92% van de Californische beroepsbevolking – ruwweg 15,5 miljoen werknemers – zijn verplicht om twee keer per jaar seksuele intimidatie training te krijgen. Voor HR- en compliance-professionals kan het moeilijk zijn om te navigeren door de nieuwe mandaten van de staat.
Wat waren de voormalige AB 1825 Training Requirements?
De wet op intimidatie van de staat Californië, AB 1825, verplichtte een staatsbrede seksuele intimidatietraining voor elke werknemer die toezichthoudende functies uitoefende binnen een bedrijf van 50 werknemers of meer.
Wat zijn de huidige SB 1343 Training Eisen?
De wet op intimidatie van de staat Californië, SB 1343, vereist van werkgevers met vijf of meer werknemers om niet-leidinggevende werknemers elke twee jaar ten minste één uur seksuele intimidatietraining te geven, naast de eis dat deze werkgevers elke twee jaar twee uur van de toezichthoudende training geven.
Wat moet seksuele intimidatietraining in Californië omvatten?
De trainingswet vereist onder meer dat u cursisten de informatie en praktische begeleiding geeft over de federale en staatswetten met betrekking tot het verbieden, voorkomen en corrigeren van seksuele intimidatie. Dit omvat intimidatie op basis van genderidentiteit, genderexpressie en seksuele geaardheid, de rechtsmiddelen die beschikbaar zijn voor mensen die seksuele intimidatie ervaren, en opleiding over het voorkomen van ongewenst gedrag. De opleiding moet ook praktische voorbeelden bevatten die erop gericht zijn leidinggevenden te instrueren in het voorkomen van intimidatie, discriminatie en vergelding.
Op wie is dit van toepassing?
Zowel supervisors als niet-leidinggevende personeelsleden moeten worden opgeleid. Nieuwe werknemers of werknemers die van functie veranderen, zullen over het algemeen binnen zes maanden na hun startdatum, of datum van promotie tot supervisor, moeten worden opgeleid.
Wat betekent dit voor u?
Gezien de expansieve aard van het mandaat, zal uw bedrijf waarschijnlijk een aantal maatregelen moeten nemen om te voldoen aan de Californische trainingsvereisten voor pesterijen. Als eerste stap moet u een seksuele intimidatietraining plannen en geven aan uw bestaande personeel en een plan maken voor alle nieuwe aanwervingen.
Wilt u meer weten over de mandaten in heel Noord-Amerika?
Het EVERFI-team van toegewijde bedrijfsjuristen wil dat u een duidelijk inzicht hebt in welke staten en provincies training in seksuele intimidatie verplicht is. Bekijk onze interactieve gids met trainingsvereisten ter voorkoming van seksuele intimidatie.
Verplichte intimidatietraining