Om du är bosatt i Iowa kan du undra om din arbetsgivare är skyldig dig övertidsersättning. Iowa liknar flera andra delstater i det avseendet att den inte har några särskilda övertidslagar i delstaten utan följer i stället övertidsbestämmelserna i den federala Fair Labor Standards Act (FLSA). Med andra ord är anställda i Iowa skyldiga att betala 1,5 gånger sin ordinarie lön för all arbetstid över 40 timmar per vecka. FLSA kan dock tillämpas annorlunda i Iowa för saker som kompensationstid, vilket diskuteras nedan.

Iowa Overtime Law Overview

Väsentliga aspekter av Iowas övertidslagstiftning sammanfattas i diagrammet nedan.

State and Federal Statutes	Ingen specifik övertidslagstiftning för delstaten Iowa. Se dock Iowa Administrative Code 53.11(5) Fair Labor Standards Act (FLSA) övertidsbestämmelse
Metoder för beräkning av övertid:	Timlön: Betala en och en halv timme (1,5 gånger den ordinarie lönen) för timmar som utförs utöver 40 timmar per arbetsvecka. Timlön plus bonus och/eller provision: Betala en och en halv timme (1,5 gånger den ordinarie lönen) för timmar som utförs utöver 40 timmar per arbetsvecka: Ordinarie taxa = totala antalet timmar gånger timtaxan, plus arbetsveckans motsvarighet till bonus och/eller provision, dividerat med det totala antalet timmar under arbetsveckan; betala sedan halva den ordinarie taxan för varje övertidstimme. Lön: Ordinarie taxa = totala antalet timmar gånger timtaxan, plus arbetsveckans motsvarighet till bonus och/eller provision, dividerat med det totala antalet timmar under arbetsveckan: Om de ordinarie timmarna är mindre än 40: Lägg till den ordinarie lönen för varje timme upp till 40 och betala sedan en och en halv timme för timmar över 40. Om de ordinarie timmarna är = 40: Betala en och en halv timme för timmar över 40.
Fri från FLSA	Följande kategorier av anställda har inte rätt till övertidsersättning i Iowa. (Delvis lista) Förvaltningsanställda Administrativa anställda Professionella anställda

Anmärkning: Delstatliga lagar kan alltid ändras genom ny lagstiftning, domar i högre domstolar (inklusive federala beslut), omröstningsinitiativ och på andra sätt. Även om vi strävar efter att tillhandahålla den mest aktuella informationen som finns tillgänglig, vänligen kontakta en advokat eller genomför din egen juridiska forskning för att verifiera den eller de delstatslagar du undersöker.

Kompensationstid

I I Iowa kan en offentliganställd arbetstagare få övertidsersättning i form av kompensationstid enligt en bestämmelse i förvaltningslagen och enligt FLSA, vilket är ledig tid i stället för pengar. Kompensationstid måste dock omfattas av följande villkor:

• Den anställde måste besluta om övertid eller kompensationstid om inte arbetsgivaren kräver att övertiden ska betalas i pengar
• En anställd kan samla upp till 80 timmars kompensationstid innan den måste betalas ut
• Kompensationstiden måste betalas ut till den anställde när som helst eller kan överföras till nästa år
• Det monetära värdet av kompensationstiden måste betalas ut när den anställde avgår, förflyttar sig eller börjar ett annat arbete inom samma företag

Iowa Overtime Exemptions

Flera typer av anställda är också undantagna från att få övertidslön, bland annat:

• Förvaltningsanställda
• Administrationsanställda
• Proffsanställda
• Lantbruksarbetare på en migrantfarm
• Migrantarbetare
• Automatförsäljare
• Varumärkes- och försäljningsanställda
• Anställda som arbetar i samband med utgivningen av en veckotidning, veckotidning, halvveckotidning, eller dagstidning
• Skifferoperatörer
• Anställda som arbetar som stuveriarbetare på ett annat fartyg än ett amerikanskt fartyg
• Barnpassningspersonal

Forska om Law

• Official State Codes
• Iowa State Laws
• Iowa Employment Laws
• State Minimum Wage & Overtime Laws

Denied Overtime Pay in Iowa? En advokat kan hjälpa dig

Även om Iowa i första hand följer FLSA kan det finnas komplikationer med delstatens övertidslagar, som nämnts ovan. Om du tror att du är skyldig övertidslön i Iowa eller om du vill veta mer om Iowas övertidslagar kan det ligga i ditt intresse att träffa en arbetsrättsadvokat från Iowa.