Detta blogginlägg beskriver trender i online-annonser för affärsanalytiker i USA från den 1 september 2015 till den 31 augusti 2016. Vi visar vilka färdigheter och certifieringar som arbetsgivarna oftast efterfrågar i platsannonser, vilka arbetsgivare som lägger ut flest jobb och annan information. För att göra detta har vi analyserat jobbannonser online med hjälp av ett verktyg som heter Labor Insight från Burning Glass Technologies. Se avsnittet Metoder nedan för mer information.

Om du är intresserad av den här typen av roll hjälper det att veta om det finns jobb där du vill arbeta, vilka färdigheter som efterfrågas mest och vilka arbetsgivare som anställer. När du vet dessa saker kan du bättre välja valbara kurser och yrkesutvecklingsaktiviteter inom Master of Business and Science utanför ditt akademiska program som kan hjälpa dig att få det jobb du verkligen vill ha.

Traditionellt sett har affärsanalytiker ansvarat för att dokumentera de informationstekniska krav som behövs för att genomföra lösningar på viktiga affärsproblem. De fungerar som översättare, på sätt och vis, mellan personer som arbetar med affärsverksamhet eller strategi och IT-avdelningar. Detta gäller fortfarande i stor utsträckning för många BA-roller, särskilt i en tid då företagen inför ny teknik i allt snabbare takt. På senare tid har dock vissa BA:s roll börjat expandera bortom genomförandet av IT-lösningar, vilket gör att kunskaper i företagsledning blir ännu viktigare för vissa jobb. Enligt webbplatsen för International Institute of Business Analysts (IIBA©)

Business Analysis är en metod för att möjliggöra förändring i ett organisatoriskt sammanhang genom att definiera behov och rekommendera lösningar som ger värde för intressenterna….Affärsanalytiker arbetar på alla nivåer i en organisation och kan vara involverade i allt från att definiera strategin till att skapa företagsarkitekturen, till att ta en ledarroll genom att definiera mål och krav för program och projekt eller stödja kontinuerlig förbättring av dess teknik och processer.”

NATIONELLA TRENDER

Förra året har arbetsgivarna lagt ut nästan 47 300 jobb på nybörjarnivå för affärsanalytiker med minst en kandidatexamen. Ingångsnivå omfattar jobb som kräver mellan 0-5 års erfarenhet. Ungefär hälften av dessa jobb – 23 784 – innehöll uppgifter om de specifika examina som arbetsgivarna sökte.

De fem vanligaste examensformerna som arbetsgivare efterfrågar bland Business Analysts på nybörjarnivå är:

1. Business Administration and Management, General (58%)
2. Computer Science (39%)
3. Finansiering (22%)
4. Management Information Systems, General (14%)
5. Redovisning (11%)

*Anmärkningar: Examenstyperna är inte ömsesidigt uteslutande. Mer än en examen kan ingå i en platsannons.

Som framgår av listan ovan efterfrågar mer än hälften (58 %) av de platsannonser som anger en examen en examen i företagsekonomi, medan nästan 40 % efterfrågar en examen i datavetenskap. Resten är på liknande sätt uppdelade mellan affärsrelaterade och IT-relaterade examina. Dessa kategorier utesluter inte varandra, eftersom arbetsgivare ofta efterfrågar mer än en typ av examen i platsannonser. Blandningen av examina ger dock upphov till några frågor. Förväntas affärsanalytiker i första hand ha kompetens inom affärsverksamhet, IT eller både och? När jag har pratat med medlemmar av IIBA verkar det som om svaret kan vara lite av alla tre. Enligt dessa experter behöver många företagsanalytiker en blandning av både IT- och affärskompetens. I takt med att affärsanalytikerns roll förändras med tiden finns det dock vissa befattningar som är mer tydligt placerade i det ena eller andra lägret.

Arbetsgivare lägger ofta till flera olika typer av examina i samma platsannonser och när de gör det tyder det ofta på att de letar efter en blandning av erfarenhet och utbildning som kan sträcka sig över flera områden. Om jobbet kräver en blandning av affärskunskaper och IT-kunskaper kan jobbannonsen ange båda typerna av examina som godtagbara. Arbetsgivaren kanske hoppas på att hitta antingen en datavetenskapsexaminerad person med affärskompetens och erfarenhet eller en ekonomiexaminerad person med IT-kompetens och erfarenhet. I andra fall kan arbetsgivaren ha en stark preferens för den ena kompetensen framför den andra och därför endast ange affärsrelaterade examina eller datarelaterade examina.

De flesta BA-anställningar kräver datakunskaper som behövs för att förstå och dokumentera IT-krav för olika affärslösningar.

Nästan två av tre (14 171) av de 23 784 BA-anställningar på nybörjarnivå som annonserades förra året och där det angavs att en examen skulle krävdes, krävde någon typ av IT-, ingenjörs-, eller informationsvetenskap/statistikutbildning. Ungefär hälften krävde strikt en datavetenskap/IT-, statistik-, ingenjörs- eller annan teknisk examen. I den andra hälften ingick de som också krävde någon typ av affärsutbildning eller examen (företagsekonomi, ekonomi, redovisning osv.), vilket tyder på att dessa arbetsgivare krävde en blandning av affärsmässighet och IT-kunskaper. I båda fallen är det troligt att de personer som söktes för dessa jobb ombads att utföra den traditionella rollen som BA – identifiera IT-krav för teknikprojekt som löser affärsproblem.

Omkring 1 av 3 annonser om BA-anställningar tycks dock återspegla den nya efterfrågan på arbetstagare som arbetar bortom IT-projekt och som hjälper företag att genomföra en rad olika affärslösningar. Nästan 10 000 platsannonser för BA-anställningar som specificerade en examen krävde endast en företagsexamen eller något annat, t.ex. en examen i hälso- och sjukvårdsadministration.

Resten av det här inlägget fokuserar på de två tredjedelar av BA-anställningarna (14 171) som kräver någon typ av IT-, ingenjörs- eller statistikexamen, eftersom dessa relaterar närmast till de examina som eftersträvas av MBS-studerande. Dessa kommer att kallas IT-BAs i hela inlägget.

De tio största arbetsgivarna i hela landet som under det senaste året publicerade jobb som IT-businessanalytiker på nätet var bl.a. följande:

1. Oracle
2. Anthem Blue Cross
3. JP Morgan Chase Company
4. UnitedHealth Group
5. Amazon.com
6. General Electric Company
7. Ford Motor Company
8. M & T Bank
9. Accenture
10. Deloitte

Området New York/Northern New Jersey är det område där det finns flest jobb för Business Analysts.

De jobbannonser för analytiker som kräver någon typ av IT-, statistik-, ingenjörs- eller relaterad examen, som vi här kommer att kalla IT-BA:s – är mest koncentrerade till området New York och norra New Jersey. Som framgår av figur 3 nedan erbjuder områdena kring Rutgers University ett stort antal jobb för IT-BA:s.

Arbetsgivarna söker BA-sökande som har en blandning av IT-, affärs- och kommunikationsfärdigheter

Färdigheter inom affärsanalys som innebär förmågan att dokumentera IT-krav för affärsprojekt förekom i 93 % av de 14 171 jobbannonser för BA:s som förra året efterfrågade någon typ av IT- eller annan teknisk examen (se figur 4 nedan). Kommunikationsförmåga efterfrågades i mer än hälften av annonserna, medan förståelse för affärsprocesser, skrivande, projektledning, Microsoft Excel, problemlösning och SQL-färdigheter förekom i mer än en tredjedel av annonserna för BA:s på nätet. Genom hela listan är det tydligt att arbetsgivarna söker sökande som har en väl avvägd blandning av affärs-, analys- och IT-kunskaper för BA-jobb.

BA:s (96 %). De två följande uppsättningarna av färdigheter innebär dock en viss kunskap om IT-färdigheter, inklusive användning av Microsoft-, produktivitets- och ERP-verktyg. Kunskaper i projektledning efterfrågas i 42 % av annonserna, medan kunskaper i systemdesign och implementering eller SQL-kunskaper efterfrågas i närmare 40 % av jobbannonserna. Det är tydligt att IT-BA:s behöver utveckla styrkor inom en rad affärs- och IT-områden.

Ansökande kan behöva en bredare förståelse för affärsstrategi för att lyckas i framtiden.

Peter Johnson, senior BA-konsult/oberoende entreprenör och medordförande för Chapter Maturity Model för IIBA, berättade för oss att han anser att yrket Business Analysis är på väg att mogna. Som ett resultat av detta rör sig affärsanalytiker från en taktisk position i organisationen till en position som är mycket mer strategisk. Yrket har traditionellt setts som en del av informationstekniken i många företag. “Folk har tenderat att gå från jobb som mjukvarutestare, IT-projektledare och andra jobb i IT-projekt till affärsanalys”, berättade Johnson. Medan deras traditionella roll har varit att identifiera och genomföra IT-kraven för affärsverksamheten under ledning av högre chefer, verkar det som om fler företag förlitar sig på att affärsanalytiker ska spela en mer strategisk roll. “Affärsanalysen blir mer integrerad med affärsstrategin – den sträcker sig bortom IT”, enligt Johnson. Cheferna förlitar sig på att affärsanalytikerna ska förutse digitala trender och kundtrender och proaktivt – snarare än reaktivt – föreslå och genomföra lösningar. Dessutom är dessa lösningar kanske inte längre bara IT-lösningar, utan kan omfatta ett brett spektrum av andra affärslösningar.

För att hjälpa affärsanalytiker att hålla sig uppdaterade om dessa trender och bygga upp sina färdigheter erbjuder IIBA program, möten, certifieringar och en ny resurs – BABOK© Guide, som erbjuder verktyg för affärsanalytiker och beskriver de sätt på vilka yrkesgränserna förändras. För mer information om IIBA och dess många program och resurser, se: https://www.iiba.org/

Som Deborah Silver, professor i datateknik och föreståndare för Professional Science Master’s (PSM) programmet vid Rutgers University, påminner oss om, kan PSM-program som Master’s of Business and Science examen vid Rutgers hjälpa arbetssökande att bygga upp både sina affärsmässiga och tekniska färdigheter genom en integrerad läroplan. “Studenter som är intresserade av en karriär inom affärsanalys får tillgång till ett brett utbud av kurser som vanligtvis endast erbjuds genom MBA-program, samt kurser som är utformade för att förbättra deras IT-, analys- och andra tekniska färdigheter. Dessutom arbetar vi alltid för att förstå – och koppla våra studenter till – de färdigheter som arbetsgivarna efterfrågar mest.”

För att kunna arbeta som företagsanalytiker krävs det att de sökande har en stark blandning av affärs-, analys-, kommunikations- och IT-kunskaper.

För att kunna arbeta som företagsanalytiker krävs det att arbetstagarna förstår affärsprocesserna och översätter dessa till IT-krav och krav på andra typer av affärslösningar. Som de nationella och lokala uppgifterna från platsannonser visar, omfattar de viktigaste färdigheterna som de sökande behöver en rad analytiska och presentationsrelaterade programvarupaket, inklusive en stor del av Microsoft Office-paketet, SQL, Oracle och andra. Dessutom är det uppenbart att starka affärskunskaper, t.ex. utveckling av relationer och förståelse av affärsprocesser, också är av avgörande betydelse för dessa tjänster. Enligt Deborah Silver, chef för MBS-programmet, “kan MBS-studenterna särskilja sig på arbetsmarknaden för affärsanalytiker genom att förvärva både starka färdigheter i affärsstrategi och kommunikation samt andra grundläggande affärsmässiga färdigheter och genom att bygga upp sina färdigheter inom viktiga tekniska områden.”

Stora affärskunskaper blir allt viktigare i takt med att yrket utvecklas från att vara en IT-tjänst till att bli en tjänst där man förutser och tillhandahåller lösningar för en rad olika affärsproblem.

Som Peter Johnson från IIBA berättade för oss flyttar affärsanalytiker alltmer in i en mer strategisk roll i organisationer eftersom ledningen inser potentialen hos dessa arbetstagare att bidra väsentligt till affärsutvecklingen genom att proaktivt identifiera IT- och andra trender som kan påverka verksamheten och föreslå nya lösningar. Affärsanalytiker förväntas i allt högre grad identifiera och lösa ett mycket bredare spektrum av affärsproblem än tidigare. I denna digitala tidsålder är affärsanalytiker viktiga samarbetspartners för ledningen när det gäller att visualisera och reagera på viktiga kund- och affärstrender.

Källor som IIBA och affärskurser som erbjuds genom professionella vetenskapliga magisterprogram som Rutgers MBS kan hjälpa arbetssökande att utveckla de färdigheter som behövs för en framgångsrik karriär inom affärsanalys.

Med tanke på dessa trender på arbetsmarknaden inom affärsanalytikerbranschen kan MBS-studerande vara säkra på att de vetenskapliga och affärsmässiga färdigheter som lärs ut i programmet bidrar till att de kan positionera sig som starka kandidater för jobb. Du kan också använda den här informationen för att ta reda på vilken typ av affärs-, analys- och IT-kompetens du behöver utveckla mest för att vara konkurrenskraftig. Se också till att kolla in de resurser och certifieringar som finns tillgängliga från IIBA https://www.iiba.org/ och lokala avdelningar, t.ex. http://newjerseyiiba.wildapricot.org/ och andra lokala avdelningar, som kan hjälpa dig att hålla dina färdigheter och yrkeskontakter uppdaterade och efterfrågade!

METODER

För att göra den här analysen använde vi ett verktyg som heter Labor Insight från Burning Glass. Det gör det möjligt att utvinna data från jobbannonser på nätet så att du kan se trender på arbetsmarknaden, t.ex. vilka jobbtitlar och färdigheter som är mycket efterfrågade och var jobben är koncentrerade, bland annat. Eftersom många jobb läggs ut flera gånger på olika ställen på nätet använder systemet flera metoder för att eliminera så många dubbla utannonseringar som möjligt (se här för mer information: http://burning-glass.com). För att komma åt den intressanta informationen delar Labor Insight upp alla delar av jobbbeskrivningen i fält som kan analyseras.

Denna analys omfattade jobbannonser för affärsanalytiker på nätet med hjälp av ett särskilt filter som utformats av Burning Glass för att hitta dessa jobbannonser. Vi undersökte alla jobbannonser för affärsanalytiker som publicerades från den 1 maj 2015 till den 30 april 2016. För att hjälpa studenter och andra arbetssökande på nybörjarnivå begränsade vi analysen till jobb som kräver minst en kandidatexamen och högst fem års erfarenhet.

Den här analysen kan visserligen visa dig viktiga trender på arbetsmarknaden, men det finns begränsningar. Alla jobb annonseras inte på nätet och alla jobb på nätet fångas inte upp av Burning Glass. Jobbannonsernas ostrukturerade karaktär kan göra det svårt för systemet att identifiera enskilda delar av informationen på ett effektivt sätt i vissa fall. Det kan alltså finnas en del irrelevanta jobb som fastnar i nätet och en del relevanta jobb som lämnas utanför. På det hela taget hoppas jag dock att denna analys av uppgifter om jobb i “realtid” ger dig en grundläggande förståelse för vad som efterfrågas inom ditt intresseområde.