H-1B-visum: Slechts ongeveer 10 dagen voordat de regering in de VS zal wisselen, heeft de vertrekkende Trump-administratie opnieuw wijzigingen aangebracht in de regeling voor H-1B-visa. Onder de nieuwe wijzigingen hebben de vaardigheden en hogere lonen prioriteit gekregen, in plaats van het heersende loterijstelsel dat wordt gebruikt om de kandidaten te selecteren die in de VS willen werken. Zodra het federale register vrijdag is gepubliceerd, zouden de nieuwe regels na een periode van 60 dagen van kracht worden, wat erop wijst dat de mogelijkheid bestaat dat de nieuwe aanvragers van het H-1B-visum in het volgende fiscale jaar dat op 1 april begint, onder deze regels zouden vallen, volgens een rapport in The Indian Express.

De gewijzigde regels zijn vrijgegeven door het Amerikaanse ministerie van Binnenlandse Veiligheid (DHS), en volgens die regels zouden de inschrijvingen met een gelijk of hoger aangeboden loon als gangbaar op het gebied van werkgelegenheid eerst worden geselecteerd door de Amerikaanse Citizenship and Immigration Services (USCIS).

De DHS definieerde proffered wage als het loon dat door de werkgever aan de begunstigde zou worden betaald.

Als 85.000 werkvergunningen onder de H-1B worden elk jaar door de Amerikaanse overheid uitgegeven, waarvan 65.000 worden aangeboden aan degenen met gespecialiseerde beroepen. De resterende worden gehouden voor buitenlandse werknemers die een hogere universitaire graad of een masterdiploma in de VS hebben behaald. Tot nu toe werden H-1B-werkvisa geselecteerd op basis van een gerandomiseerd lotingssysteem, zonder rekening te houden met parameters als ervaring, eisen en eisen of loon.

Indiase personen en bedrijven vragen het H-1B-visum meer aan dan bedrijven of personen van een andere nationaliteit, waardoor Indiërs de graaiers zijn van het grootste deel van deze visa.

Op 1 april vorig jaar waren er maar liefst 2,5 lakh aanvragers voor het H-1B-visum ontvangen door het USCIS, waarvan 67% door Indiase aanvragers.