H-1B-visum: Bara cirka 10 dagar innan administrationen ska byta i USA har den avgående Trump-administrationen återigen infört förändringar i systemet för H-1B-visum. Enligt de nya ändringarna har kompetens och högre löner prioriterats i stället för det förhärskande lotterisystemet som används för att välja ut de kandidater som vill arbeta i USA. När det federala registret publiceras på fredag kommer de nya reglerna att träda i kraft efter en tidsperiod på 60 dagar, vilket indikerar möjligheten att de nya sökande av H-1B-visum under nästa räkenskapsår som börjar den 1 april kommer att omfattas av dessa regler, enligt en rapport i The Indian Express.

De ändrade reglerna har offentliggjorts av USA:s Department of Homeland Security (DHS), och enligt dessa regler kommer de registreringar som har en lön som är lika stor eller högre än den som anges i arbetsområdet att väljas ut först av US Citizenship and Immigration Services (USCIS).

DHS definierade “proffered wage” som den lön som arbetsgivaren avser att betala till förmånstagaren.

Att så många som 85 000 arbetstillstånd enligt H-1B utfärdas varje år av den amerikanska administrationen, varav 65 000 erbjuds till personer med specialiserade yrken. De återstående behålls för utländska arbetstagare som har avlagt högre universitets- eller masterexamen i USA. Hittills har H-1B-arbetsvisum valts ut på grundval av ett slumpmässigt lottsystem, utan hänsyn till parametrar som erfarenhet, krav och krav eller lön.

Indianska individer och företag ansöker om H-1B-visum i större utsträckning än företag eller individer av någon annan nationalitet, vilket gör att indierna är de som tar den största delen av dessa visum.

Den 1 april förra året tog USCIS emot så många som 2,5 lakh sökande till H-1B-visum, varav 67 procent av dem var indiska sökande.