, no divina. Buscamos “hacer que las cosas sucedan” en lugar de someternos y depender del Cristo resucitado que está con nosotros. Conozco la tendencia a quedar atrapados en la forma de dirigir de nuestra cultura. Yo mismo he dirigido cientos de reuniones con una mentalidad de hacer que las cosas sucedan – hasta que decidí pedirle a Jesús que dirigiera las reuniones de las que era responsable.

Le pedí a Jesús que dirigiera la reunión

Entonces se me ocurrió que Jesús era el Mejor Líder para las reuniones y que yo podía convertirme en su asistente. Lo había hecho con otras áreas de mi vida, ¿por qué no con mi liderazgo de las reuniones organizativas? ¿Por qué separaba el trabajo de la espiritualidad? ¿Por qué no entendía la oración como la realización de cosas y la realización de cosas como la oración? En una escuela cristiana. En una clínica cristiana. Incluso en una iglesia. He dirigido muchas reuniones poco orantes.

Cuando tuve mi renovación espiritual en 2002 me propuse aprender a vivir cada aspecto de mi vida como un aprendiz de Jesús, haciendo lo que hago con Jesús para poder lograr hacerlo para él. Por supuesto, lo primero que cambié fue dedicar más de mi tiempo libre a la intimidad con Jesús a través de la oración. Pero en el camino empecé a aprender a seguir la guía de Jesús en la forma en que me comportaba todo el tiempo – cuando me sentaba a cenar con mi familia, hablaba con un amigo, veía a una persona sin hogar, aconsejaba a los clientes de la terapia, enseñaba a los estudiantes, dirigía retiros, ¡e incluso cuando conducía mi coche!

Hacer todo lo que hago de la forma en que Jesús mismo hacía las cosas -sometido a Dios, sin prisas, dependiendo de la gracia, escuchando al Espíritu, amando a los que están cerca de mí- se ha convertido en algo muy importante para mí. Y me ha llevado a ceder el liderazgo de las reuniones a Cristo-en-el-medio. Inspirado, primero por mi padre espiritual Ray Ortlund y luego por el ejemplo de mis amigos y colegas del Instituto de Liderazgo (donde Kristi y yo completamos un programa de formación de dos años en liderazgo espiritual), comencé a pedirle a Jesús que dirigiera mis reuniones. ¡Me sorprendió la diferencia positiva que esto supuso!

• Crecimos más cerca de Cristo y de los demás
• Me quitó la presión a mí y a los demás de hacer que las cosas sucedieran
• Los miembros del equipo se volvieron más participativos en el proceso
• Pudimos ver mejor lo que Dios estaba haciendo en nuestra comunidad y ministerio y unirnos a su obra
• ¡Vimos a Dios generar ideas y resultados eventuales que no estaban en la mente de nadie al ir a la reunión!
• ¡Realmente esperábamos con ansias nuestras reuniones!

Jesús explica su camino

Jesucristo es nuestro Maestro en todas las cosas. Él es el Líder Espiritual perfecto. Su ministerio y liderazgo de otros surgió de su intimidad personal con el Padre. Este era el Ritmo de Vida de Jesús. Él estaba en sumisión al Padre siempre. Todo lo que Jesús hizo -su sabiduría, su ministerio compasivo, su fuerza y sus milagros- fue su participación en lo que veía hacer al Padre (Juan 5:19, 6:38, 12:50).

La forma en que Jesús vivió es la forma en que nos enseñó a vivir: “Permanezcan en mi amor como yo permanezco en el amor del Padre, obedezcan lo que les digo como yo obedezco al Padre” (Juan 15:10, paráfrasis mía). Jesús explicó que, al igual que un sarmiento da fruto permaneciendo (o permaneciendo) en una vid, nosotros damos fruto permaneciendo conectados a él.

Así que cuando tú o yo dirijamos una reunión o lo que sea que estemos haciendo es importante que lo hagamos como aprendices de Jesús, conectando con él en el momento y siguiendo su dirección. La invitación que nos hace Jesús tiene profundas implicaciones para nuestro funcionamiento en situaciones de ministerio y liderazgo:

Ven a mí… Camina conmigo y trabaja conmigo – observa cómo lo hago. Aprende los ritmos no forzados de la gracia. No te impondré nada pesado ni mal ajustado. Acompáñame y aprenderás a vivir con libertad y ligereza… Quien pretenda venir conmigo tiene que dejarme guiar. No estás en el asiento del conductor, yo lo estoy… Empápate de la realidad de Dios, de la iniciativa de Dios, de las previsiones de Dios. Descubrirás que todas tus preocupaciones humanas cotidianas serán satisfechas. No tengas miedo de perderte. Sois mis queridos amigos. El Padre quiere daros el mismísimo reino (Mateo 11:28-30, Lucas 9:23, 12:29. MSG).

El ejemplo de los Apóstoles

Hechos ha sido llamado el quinto Evangelio porque cuenta la historia de los Apóstoles llevando a cabo el ministerio de Jesús y muestra cómo la iglesia creció como un incendio. ¿Qué hizo que su ministerio tuviera tanto éxito? ¿Cómo creció el reino de Dios a través de ellos?

Confiaron en que Cristo resucitado estaba presente y les hablaba en la persona del Espíritu Santo.

Un versículo clave que muestra a los Apóstoles aprendiendo a depender de la dirección del Espíritu Santo es Hechos 1:2 que indica que durante los 40 días entre la resurrección y la ascensión de Jesús, éste dio instrucciones a sus discípulos de dos maneras: manifestándose físicamente a ellos para hablar con ellos (como había hecho en los tres años de su ministerio público) y “dándoles instrucciones por medio del Espíritu Santo.” Jesús enseñó a sus discípulos a escuchar su voz tranquila y pequeña, comunicada a través de pensamientos e impresiones dadas por el Espíritu Santo.

Continuamente, a lo largo del libro de los Hechos vemos a los Apóstoles esperando, escuchando, siendo guiados por, y dependiendo del poder de Cristo resucitado, invisible para ellos, pero realmente presente con ellos a través del Espíritu Santo. Más de 50 veces leemos ejemplos de que los Apóstoles no se apoyaron en su propia inteligencia, habilidades o energías, sino en el Espíritu. Actuaban “por el Espíritu Santo” y “por el Espíritu”.

El hecho de ser guiados por el Espíritu de Cristo afectaba a la forma en que los Apóstoles se reunían, no sólo para sus servicios de culto, sino también para tomar decisiones y discutir problemas. Como parte de lo que hoy podríamos llamar reuniones “de trabajo”, adoraban, ayunaban, meditaban en las Escrituras, oraban, escuchaban a Dios en silencio, compartían sus corazones, oraban unos por otros, incluso con el ministerio de la imposición de manos, y eran impulsados por el Espíritu a hablar y actuar (por ejemplo Hechos 1:24-26, 4:23-31, 13:1-3, 15:12-18, 16:6-10, 20:36).

Pedimos a Jesús que dirija las reuniones de la Junta de Pastores de Almas

En nuestras reuniones bimensuales de la Junta de Pastores de Almas buscamos confiar en el Espíritu de Cristo en nuestro medio. Vemos nuestras reuniones de organización como un tiempo para la comunidad de formación espiritual y para discernir juntos cómo Dios está guiando nuestro ministerio.

El liderazgo centrado en Cristo es muy importante para nosotros, así que comenzamos cada reunión de la junta pidiendo a Jesús que dirija la reunión. (Como presidente de Soul Shepherding le pido a Jesús que sea el presidente y me enfoco en asistirlo con la ayuda de la junta). A veces incluso dejamos una silla abierta para recordar simbólicamente que Jesús está presente para presidir nuestra reunión.

¿Cómo se ve cuando le pido a Jesús que dirija la reunión? Para empezar, como grupo pedimos a Jesús que dirija la reunión. De hecho, durante el primer tercio o la mitad de nuestras reuniones de dos horas de duración de la Junta Directiva, permanecemos en oración como comunidad, rezando juntos las Escrituras de diversas maneras. Mientras meditamos en la Palabra de Dios, hacemos silencio para escuchar a Dios y luego compartimos nuestros corazones y oramos unos por otros. Luego, desde este contexto comunitario centrado en Cristo, discutimos los asuntos del ministerio que tenemos entre manos, haciendo todo lo posible por discernir la sabiduría de Dios para nuestra visión, objetivos, pasos de acción y resolución de problemas. Y luego oramos por estas decisiones y por las necesidades de nuestro ministerio.

No tenemos una “agenda”

Poner la prioridad en ayudarnos unos a otros a atender a Cristo resucitado con nosotros significa mantener nuestra agenda con holgura. De hecho, nunca uso la palabra “agenda”. Por supuesto, ¡tenemos puntos importantes que discutir y decisiones que tomar! ¡Y es muy importante para Kristi y para mí poder tratar estos temas mientras tenemos la sabiduría, los dones y las energías de los miembros de nuestra junta directiva todos juntos en una habitación! Pero sometemos nuestro plan al Señor. Para recordarnos quién está a cargo de nuestra reunión de la junta directiva, reemplazamos la idea de una “agenda” con puntos de discernimiento. Nuestro objetivo en toda la reunión es adorar a Dios y escucharle.

Pedir a Jesús que dirija la reunión significa que aceptamos que quizá no lleguemos a cubrir todos los temas en una reunión concreta. Puede que Dios saque a relucir otros temas o que necesitemos más tiempo para tratar un punto importante. O puede que alguien tenga una necesidad personal de oración a la que le dediquemos más tiempo. Cualquier asunto pendiente puede ser tratado por teléfono o por correo electrónico después de la reunión o aplazado hasta la próxima reunión.

Nuestro proceso de escuchar a Dios en silencio en nuestra reunión de la junta directiva nos ralentiza – y hemos aprendido a apreciarlo. Nos resistimos a las prisas. Nos resistimos a tratar de hacer que las cosas sucedan. Nos resistimos a tratar de hacer demasiado. Estar con Cristo juntos y escuchar el siguiente paso que nos lleva a dar es nuestra prioridad. A primera vista, puede parecer que no estamos logrando todo lo que podríamos. Pero una mirada más profunda a nuestra comunidad y al fruto de la permanencia en Cristo en nuestras vidas y en el ministerio del Pastoreo de Almas a lo largo del tiempo muestra que en realidad, por la gracia y la sabiduría de Dios, estamos logrando más para el Reino de Dios. Por ejemplo, Dios nos da ideas y oportunidades de la nada que nunca se nos hubieran ocurrido si yo estuviera manejando mi agenda.

¿Por qué somos tan cuidadosos con nuestro proceso de tomar decisiones y dirigir nuestro ministerio? Para seguir sometiéndonos a Dios y orando a él sobre el ministerio de Soul Shepherding. Me gusta decir en nuestras reuniones de la Junta, “¡Si esto es todo lo que logramos hoy sería una gran reunión de la Junta!” Confiar en el Espíritu de Cristo y no sólo en nuestras propias habilidades significa todo para nuestro ministerio. El consejo de la Biblia es claro: Dios nos dice repetidamente que lograr las cosas es, “No por la fuerza, ni por el poder, sino por mi Espíritu” (Zacarías 4:6). Es interactuando con el Espíritu Santo y confiando en él en cualquier cosa que hagamos que vivimos y nos movemos y tenemos nuestro ser (Hechos 17:28).

El mismo enfoque en permanecer en Cristo como una comunidad para ser guiados y empoderados por Dios que usamos en nuestras reuniones de la Junta de Pastoreo de Almas es lo que usamos cuando trabajamos con el personal o los equipos laicos de las iglesias y otras organizaciones cristianas. Nuestra experiencia es que es posible progresar aprendiendo a integrar la espiritualidad y los negocios en las reuniones organizativas. Los equipos de personal, las juntas de ancianos y los consejos de administración pueden hacerlo. Se llama liderazgo espiritual y es una cuestión de practicar la forma de Juan 15 de Jesús de permanecer juntos en comunidad trinitaria para dar fruto – glorificando a Dios amándolo a él, a los demás y a los necesitados. ¡Kristi y yo no hacemos esto perfectamente! Pero nos está resultando divertido mientras aprendemos a seguir a Jesús en sus aventuras en el reino.

Las lluvias de ideas en el Espíritu

Típicamente, como líderes utilizamos sesiones de lluvia de ideas con nuestros equipos para desarrollar planes estratégicos, preparar eventos importantes o resolver problemas. Todos alrededor de la mesa comparten sus ideas de lo que creen que es mejor. Luego se discuten las ideas y se toman decisiones. Este no es un mal enfoque, ya que Dios puede ciertamente hablar a través de la sabiduría de hombres y mujeres – ¡recuerda que en la Biblia habló una vez a través de un burro! (Números 22:28)

Pero mi experiencia es que Dios no suele ser el centro de las sesiones de brainstorming, incluso cuando todos los presentes son cristianos. Esto se debe a que en nuestras reuniones tendemos a utilizar un proceso cultural, en lugar de un proceso bíblico, inspirado por el Espíritu. Pero Jesucristo es la persona más inteligente que jamás haya existido. ¡Él es el mejor consultor en cualquier tema y está en la sala con nosotros! ¿Por qué no le preguntamos lo que piensa? Estoy seguro de que tiene grandes ideas!

Una reunión de planificación dirigida por el Espíritu Santo es muy diferente a una lluvia de ideas. Podríamos llamarla “tormenta del Espíritu” o planificación contemplativa. Cuando dirijo estas sesiones no sólo empezamos en oración, sino que volvemos a la oración como parte del proceso. Integramos la conversación y la oración, escuchándonos unos a otros y escuchando a Dios. Y como Dios suele hablar en susurros suaves e impresiones sutiles, pasamos algún tiempo en silencio ante él para ponernos en una posición en la que podamos escuchar la voz de Dios (1 Reyes 19:9-15). La sabiduría de Dios para el salmista y para nosotros es: “Estad quietos y sabed que yo soy Dios” (Salmo 46:10).

En esta línea, he encontrado que es muy útil para el proceso de discernimiento cuando podemos apartarnos de la discusión entre nosotros y pasar al menos cinco minutos escuchando a Dios en silencio. Si es posible, es mejor dedicar treinta o incluso sesenta minutos para que la gente abandone la mesa y encuentre un lugar de tranquila soledad para escuchar a Dios y escribir lo que sienten que Dios podría estar diciendo (hay que dejar a un lado el editor interno para el período de oración de escucha). Luego, cuando todos regresan a la mesa, escuchamos las ideas que Dios les ha dado y discutimos cómo Dios nos está guiando para proceder.

El escenario ideal para que un equipo discierna lo que Dios está diciendo es alejarse del lugar normal de trabajo o ministerio e ir a un centro de retiros, una iglesia (¡no su iglesia si es su lugar de trabajo!), o un hotel donde pueda encontrar una sala tranquila para reunirse y un jardín adyacente, un patio al aire libre u otra área grande y tranquila. Cualquiera que sea el lugar, ayuda que las personas despejen sus calendarios, apaguen sus teléfonos celulares y se mantengan alejados de sus computadoras.

Su oportunidad

¿Qué reuniones ayuda a dirigir en su casa, trabajo o iglesia? ¿Qué podría hacer para ayudar a que esta reunión esté más centrada en Cristo? Su oportunidad es orar sobre eso para su contexto particular de liderazgo y luego aventurarse con Dios, experimentando como el Espíritu Santo lo guía a usted y a su equipo.

Tal vez su entorno no es cristiano o hay líderes importantes que en este momento se opondrían a la meditación corporativa sobre las Escrituras o a la oración de escucha. Pero incluso en ese caso hay cosas que puede hacer para marcar la diferencia, como orar antes de la reunión, someter su “agenda” a Dios, escuchar realmente a las personas y escuchar a Dios al mismo tiempo, y orar en secreto por las personas y los temas durante la reunión.

Si está en una familia, empresa, ministerio o iglesia cristiana, entonces probablemente tenga espacio para hablar con su grupo sobre la posibilidad de probar algunas nuevas formas de mirar a Jesús para dirigir sus reuniones. Dar un paso en esta dirección puede ser más fácil de lo que crees.

• Haz como yo y comienza la reunión con una oración sincera en la que ayudes a todos a apreciar que Cristo resucitado está presente en la sala y le pidas que dirija la reunión.
• Comienza la reunión con un breve devocional y luego pide a todos que respondan brevemente a una pregunta como: “¿Cómo está obrando Dios en tu vida en esta área?”
• En medio de la lluvia de ideas o de la planificación, sugiere hacer una pausa de cinco minutos y pide a todos que guarden silencio para escuchar lo que Dios podría estar diciéndoles.
• En lugar de presionar para que se tomen decisiones, reza primero. En el caso de decisiones importantes, posponga la decisión hasta que todos hayan tenido tiempo de orar sobre el tema y luego vuelvan con lo que sienten que es la sabiduría de Dios.

¡Lo que usted quiere es llegar a ser el tipo de persona que es naturalmente consciente, que escucha y que confía en el Espíritu de Cristo en sus sueños, en los procesos de toma de decisiones y en todo lo que hace!