SEIU:n terveys- ja hyvinvointirahasto tarjoaa sairaanhoito-, reseptilääke-, hammashoito- ja näköetuuksia noin 6500 SEIU:n jäsenelle (ja oikeutetuille huollettaville) yli 125:ltä osallistuvalta työnantajalta. Tavoitteenamme on aina ollut tarjota osallistujille ja heidän perheilleen kattava ja laadukas terveydenhuoltopalvelu ja pitää samalla kustannukset alhaisina.

Kassa hallinnoi useita etuusjärjestelyvaihtoehtoja, jotka kaikki ovat Affordable Care Act -lain mukaisia. Etuusjärjestely, johon kukin osallistuja on oikeutettu, määräytyy osallistujan paikallisen SEIU-liiton ja osallistujan työnantajan välisen työehtosopimuksen (CBA) mukaan. Joissakin tilanteissa, joissa työehtosopimusta ei ole, etuudet määräytyvät rahaston ja työnantajan välisen osallistumissopimuksen perusteella.

Kaikille SEIU:n jäsenille ei ole olemassa yhtä yleistä terveydenhoitosuunnitelmaa, vaan vakuutusturvasi määräytyy sen mukaan, millaisen suunnitelman liittosi ja työnantajasi ovat neuvotelleet. Tietoja erityisestä kattavuudestasi (kuten omavastuuosuudet, omavastuuosuudet ja verkostotiedot) voit hakea työnantajasi mukaan täältä.