Prompt kommunikation under alla rekryteringsfaser är grunden för en positiv kandidatupplevelse. Ett e-postmeddelande med ett “tack för din ansökan” låter kandidaterna veta att deras CV inte försvann och signalerar att ni har en organiserad rekryteringsprocess.

I ditt e-postmeddelande:

• Tackar kandidaterna för att de har tagit sig tid att ansöka om en roll på ert företag.
• Håller dem i minnet exakt vilket jobb de har sökt.
• Nämn status för deras ansökan och nästa steg (t.ex. “Den rekryterande chefen/rekryteringsteamet granskar för närvarande alla ansökningar.”)
• Om möjligt, ge kandidaterna en tidsram för när de kan förvänta sig att höra av sig från dig.

E-postens ämnesrad: Tack för din ansökan / Din ansökan till

Hi / Dear ,

Tack för din ansökan till tjänsten på .

Jag vill informera dig om att vi har mottagit din ansökan.

Vårt rekryteringsteam går för närvarande igenom alla ansökningar och vi planerar att boka in intervjuer Om du är en av de kvalificerade kandidaterna kommer du att få ett meddelande från en av våra rekryterare för att boka in intervjuer.

I vilket fall som helst kommer vi att hålla dig informerad om statusen på din ansökan.

Tack, ännu en gång, för att du tog dig tid att ansöka om den här tjänsten på

Med vänliga hälsningar,