Het ligt voor de hand, maar je moet absoluut met jezelf gaan zitten en nadenken over je plannen op korte en lange termijn. Waarom werk je in Big Law? Wat zijn je doelen?

In feite, ik zou stellen dat je dit moet doen voordat je begint aan je eerste dag als junior medewerker. Big Law kan u voorzien van een geweldig salaris, maar de gouden handboeien kan aanscherpen zodra u begint met het upgraden van uw levensstijl.

Het kan moeilijker en moeilijker worden om te vertrekken, zelfs als je niet per se genieten van wat je doet.

Daarentegen is het marginaal gemakkelijker om te vertrekken als je al erkent dat je slechts een X aantal jaren in Big Law zult blijven – of totdat je je studieschuld hebt afbetaald – voordat je overstapt naar iets anders.

Vraag jezelf: wil je partner worden bij je kantoor of bij een ander kantoor? Zie je jezelf in Big Law blijven voor slechts een paar jaar, zodat je schuldenvrij kunt worden en dan iets anders proberen? Of weet je gewoon niet zeker wat je wilt doen?

Wat het antwoord ook is, wees gewoon eerlijk.

Dit is niet zoals The Bachelor, waar je absoluut in Big Law moet zitten om “de juiste redenen.”

Wat je motieven ook zijn, houd ze in gedachten als je begint. Als je het gevoel gefrustreerd of gestrest in je eerste jaar, zal het geruststellend om te weten waarom je ervoor gekozen om te werken in Big Law in de eerste plaats. En wie weet-je kijk op Big Law kan veranderen als je eenmaal je voeten nat.

Handling the Day-to-Day Grind

Dit onderwerp kan een hele essay zijn, maar hier zijn een aantal strategieën die me geholpen om een snellere en betere junior associate.

Je kracht is aandacht voor detail: Laten we eerlijk zijn. De meesten van ons weten na hun rechtenstudie niet veel over de praktijk van het recht. Ons eerste jaar is in wezen een verlengde trainingsperiode – zelfs cliënten erkennen dit en weigeren steeds vaker te betalen voor eerstejaars werk.

Terwijl je leert hoe je daadwerkelijk een advocaat moet zijn, moet je de meester van de details worden.

Dit is iets wat je meteen kunt doen: het vereist alleen geduld en toewijding.

Dus als je werkt aan een lopende rechtszaak, wees dan het lid van het team dat de feiten van binnen en buiten kent. Hetzelfde geldt als je werkt aan een deal als een corporate associate.

Ik weet het, sommige van het werk dat je voltooit kan uiterst saai zijn. Het is zelfs nog meer een uitdaging als je de late uren trekt en je voortdurend vermoeid voelt. Maar in dit vroege stadium van je carrière zul je opvallen en waarde toevoegen aan het team door de meester van de details te zijn.

Het spreekt ook voor zich, maar al je werk moet vrij zijn van typefouten en moet alle correcte citaten bevatten. En vergeet absoluut niet om alles te Shepardize.

Meer zaken > minder zaken: De vraag die ik en andere eerstejaars vennoten vaak stellen is hoeveel zaken je op je moet nemen.

Dit is een moeilijke vraag. Zeker, je kunt nee zeggen tegen een partner die je assistentie vraagt bij een project, maar dit zal waarschijnlijk op lange termijn schade veroorzaken. Partners en senior associates zullen je zien als minder betrouwbaar en minder een teamspeler.

Mijn algemene advies is dat te veel werk beter is dan te weinig werk.

Je wilt worden gezet op zaken die een lange houdbaarheid hebben en waar je een goede hoeveelheid verantwoordelijkheid krijgt. Het is natuurlijk moeilijk om deze factoren te projecteren, maar dat is het uiteindelijke doel.

Aan het begin van mijn Big Law-carrière had ik het geluk dat ik de enige medewerker was die met twee partners aan een nieuwe rechtszaak werkte. De partners vertrouwden me en gaven me een goede hoeveelheid verantwoordelijkheid, waarbij ze me zelfs een klein procedurepunt in de rechtbank lieten bepleiten. Indien mogelijk, moet u streven naar dit soort kansen.

Having dit alles gezegd, kan er een punt komen waar je wordt overspoeld met projecten.

Bijvoorbeeld, kan een partner stormen in uw kantoor en zeggen dat een project moet worden voltooid “ASAP,” ook al een andere partner op een andere zaak vertelde je hetzelfde tien minuten eerder.

Als dit het geval is, moet u actie ondernemen, en het belangrijkste ding hier is communicatie.

Beschrijf uw werklast aan beide partners en het feit dat je tegenstrijdige, dreigende deadlines hebt. Wees volledig upfront met uw vermogen (of onvermogen) om de taken op tijd te voltooien. Indien nodig, zullen de partners het onderling moeten uitpraten of extra hulp moeten zoeken.

Mind your billable hours: Als je bij je bedrijf begint, moet je begrijpen hoeveel factureerbare uren je nodig hebt om je jaarlijkse bonus te ontvangen. Zodra u het totale aantal weet, deelt u het door twaalf, zodat u weet hoeveel factureerbare uren u per maand nodig hebt.

Dit zal vooral nuttig zijn tijdens uw eerste jaar (omdat uw bonus wordt geproportioneerd afhankelijk van het fiscale jaar van uw bedrijf), maar het is handig om een benchmark te hebben voor elke maand die vooruitgaat.

U wilt uzelf voortdurend controleren om te zien of u op schema ligt. En ja, dit betekent het invoeren van uw tijd binnen 48 of 72 uur (uw partners zullen u dankbaar zijn).

Als je niet op schema bent, moet je werk vinden eerder vroeger dan later.

Terwijl veel van uw collega’s zullen klauteren om factureerbaar werk te vinden enkele weken voor het einde van het fiscale jaar van uw onderneming, kunt u deze stress vermijden door ervoor te zorgen dat u het hele jaar door op schema ligt. Het is beter om proactief te zijn en de drempel met een grote marge te overschrijden dan aan het eind van het jaar in paniek te raken.

Maar erken daarbij ook dat het werk meestal eb en vloed is. Voor zo veel als we willen glad uit onze workflow, het werkt niet zo.

Het is vaak feest of hongersnood.

Als je op een paar zaken die tijdelijk op een laag pitje, misschien lopen rond uw verdieping en laat uw collega’s weten dat u bereid bent om te helpen.

Het worst case scenario is het hebben van weinig lopende werk terwijl iedereen druk is, maar partners niet uw hulp nodig op hun zaken. Als dit het geval is, moet je op een project, een project, ASAP, zelfs als het een pro bono-project.

Treatises zijn uw vriend: Tot slot, ik kan dit niet genoeg benadrukken: verhandelingen kunnen uw leven drastisch gemakkelijker maken als u onderzoeksprojecten voltooit. Ik was oude school en geraadpleegd werkelijke boeken in de bibliotheek van mijn kantoor (ook om Lexis kosten te minimaliseren), maar doen wat het beste werkt voor you.

Ultimately, er is te veel om te weten in te weinig tijd. Gebruik verhandelingen als een kruk om op snelheid te komen op een aantal van de meest elementaire wet in uw praktijkgebied. Van daaruit zult u in staat zijn om vooruit te komen en de wet te vinden die het meest van toepassing is op uw feiten.

Herken dat mid-level vennoten, senior vennoten, en partners uw klanten zijn

Ondanks dat dit vergelijkbaar is met mijn tweede punt, maak ik er een totaal apart punt van.

Het is zo belangrijk.

In uw eerste jaar zijn uw klanten mid-level vennoten, senior vennoten, en partners. Door hen te behagen, behaagt u de cliënten van uw firma bij volmacht.

Sprekend uit ervaring, had ik niet veel klantencontact in mijn eerste jaar. Zeker, ik woonde conference calls bij met klanten en zou ze af en toe ontmoeten in face-to-face meetings.

Maar ik besteedde het grootste deel van mijn tijd aan het communiceren en werken met vennoten en partners. Zij zijn degenen op wie je elke dag indruk moet maken.

Hoe doe je dat? Je maakt indruk op hen door het voltooien van solide werk, het beheren van hun verwachtingen, en het onderhouden van open communicatiekanalen.

Je moet de ins en outs kennen van elke jurisprudentie die je hebt getrokken en hoe de wet van toepassing is op je feiten. Het is ook van cruciaal belang om uw conclusies te presenteren in een beknopte en zelfverzekerde manier. Bonuspunten als je had enige klinische ervaring in de wet school, zoals u kunt die ervaring te gebruiken als een basislijn als je begint.

Maar wat gebeurt er als je niet weet wat te doen of als je vastzit?

Het kan uiterst frustrerend zijn en het gebeurt vaker dan je misschien denkt.

Als je vastzit, moet je hulp zoeken. Nu zeg ik niet dat je moet voortdurend e-mail uw supervising associate of partner als je tegenkomt een vraag over uw zaak. Ze hebben het druk en je wilt niet overkomen als overdreven vervelend.

Maar als je onduidelijk bent over een aspect van uw toegewezen project, moet u absoluut uw zorgen escaleren naar een medewerker of partner.

Ga met hen zitten, leg uit wat je tot nu toe hebt gedaan, waar je vastzit, en nog belangrijker, hoe je denkt dat je de wegversperring kunt overwinnen. Laat uw supervisor zien dat u hebt nagedacht over manieren om uw antwoord te vinden in plaats van gewoon naar hen toe te gaan en om verdere instructies te vragen.

Zorg er ook voor dat u al uw vragen in één keer naar uw supervisor brengt in plaats van hen stapsgewijs vragen te stellen. Het is efficiënter en zij zullen u dankbaar voor it.

As een terzijde, het is ook van cruciaal belang om duidelijk te zijn over hoeveel factureerbare uren die uw partner verwacht op een discrete onderzoeksproject. Als je factureert te veel tijd, zullen klanten klagen, en het zal hoofdpijn veroorzaken voor uw partner. Gewoon uit te reiken naar partners als je het gevoel dat je een drempel nadert, maar nog steeds meer tijd nodig om onderzoek.

Ultimately, het operatieve woord hier is communicatie. Overstelp uw supervisors niet met e-mails of telefoontjes, maar zorg ervoor dat ze op de hoogte zijn van de voortgang van uw projecten. Als je denkt aan het behandelen van hen als je klanten, zul je het goed doen.

Take Ownership of Your Career

In Big Law is het niet onmogelijk om binnen te komen, je werk te doen, je minimum factureerbare uur drempel te bereiken, en dan het volgende jaar te herhalen.

Ik zeg niet dat je kunt kusten – Big Law is uitdagend en de baan vereist veel van je tijd. Maar als je gewoon een “gemiddelde” Big Law-advocaat wilt zijn en slechts een paar jaar wilt blijven, kun je dat doen.

Zeker, je zult uiteindelijk een kruispunt bereiken waar je ofwel in aanmerking komt voor partnerschap of in wezen gedwongen zult worden om verder te gaan. Maar je kunt nog heel wat tijd duren, zolang je adequaat voltooien van uw werk en niet stoppen.

De realiteit is echter dat het absoluut essentieel is om de eigendom van uw carrière te nemen.

Dit gaat terug naar het eerste punt-wat zijn uw doelen?

Als uw doel is om partner te worden bij uw bedrijf, moet u de basis te leggen op dit moment. Maak jezelf bekend, niet alleen binnen uw praktijkgroep, maar binnen de firma zelf. Zoek mentoren buiten het mentorprogramma van uw firma. Denk na over samenwerking met een partner om artikelen te publiceren, maar erken dat u dit niet-factureerbare werk tot een minimum moet beperken. Hoewel het misschien nog een beetje te vroeg is, overweeg dan om in de nabije toekomst lid te worden van een van de commissies van je kantoor.

Je wilt bekend staan als een toegewijde medewerker die (1) goed werk levert met je werk, (2) elk jaar je minimumaantal factureerbare uren haalt, en (3) een oprechte interesse heeft om bij te dragen aan het bedrijf buiten je normale rol.

Aan de andere kant is er niets mis mee als je jezelf niet voorneemt om je hele carrière bij het bedrijf te blijven. Gewoon erkennen dit feit en neem verantwoordelijkheid, zodat u kunt voorbereiden op uw volgende stappen.

Als je wilt om uiteindelijk de overgang uit Big Law en een in-house advocaat te worden, dat is geweldig! Probeer netwerkevenementen bij te wonen en ontmoet zoveel mogelijk interne advocaten als je kunt.

Als je de overstap wilt maken uit Big Law en iets heel anders wilt proberen – zoals ik momenteel doe – is dat ook prima. Gewoon werken aan het opslaan van zo veel geld als je kunt, netwerken met personen buiten de juridische sector, en het plannen van uw escape.

Dit alles is in de veronderstelling dat u doorgaat met het leveren van geweldig werk. Dit is een absolute vereiste, zelfs als je niet zal blijven bij uw bedrijf voor altijd. U wilt uw kantoor verlaten in de goede gratie van uw collega’s, ongeacht wat u doet.

En dit segues in het laatste punt voor deze sectie:

Verlies niet de verbindingen die u hebt gemaakt in de wet school.

Vele oudere advocaten betreuren dat ze hebben nagelaten om deze relaties te onderhouden, niet alleen om persoonlijke redenen, maar omdat law school klasgenoten kunnen toekomstige clients.

Maak niet deze zelfde fout. Houd contact met je klasgenoten, of het nu via LinkedIn is of zelfs via jaarlijkse koffiebijeenkomsten. Je weet nooit waar jij (of je vrienden) in de komende tien of twintig jaar zullen zijn.

Negeer je fysieke en mentale gezondheid niet

Je weet het nu waarschijnlijk wel, maar het Big Law-leven is niet per se geweldig voor je gezondheid.

Het is een moeilijk onderwerp om te bespreken en het zou ook kunnen resulteren in een afzonderlijk essay.

Maar voor de eenvoud, erken gewoon dat als een Big Law associate, moet je heel veel aandacht besteden aan uw fysieke en mentale gezondheid.

Physical Health

Wat uw fysieke gezondheid betreft, is het verrassend gemakkelijk om prioriteit te geven aan uw werk boven lichamelijke gezondheid. Je kunt Seamless bestellen voor elke maaltijd en een excuus vinden om lichaamsbeweging te vermijden als je all-nighters op kantoor hebt getrokken.

En dan heb ik het nog niet eens over alcohol- of drugsmisbruik, die problemen zijn in Big Law.

Dus hoe ga je met deze uitdagingen om?

Ten eerste zou ik ten zeerste aanbevelen om een dagelijkse workoutroutine te ontwikkelen, of het nu een snelle run, gewichtheffen of zelfs yoga is. Als je moet vroeg opstaan om dit te doen, zo zij het. Door deze investering in de ochtend te doen, zul je je beter voelen en uiteindelijk productiever zijn voor de dag.

Met dit alles, let op je dieet. Ik zeg niet dat je niet kunt snacken of desserts kunt eten; maar maak een extra inspanning om voedingsmiddelen te vermijden die je energie zullen verminderen of je een uur later als afval zullen laten voelen.

Next, denk na over het vragen van uw bedrijf of ze u kunnen voorzien van een staand bureau. Ongeacht of zitten het nieuwe roken is, denk ik dat het een goede manier kan zijn om je energie gedurende de dag te verhogen.

Finitief, als je het gevoel hebt dat je een probleem hebt met alcohol- of drugsmisbruik, zoek dan hulp. Je bent niet alleen en het toont enorme moed om te erkennen dat je een probleem hebt en dat je hulp nodig hebt.

Mentale gezondheid

Mentale gezondheid is een heel andere zaak. Ik voel me niet gekwalificeerd om hier veel over te spreken.

Dat gezegd hebbende, het is duidelijk dat veel Big Law advocaten worstelen met hun geestelijke gezondheid. Angst en depressie komen vaak voor.

Partners (en cliënten) kunnen veeleisend zijn, en als eerstejaars medewerker sta je onderaan de ladder.

Mijn advies zou zijn (1) neem kritiek niet persoonlijk; (2) serieus overwegen een regelmatige meditatie praktijk, en (3) hulp krijgen als je het nodig hebt.

Niet iedereen kan omgaan met de mentale druk en dat is OK. Big Law is niet voor iedereen en het betekent absoluut niet dat je niet succesvol zal zijn iets anders te doen. Er is geen schaamte in het realiseren dat dit niet voor jou is.

Als je net begint, erken dan dat je op het punt staat om in een uitdagende omgeving te werken waar altijd van je wordt verwacht dat je oproepbaar bent. Op dit punt in je carrière, wordt u meer betaald voor uw beschikbaarheid dan uw ability.

Als je niet gelukkig bent met hoe je leven gaat, moet je serieus overwegen te vertrekken. Het is gewoon niet de moeite waard als je gaat werken verdrietig, depressief, of ontmoedigd over je toekomst.

Best Of Luck

Je staat op het punt om te beginnen aan een reis die spannend kan zijn, maar zenuwslopend op hetzelfde moment.

Toch kunt u die zenuwen kalmeren en uw kansen op succes maximaliseren als u (1) uw doelen herkent, (2) uw dagelijkse werk aanpakt, (3) vennoten en partners behandelt als uw cliënten, (4) uw carrière in eigen handen neemt, en (5) op uw gezondheid let.

Ik wens u het allerbeste toe! Als je vragen hebt over het Big Law-leven, aarzel dan niet om contact met me op te nemen.