I dag vill jag ta några minuter för att informera dig om arméns hinder för återrekrytering. Det här inlägget är en samling information som jag hittat på nätet. Alla källor är citerade. Njut.
Vad är ett hinder för återanställning?
Om du har tillbringat någon tid i armén är jag ganska säker på att du vet vad ett hinder för återanställning är. Men om du funderar på att gå med i armén och inte har hört talas om det tidigare hoppas jag kunna förklara det på ett enkelt sätt.
Bar to Reenlistment är inte en straffåtgärd utan är utformad för att användas som ett rehabiliteringsverktyg. Att införa ett förbud mot återinträde i tjänstgöring utesluter inte en administrativ separation vid ett senare tillfälle. Förbudet mot återanställning bör inledas före en separation eller en rättslig/icke-juridisk åtgärd eftersom det är avsett att göra soldaten uppmärksam på att-
(1) han eller hon inte är en kandidat för återanställning.
(2) han eller hon kan vara en kandidat för separation om de omständigheter som ledde till förbudet mot återanställning inte övervinns. Soldater kommer att informeras om exakt vad som förväntas för att övervinna hindret för återanställning och ges uttryckliga tidsplaner för att övervinna orsakerna till hindret.
Om jag skulle uttrycka det med mina egna ord skulle jag beskriva det som ett verktyg som används av befälhavare för att upprätthålla normer, upprätthålla disciplin och upprätthålla hedersbetygelser och traditioner i armén.
Vilka kriterier används för att utvärdera en soldat?
Så, vem bestämmer vem som får en och hur görs det? Här är vad jag hittade på nätet.
Soldater bör utvärderas enligt konceptet “hela människan” enligt AR 601-280, punkt 3-7. Faktorer som beaktas i detta koncept är bland annat mönster av disciplinära incidenter, beteende och prestationer på senare tid, lämplighet och potential för framtida tjänstgöring.
Normalt kommer spärrar att inledas för soldater som är:
(1) UNTRAINABLE. Detta är soldater som inte kan utföra de grundläggande uppgifterna i sin PMOS. Exempel på detta är misslyckande med att uppnå individuell vapenkvalificering, misslyckande med att klara APFT och undermåliga utvärderingsresultat.
(2) OTRÄGLIGA. Detta är soldater som har lämplighet för fortsatt tjänstgöring, men som uppvisar en brist på önskan eller intresse av att uppfylla normerna för återrekrytering. Exempel på olämpligt beteende är: undermåligt personligt utseende eller hygien, skulder/finansiella problem, straff enligt artikel 15, undvikande av plikter, apati, frekventa svårigheter med soldatkamrater och problem i det civila samhället.
(3) ENSKILDA SOLDATER/TRÄFFANDE PAR MED ANSTÄNDIGA FAMILJEMEDLEMMAR. Detta är soldater som underlåter att lämna in godkända vårdplaner för familjemedlemmar enligt beskrivningen i AR 600-20, kapitel 5.
För de flesta soldater finns det egentligen inget att oroa sig för. Såvida du inte fattar dåliga beslut, hamnar i dålig form eller slutar att göra det rätta kommer du aldrig att få en sådan under din tid i militären.
Riktlinjer för spärren för återrekrytering
Här finns detaljerna för förfarandena och riktlinjerna, direkt från arméns förordningar.
Riktlinjer för användning av förfaranden för att förhindra återanställning:
- En åtgärd för att förhindra återanställning kommer inte att inledas när en separationsåtgärd är under behandling enligt AR 635-200.
- En spärr mot återinträde kommer inte att inledas enbart på grund av att en soldat vägrar att återinträda i tjänst.
- Förfaranden för spärr mot återinträde kommer inte att användas i stället för rättegång inför krigsrätt, icke-rättslig bestraffning eller andra administrativa åtgärder.
- Det faktum att disciplinära eller administrativa åtgärder som inte resulterat i avskiljning tidigare vidtagits utesluter inte att en spärr mot återinträde inleds om en sådan åtgärd anses lämplig. När en soldat har avslutat en kapitelåtgärd och därefter rekommenderas för kvarhållande, kan alla handlingar som använts i den kapitelåtgärden användas i en efterföljande spärråtgärd.
- Det faktum att en soldat kan få ett hedersamt eller allmänt avsked för den aktuella tjänstgöringsperioden förhindrar inte att en spärråtgärd för återrekrytering inleds för att förvägra soldaten senare tjänstgöring i den aktiva armén.
- Det faktum att en soldat kan ha tjänstgjort hedervärt under ett antal år beaktas vid utvärderingen av hans eller hennes tjänstgöring, men det hindrar inte att förfaranden för att förhindra återrekrytering inleds om en sådan åtgärd bedöms lämplig.
- En restriktion för återrekrytering kommer inte att inledas mot soldater som har en godkänd pensionering.
- En restriktion för återrekrytering kommer inte att inledas mot soldater som tjänstgör med en obegränsad återrekrytering. Förnekande av fortsatt tjänstgöring för dessa soldater kommer att ske i enlighet med tillämpliga bestämmelser i AR 635-200 och andra föreskrifter i tillämpliga fall.
- En godkänd lokal spärr för återanställning kommer att ha företräde framför QMP. Om spärren avlägsnas kommer soldaten att behandlas enligt QMP enligt AR 635-200.
Varje befälhavare i soldatens befälskedja kan ta initiativ till en spärr mot återanställning. Normalt initieras denna åtgärd av befälhavaren på kompani-, batteri-, trupp- eller avdelningsnivå. En högre befälhavare i befälskedjan som anser att en spärråtgärd är berättigad kommer personligen att initiera en spärråtgärd genom att fylla i DA Form 4126-R (Bar to Reenlistment Certificate), undertecknad i fyra exemplar.
På denna blankett kommer befälhavaren att sammanfatta grunderna för sin avsikt att initiera förfaranden för spärråtgärd för återinträde i tjänst. Detta inkluderar antal och datum för krigsrätter, incidenter med icke-rättsliga bestraffningar och alla andra faktiska eller relevanta uppgifter som stöder befälhavarens rekommendation.
Soldaten kommer att flaggas enligt tillämpliga bestämmelser i AR 600-8-2 när spärren inleds.
Om du har frågor som rör förfaranden för spärrning av återrekrytering hänvisas till Army Retention Regulation – AR 601-280, daterad den 31 januari 2006, eller sök förtydligande från ditt juridiska kontor eller din lokala IG.
Källa: http://www.forthoodsentinel.com/news/bar-to-reenlistment-not-punitive-but-a-rehabilitative-tool-for/article_4a0221b4-61a5-5512-bdb3-68b9423c6a87.html
Kan du överklaga en spärr mot återanställning?
Om du har fått en spärr mot återanställning har du rättigheter. Det finns ett överklagandeförfarande. Se bara till att du först utbildar dig så att du känner till förfarandena och riktlinjerna. Här är vad jag hittade på nätet om hur man överklagar ett sådant beslut.
Ja, AR 601-280 kapitel 8 omfattar hinder för återrekrytering. När det gäller överklaganden står det:
Soldater som önskar lämna in ett överklagande och som på annat sätt är kvalificerade enligt kriterierna i kapitel 3, inklusive de med godkända undantag, kommer inte att avskiljas ofrivilligt medan ett överklagande är under behandling. Om soldaten önskar lämna in ett överklagande, men vägrar kvarhållande för att tillåta behandling av överklagandet, kommer han att informeras om att spärren kommer att förbli i kraft. Från och med den tidpunkt då soldaten informeras om att spärren har godkänts har han eller hon sju dagar på sig att lämna in ett överklagande. Den befälhavare som inleder spärrförfarandet kan från fall till fall bevilja en förlängning av denna period. Överklaganden skall godkännas personligen av varje befälhavare (eller tillförordnad befälhavare) i befälskedjan och godkännas eller avvisas av de behöriga myndigheter som anges i (1) eller (2) nedan. Det slutliga godkännandet av överklaganden kommer att vara minst en godkännandenivå högre än den ursprungliga godkännandemyndigheten.
(1) För soldater med mindre än 10 års aktiv federal tjänstgöring vid tidpunkten för inledandet av spärrförfarandet är godkännandemyndigheten den första generalofficeren i soldatens befälskedja, eller den befälhavare som utövar GCMCA, beroende på vilken som är i direkt linje till soldaten. Den godkännande eller avvisande myndighetens personliga underskrift krävs.
(2) För soldater med mer än 10 års aktiv federal tjänstgöring vid tidpunkten för införandet av spärren, och som inte har obestämd status, är godkännandemyndigheten CG, HRC-Alexandria. Om inte den godkännande myndigheten särskilt har gett order om det, kommer överklaganden inte att vidarebefordras via kår-, MACOM- eller liknande befälhavare på väg till HRC-Alexandria.
(3) Spärrar för återinträde i tjänst som godkänts av HRC-Alexandria i enlighet med denna förordning kan inte överklagas
Fann du den här informationen användbar? Jag uppskattar din feedback!
Källa: http://asktop.net/q-and-a/can-i-appeal-a-bar-to-reenlistment/?all=1
My Two Cents
Som befälhavare är spärren för återrekrytering ett mycket värdefullt verktyg när den används på rätt sätt. Mitt bästa råd till dig är att använda det med försiktighet. Pröva andra former av disciplin och korrigerande åtgärder först. Prata också med JAG eller ditt högre befäl om deras policy.
Som soldat ska du hålla dig borta från problem. Klarar APFT och HT/WT. Slutför din militära utbildning. Gör det rätta. Gå inte iväg utan att ha varit borta. Gör inget som får armén att se illa ut. Följ dessa råd och det är mycket troligt att du aldrig behöver oroa dig för att få ett hinder för återanställning.