Der SEIU Health and Welfare Fund bietet rund 6.500 SEIU-Teilnehmern (und anspruchsberechtigten Angehörigen) von mehr als 125 teilnehmenden Arbeitgebern Leistungen in den Bereichen medizinische Versorgung, verschreibungspflichtige Medikamente, Zahnbehandlung und Sehkraft. Es war schon immer unser Ziel, den Teilnehmern und ihren Familien eine umfassende, qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung zu bieten und gleichzeitig die Kosten niedrig zu halten.

Die Kasse verwaltet mehrere Leistungsplanoptionen, die alle mit dem Affordable Care Act übereinstimmen. Der Leistungsplan, auf den jeder Teilnehmer Anspruch hat, wird durch den Tarifvertrag (CBA) zwischen der örtlichen SEIU-Gewerkschaft des Teilnehmers und seinem Arbeitgeber bestimmt. In einigen Fällen, in denen es keinen Tarifvertrag gibt, werden die Leistungen durch eine Beteiligungsvereinbarung zwischen der Kasse und dem Arbeitgeber festgelegt.

Es gibt keinen allgemeinen Gesundheitsplan für alle SEIU-Mitglieder, sondern Ihr Versicherungsschutz hängt von dem Plan ab, den Ihre Gewerkschaft und Ihr Arbeitgeber ausgehandelt haben. Für Ihren spezifischen Versicherungsschutz (z. B. Selbstbehalte, Zuzahlungsbeträge und Netzinformationen) müssen Sie hier nach Ihrem Arbeitgeber suchen.