La clase más numerosa del Berkeley Haas Evening &Weekend MBA se reunió este mes en una orientación virtual sin precedentes, en la que los estudiantes conocieron a los miembros de su cohorte en línea, exploraron sus objetivos académicos y profesionales, organizaron un espectáculo de talentos y escucharon a la decana Ann Harrison.

Los estudiantes del programa EWMBA, 318 fuertes en comparación con los 279 del año pasado, equilibran sus cursos mientras trabajan a tiempo completo. Durante WE Launch, la orientación del programa celebrada del 13 al 26 de julio, los estudiantes participaron en talleres sobre métodos de estudio de casos, liderazgo inclusivo, comunicaciones de liderazgo, asociación con el Grupo de Gestión de Carreras, y una introducción a Teams@Haas, un plan de estudios diseñado para construir resultados de equipo más fuertes.

La orientación culminó con la bienvenida del sábado por parte de la decana Ann Harrison y una charla de Greg Greeley, orador de Alumni 98 y presidente saliente de Homes for Airbnb.

En su bienvenida, Harrison calificó la economía actual como “nada que haya experimentado en mi vida”, pero añadió que la pandemia se está acelerando y transformando digitalmente los campos de la tecnología educativa, la tecnología financiera y la atención sanitaria. “Supone una oportunidad increíble para todos nosotros”, dijo. “Por eso creo realmente que este es el mejor momento para ir a la escuela de negocios, y nuestras solicitudes lo reflejan”. “No puedo imaginar un momento mejor para afrontar los retos de esta pandemia que en Berkeley, que siempre ha estado a la vanguardia del cambio”.

Greeley dijo a los estudiantes que saldrán del programa de MBA más fuertes al otro lado de esto. “Creen lazos con los demás, apóyense en los demás”, dijo Greeley, quien llamó a cada uno de los cuatro Haas Defining Leadership Principles, que articulan la cultura de Haas, y habló de lo importante que ha sido la cultura a lo largo de su carrera en Amazon y Airbnb, empresas que “han interrumpido y definido sus industrias”.”

Los estudiantes de la clase de 2023 tienen una media colectiva de ocho años de experiencia laboral, y trabajan en un total de 243 empresas. La mayoría procede de sectores como la tecnología, las finanzas, los servicios relacionados con la informática y la consultoría. Aproximadamente la mitad de la clase trabaja en puestos de ingeniería, marketing/ventas, consultoría y finanzas. Google es el mayor empleador de la clase, seguido de Apple y Genentech, Intel, LinkedIn, EY y PG&E.

La clase está compuesta por un 36% de mujeres, un récord. También es bastante internacional. Casi un tercio de los estudiantes han nacido fuera de Estados Unidos y hablan 20 idiomas diferentes.

“Hay una cantidad tan enorme de diversidad y conocimiento y creatividad en este grupo de personas”, dijo Jamie Breen, decano adjunto de los programas de MBA para profesionales en activo en Haas. “Tómenlo, abrácenlo, disfrútenlo. Aprovechen todo”.

“La orientación fue una muestra de lo que nos espera”, dijo Tiffany Shumate, directora ejecutiva de Hack the Hood en Oakland, California, que trabaja para aumentar el acceso a empleos tecnológicos con salarios dignos para los trabajadores que inician su carrera. “Ya soy un orgulloso miembro de la Cohorte Azul (los estudiantes se dividen en cuatro cohortes: Azul, Oro, Oski y Hacha). Estoy entusiasmado con el comienzo de las clases”.

¿Por qué un MBA, por qué Haas?

Muchos estudiantes del EWMBA buscan el conjunto de habilidades necesarias para cambiar de función en su empresa o ser mejores directivos. Divya Pillai, ingeniera de software en Google, tiene un máster en ingeniería por el MIT.

Dijo que un MBA le dará habilidades empresariales, y que está deseando estudiar microeconomía y liderazgo. “Pensaba que era feliz como ingeniera de software, pero me di cuenta de que lo que necesitábamos era más dirección de producto, y reunir a las partes interesadas”, dijo. “Pensé que necesitaba un MBA para contribuir ahí.

La diversidad en Haas fue fundamental para Adam Ward, nativo del Reino Unido que trabaja como gerente senior de marketing de productos para socios en MuleSoft. Ward dijo que asistió al Simposio de Diversidad de Berkeley Haas, un evento celebrado el pasado mes de octubre, y se convenció de que Haas era la escuela adecuada para él.

“Fue increíble ver el trabajo que están haciendo en materia de igualdad”, dijo Ward, que recientemente pasó del desarrollo de cuentas al marketing en su empresa. “Eso fue realmente importante para mí”.

El vínculo social

Además de lo académico, la vida social se movió en línea para la clase de EWMBA, también, con horas felices para toda la clase, una hora feliz para los estudiantes negros y latinos, así como un mezclador LGBTQ.

En las últimas semanas, un canal de Slack de EWMBA 2023 reunió a la clase con desafíos diarios publicados por los miembros, tales como: publicar una foto de ti mismo usando equipo de Berkeley, compartir una foto de un libro reciente que leíste durante la cuarentena, o publicar una foto relacionada con tu afición a la pandemia. “Hubo un cartel muy activo, Dan Bernstein, que envió un mensaje directo a un montón de gente, y una vez que consiguió que la gente se uniera, intentamos conseguir el 100% de participación”, dijo Pillai. “Todo el proceso hizo que todo el mundo se sintiera parte de algo”.

También se hizo un concurso de talentos, en el que participaron los músicos, cantantes y bailarines de la clase. Pillai, que tocó el ukelele mientras cantaba “Shallow” de Lady Gaga, con una letra irónica adaptada a la pandemia de COVID-19, obtuvo el primer puesto.

El segundo puesto fue un empate entre Jack Woodruff (canto/guitarra) y Joni Chan (Chopin al piano).