I varje civilrättslig talan om repressalier som väckts i enlighet med detta avsnitt, eller i varje civilrättslig talan om repressalier för att ha vägrat att delta i eller tiga om olaglig verksamhet, ska käranden ha bevisbördan för att det föreligger ett prima facie-fall av repressalier. Om käranden uppfyller denna börda ska det sedan åligga svaranden att lägga fram bevis för att det fanns ett (1) eller flera legitima, icke-diskriminerande skäl för kärandens avskedande.

Den börda som åligger svaranden är en bevisbörda och inte en övertalningsbörda. Om svaranden lägger fram sådana bevis är den presumtion om diskriminering som uppkommit genom kärandens prima facie case motbevisad, och bördan övergår till käranden att visa att det skäl som svaranden angav inte var det verkliga skälet till kärandens avskedande och att det angivna skälet var en förevändning för olagliga repressalier. Ovanstående fördelning av bevisbördan ska gälla i alla skeden av förfarandet, inklusive yrkanden om summarisk dom.

Det är alltid käranden som behåller bevisbördan för att övertyga den som prövar de faktiska omständigheterna om att käranden har blivit utsatt för olagliga repressalier. Whistler-Blower-lagen finns på Tenn. Code Ann. § 50-1-304.