Visa H-1B: A escasos 10 días del cambio de administración en Estados Unidos, la administración saliente de Trump ha vuelto a introducir cambios en el régimen del visado H-1B. Bajo los nuevos cambios, se han priorizado las habilidades y los salarios más altos, en lugar del prevalente sistema de lotería que se utiliza para seleccionar a los candidatos que desean trabajar en los Estados Unidos. Una vez que se publique el registro federal el viernes, las nuevas normas entrarán en vigor después de un período de tiempo de 60 días, lo que indica la posibilidad de que los nuevos solicitantes del visado H-1B en el próximo año fiscal que comienza el 1 de abril estén cubiertos por estas normas, según un informe de The Indian Express.

Las normas modificadas han sido dadas a conocer por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de EE.UU., y de acuerdo con ellas, los registros con un salario igual o superior al que prevalece en el área de empleo serían seleccionados en primer lugar por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS).

El DHS definió el salario ofrecido como el que el empleador pretende pagar al beneficiario.

La administración estadounidense expide cada año hasta 85.000 permisos de trabajo en el marco del H-1B, de los cuales 65.000 se ofrecen a personas con ocupaciones especializadas. Los restantes se mantienen para trabajadores extranjeros que hayan obtenido un título universitario superior o un máster en Estados Unidos. Hasta ahora, los visados de trabajo H-1B se seleccionaban mediante un sistema de sorteo aleatorio, sin tener en cuenta parámetros como la experiencia, los requisitos y exigencias o el salario.

Las personas y empresas indias solicitan el visado H-1B más que las empresas o personas de cualquier otra nacionalidad, lo que convierte a los indios en los acaparadores de la mayor parte de estos visados.

A partir del 1 de abril del año pasado, el USCIS recibió nada menos que 2,5 lakh de solicitantes del visado H-1B, de los cuales el 67% eran solicitantes indios.