Trouver un nouvel entraîneur-chef est difficile.

Une équipe a-t-elle marqué une tonne de points parce que le coordonnateur offensif est un magicien, ou un quart-arrière a-t-il prospéré malgré son entraînement ? Une défense a-t-elle éteint les offensives adverses en raison d’un tableau de profondeur d’élite, ou le coordinateur défensif a-t-il imaginé des moyens créatifs de ralentir les adversaires ?

Plusieurs équipes ont navigué sur ce champ de mines pour combler les postes vacants. Washington, les Carolina Panthers, les Cleveland Browns, les Dallas Cowboys et les New York Giants ont tous viré leur entraîneur en 2019 et ont embauché un nouvel homme pour mener la barque.

Qui ont-ils ciblé ? Voici une liste des entraîneurs qui ont été embauchés cette année, et d’autres qui pourraient être des candidats à l’avenir.

Candidats hors du marché

Kevin Stefanski (engagé par les Browns)

L’expérience la plus pertinente :

• Entraîneur des quarterbacks des Vikings (2017-18)
• Coordinateur offensif des Vikings (2019)

Mike Zimmer est le troisième entraîneur-chef du Minnesota depuis 2006, mais au cours des 14 dernières saisons, l’équipe n’a cessé de ramener Stefanski. Il a fait son chemin dans les rangs des assistants des Vikings et a pris le poste de coordinateur offensif en 2019. Sous sa direction, Minnesota a terminé la saison régulière au huitième rang des points marqués et Kirk Cousins a affiché une cote de passage de 107,4, son meilleur résultat en carrière.

Joe Judge (engagé par les Giants)

Expérience la plus pertinente:

• Coordinateur des équipes spéciales des Patriots (2015-19)
• Entraîneur des receveurs larges des Patriots (2019)

L’arbre d’entraînement de Bill Belichick a poussé une autre branche lorsque Judge a été arraché de la masse salariale des Patriots par New York. Judge est un peu un risque à 38 ans et sans expérience majeure de coordinateur offensif ou défensif, mais l’ancien lettré de Mississippi State a brillé en Nouvelle-Angleterre. Ses unités d’équipes spéciales ont aidé à faire basculer les jeux pour les Patriots avec de gros retours et des punts bloqués, ajoutant une valeur supplémentaire pour un club de 2019 qui ne pouvait plus compter sur une attaque dominante.

Mike McCarthy (engagé par les Cowboys)

L’expérience la plus pertinente:

• Entraîneur-chef des Packers (2006-18)

Une fois entraîneur vainqueur du Super Bowl, McCarthy s’est assis toute la saison 2019 après avoir été licencié par les Packers. Il n’était pas assis sur ses mains, cependant. McCarthy aurait passé l’année à étudier des films avec une équipe d’entraîneurs, se préparant à un retour dans la ligue. Son succès à Green Bay était-il simplement dû à la magie d’Aaron Rodgers ? Il aura l’occasion de prouver le contraire à Dallas.

Matt Rhule (engagé par les Panthers)

Expérience la plus pertinente :

• Entraîneur-chef de l’Université Temple (2013-16)
• Entraîneur-chef de l’Université Baylor (2017-19)

Après deux saisons à Baylor, Rhule devait devenir l’entraîneur-chef des Jets en 2019. Il s’est retiré de ce poste parce que l’équipe prévoyait d’embaucher un personnel d’entraînement pour lui. Au lieu de cela, il est revenu pour une troisième saison à Waco et a conduit Baylor à un record de 11-2. Même si son équipe a perdu au Sugar Bowl, son ascension de 1-11 en 2017 à un bol du jour de l’an cet hiver était suffisante pour faire saliver les équipes de la NFL dans le temps.

Ron Rivera (engagé par Washington)

L’expérience la plus pertinente :

• Coordinateur défensif des Bears (2004-06)
• Coordinateur défensif des Chargers (2008-10)
• Entraîneur-chef des Panthers (2011-19)

Rivera a conduit les Panthers à la postseason quatre fois et a fait un Super Bowl dans ses huit années et changement à la barre. Avant cela, il a transformé les défenses des Bears et des Chargers en deux des unités les plus redoutables de la NFL. Alors que la défense de Carolina a lutté en 2019 – une raison importante de son licenciement à la mi-saison – Rivera obtient maintenant une autre chance avec Washington en 2020.

Coordinateurs talentueux à la recherche d’un premier poste d’entraîneur-chef

Passer au crible les assistants les plus performants de la NFL peut vous faire atterrir un entraîneur qui est au-dessus de sa tête, ou cela pourrait donner le prochain entraîneur vedette.

Voici les coordinateurs à travers la ligue qui n’ont pas encore eu de poste d’entraîneur principal, mais qui pourraient en avoir un bientôt.

Eric Bieniemy

Expérience la plus pertinente

• Coordinateur de l’attaque des Chiefs (2013-17)
• Coordinateur offensif des Chiefs (2018-19)

Embaucher des assistants d’Andy Reid a fonctionné pour des équipes dans le passé. Les Ravens, les Bills, les Eagles et les Bears ont tous des entraîneurs-chefs actuels qui étaient des coordinateurs sous Reid. L’attaque des Chiefs a obtenu des chiffres impressionnants en deux saisons avec Patrick Mahomes comme quarterback et Bieniemy comme coordinateur offensif. “Embauchez-le, tout de suite”, dit Reid.

Meilleure adéquation : Une équipe qui cherche à reproduire l’explosivité offensive des Chiefs

Brian Daboll

Expérience la plus pertinente

• Coordinateur offensif des Chiefs (2012)
• Coordinateur offensif des Bill (2018-19)

Les attentes étaient assez faibles pour Josh Allen lorsqu’il est entré dans la ligue en 2018. Maintenant, en deuxième année, il est en route pour la post-saison. Allen lance plus de touchdowns, moins d’interceptions, et fait des bonds significatifs dans tous les domaines. Tout cela reflète bien sur Daboll, qui a été embauché en 2018 et chargé d’amener Allen.

Best fit : Une équipe à la recherche d’un chuchoteur de quarterback qui peut développer un jeune passeur

Byron Leftwich

L’expérience la plus pertinente :

• Coordinateur offensif des Cardinals (2018)
• Coordinateur offensif des Buccaneers (2019)

L’ancien quarterback des Jaguars n’a pas une tonne d’expérience, mais il s’est attiré les éloges de Bruce Arians pour son travail limité d’entraîneur jusqu’à présent. Alors que les problèmes de turnover de Jameis Winston n’ont pas disparu, l’attaque des Buccaneers a été la meilleure de l’histoire de la franchise en 2019. Il a terminé dans le top 5 des scores pour la première fois de son histoire et les 5 109 yards de passe de Winston étaient les huitièmes plus élevés dans une saison de l’histoire de la NFL.

Best fit : Une équipe courageuse prête à sauter sur le potentiel élevé d’un jeune entraîneur

Don “Wink” Martindale

L’expérience la plus pertinente :

• Entraîneur des linebackers des Ravens (2012-17)
• Coordinateur défensif des Ravens (2018-19)

Lamar Jackson a été une révélation en 2019, mais la défense des Ravens est une grande partie du succès récent de l’équipe. Baltimore était numéro 1 de la NFL en yards autorisés en 2018 et est resté dans le top 5 en 2019, malgré la perte de C.J. Mosley, Za’Darius Smith, Eric Weddle et Terrell Suggs dans la free agency. Martindale dit qu’il ne quitterait Baltimore que pour un “emploi de rêve”, donc la liste des possibilités pourrait être mince.

Best fit : Un prétendant qui a besoin d’aide en défense

Greg Roman

Expérience la plus pertinente:

• coordinateur offensif des 49ers (2011-14)
• coordinateur offensif des Ravens (2019)

Roman a été annoncé comme l’un des meilleurs assistants de la NFL lorsqu’il a aidé les 49ers dirigés par Colin Kaepernick à atteindre le Super Bowl en février 2013. Cela lui a même valu d’être considéré comme un entraîneur principal. Son travail avec Lamar Jackson à Baltimore a renforcé sa position de candidat. Roman a prouvé qu’il était capable d’adapter une attaque aux forces de son quarterback, en particulier lorsqu’il s’agit d’un joueur qui apporte aussi des capacités de rushing.

Best fit : Une équipe visant à tirer parti de l’ensemble des compétences uniques de son quarterback

Robert Saleh

Expérience la plus pertinente:

• coordinateur défensif des 49ers (2017-19)

Son expérience est limitée, mais Saleh a trouvé beaucoup de succès en dirigeant la défense des 49ers. San Francisco a chevauché l’une des meilleures défenses de la NFL pour obtenir un record de 13-3 et la première place dans la NFC. Saleh apporte de l’enthousiasme et du feu sur la ligne de touche et cela a fait de lui une star en 2019. Cela fera probablement de lui un candidat de premier plan pour le coaching dans l’intersaison.

Best fit : Une équipe moyenne qui veut une secousse d’énergie

Dave Toub

L’expérience la plus pertinente:

• Coordinateur des équipes spéciales des Ours (2004-12)
• Coordinateur des équipes spéciales des Chiefs (2013-19)

Toub est évoqué comme une possibilité pour les ouvertures de postes de la NFL presque chaque année. Andy Reid a dit qu’il serait “phénoménal” à ce poste, mais il suscite rarement un intérêt légitime. La réalité est qu’il n’y a pas beaucoup d’équipes qui se tournent vers les coordinateurs d’équipes spéciales lorsqu’elles veulent combler un poste vacant. Cela a bien fonctionné pour les Ravens, qui ont engagé John Harbaugh après qu’il ait passé une décennie à entraîner les équipes spéciales des Eagles. Peut-être que c’est l’année où Toub a enfin la chance de diriger une équipe.

Best fit : Une équipe assez intelligente pour voir la valeur d’un entraîneur d’équipes spéciales

Anciens entraîneurs en chef qui cherchent une autre chance

Les Browns ont découvert à la dure que l’inexpérience au poste d’entraîneur en chef peut faire mal. Les entraîneurs qui sont passés par là et l’ont fait souvent peuvent entrer directement dans un poste et mettre l’équipe sur les rails.

Voici les anciens entraîneurs-chefs en lice pour un deuxième essai à la tête d’une équipe :

Leslie Frazier

L’expérience la plus pertinente

• Entraîneur-chef des Vikings (2011-13)
• Coordinateur défensif desills (2017-19)

Son passage de trois ans en tant qu’entraîneur-chef des Vikings l’a vu mener l’équipe aux playoffs en 2012, suivi d’une chute brutale en 2013. Mais il est difficile de trop lui en vouloir alors qu’il devait choisir entre Christian Ponder, Josh Freeman et Matt Cassel au poste de quarterback. Son travail le plus récent a été de transformer la défense des Bills en l’une des meilleures de la NFL. Cela pourrait lui valoir une autre chance d’obtenir un poste d’entraîneur-chef, peut-être avec un peu plus de stabilité au poste de quarterback.

Meilleure adéquation : Une équipe qui a besoin d’une main stable à la barre et d’une amélioration défensive

Josh McDaniels

L’expérience la plus pertinente :

• Entraîneur-chef des Broncos (2009-10)
• Coordinateur offensif des Patriots (2012-19)

Si son premier passage en tant qu’entraîneur avec les Broncos ne s’est pas bien passé, McDaniels a remporté trois autres Super Bowls avec les Patriots depuis lors. Il a été un candidat entraîneur convoité ces dernières années, et a même été annoncé comme le nouveau coach principal des Colts en 2018 avant de changer d’avis quelques heures plus tard. L’attaque de la Nouvelle-Angleterre n’a pas été son habituelle en 2019, mais elle est toujours classée dans le top 10 des scores et McDaniels a dû maximiser un groupe qui est déficient dans de nombreux domaines.

Best fit : Essentiellement toutes les équipes avec un poste vacant

Stars des rangs d’entraîneurs universitaires

Cela n’arrive pas souvent, mais de temps en temps, une équipe NFL va chercher parmi les meilleurs entraîneurs universitaires pour trouver leur gars.

Il y a quelques stars des rangs universitaires qui pourraient attirer l’attention de la NFL :

Urban Meyer

L’expérience la plus pertinente :

• Entraîneur en chef de l’Université de Floride (2005-10)
• Entraîneur en chef de l’Université d’État de l’Ohio (2012-18)

Il a remporté trois championnats nationaux (deux avec la Floride et un avec l’État de l’Ohio), mais n’a aucune expérience dans la NFL. Cela – ainsi que le fait qu’il s’est retiré de ses deux derniers postes pour des raisons de santé – font de Meyer un candidat peu probable. Son pourcentage de victoire de 85,4% en tant qu’entraîneur dans les rangs universitaires pourrait convaincre une équipe de donner un appel à Meyer, cependant.

Best fit : Un prétendant qui vaut la peine de mettre fin à sa retraite

Lincoln Riley

L’expérience la plus pertinente:

• Coordinateur offensif de l’Université de l’Oklahoma (2015-16)
• Entraîneur-chef de l’Université de l’Oklahoma (2017-19)

En trois saisons en tant qu’entraîneur-chef des Sooners, Riley a mené son équipe au College Football Playoff à trois reprises. Deux de ses trois quarterbacks (Baker Mayfield et Kyler Murray) ont remporté le trophée Heisman et ont été repêchés au premier rang. Avec de jeunes entraîneurs à l’esprit offensif comme Sean McVay et Kliff Kingsbury qui attirent l’attention de la NFL, Riley pourrait être le prochain sur la liste.

Best fit : Une équipe ambitieuse prête pour l’innovation offensive

Autres à suivre

Il n’y a pas beaucoup d’ouvertures de postes, donc il est douteux qu’un candidat sorte du champ gauche. Mais juste au cas où quelqu’un le ferait, voici quelques-unes des possibilités les moins probables:

• Perry Fewell (entraîneur-chef intérimaire/coordinateur défensif des Panthers) : Les Bills et les Panthers ont tous deux fait de Fewell un entraîneur-chef intérimaire. Au minimum, cela montre que les équipes de la NFL le respectent en tant que leader vétéran.
• Dan Mullen (entraîneur principal de l’Université de Floride) : Les rangs professionnels seraient un nouveau territoire, mais Daniel Jeremiah de NFL Network pense que cela pourrait arriver et Mullen semble relativement ouvert à l’idée.
• Mike Pettine (coordinateur défensif des Packers) : Étant donné un environnement sans Johnny Manziel, Pettine pourrait être en mesure de faire beaucoup plus que son premier poste d’entraîneur principal avec les Browns.