Hoe definieert Williams raciale rechtvaardigheid?
Welke rol zou Williams College moeten spelen in het confronteren en bestrijden van raciale en sociale onrechtvaardigheid? President Mandel stelde deze vraag in haar brief aan de campus van 12 juni 2020, naar aanleiding van de moorden op George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery en andere zwarte mensen in het hele land.
Als onderdeel van het antwoord, draagt Williams ten minste $500.000 bij over vijf jaar om inspanningen op het gebied van raciale rechtvaardigheid in Berkshire County en nationaal te ondersteunen en erin te investeren. De eerste financieringsronde werd toegewezen in de herfst van 2020, waarbij prioriteit werd gegeven aan inspanningen in onze regio en de steun werd verdeeld over een relatief groot aantal groepen die werken aan verschillende aspecten van de kwestie.
In de herfst van 2020 draagt Williams $ 15.000 bij aan elk van deze lokale organisaties en initiatieven:
- The Berkshire Immigrant Center
- The Cultural Proficiency Initiative at the Pittsfield Public Schools
- Harmony Homestead
- Multicultural BRIDGE
- The NAACP Berkshire County Branch
- Soul Fire Farm
En elk van de volgende nationale of staats-gebaseerde organisaties zullen $5,000 dollar als blijk van de steun van het college:
- The Bail Project
- The Equal Justice Initiative
- The Innocence Project
- The Lawyers’ Committee for Civil Rights Under Law
- The NAACP Legal Defense and Educational Fund
- The New Jersey Institute for Social Justice
In de adviesgroep die over deze toezeggingen adviseerde, zat Adam Falk, directeur van het Center for Learning in Action Paula Consolini, Jeongyoon Han ’21, Vice President voor Institutionele Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie Leticia Haynes ’99, Assistent van de President voor Gemeenschaps- en Overheidszaken Jim Kolesar ’70 (nu gepensioneerd), Dominic Madera ’21, Mohammed Memfis ’21 en Shiara Pyrrhus ’23.
Het Office of Diversity Equity and Inclusion zal opnieuw samenwerken met collega’s en studenten over de hele campus, wanneer de tijd komt om de toezeggingen voor de komende jaren te overwegen.
Defining racial justice at Williams
De Verenigde Staten hebben een lange geschiedenis van ongelijke negatieve behandeling en discriminatie van mensen op basis van ras – met inbegrip van menselijke slavernij en de gedwongen verwijdering van mensen uit hun voorouderlijke thuislanden en kolonialisme. Degenen die de dupe zijn geworden en nog steeds worden van die schadelijke behandeling zijn raciale en etnische minderheden – in het bijzonder degenen die zwart of Afro-Amerikaans, Latina /o/x, Aziatisch, Zuid-Aziatisch of Aziatisch Amerikaans, Inheems Amerikaans of inheems, Midden-Oosten of Noord-Afrika, en Native Hawaiian en andere eilandbewoners van de Stille Oceaan zijn.
Het college zet zich in voor het bevorderen van raciale rechtvaardigheid in de Verenigde Staten en daarbuiten en zal beurzen voor raciale rechtvaardigheid, stages en aanverwante mogelijkheden voor studenten ontwikkelen en ondersteunen om te leren naast voorvechters van raciale rechtvaardigheid en om initiatieven voor raciale rechtvaardigheid te bevorderen. Raciale rechtvaardigheid is de systematische eerlijke behandeling van mensen van alle rassen, wat resulteert in rechtvaardige kansen en resultaten voor iedereen. Initiatieven voor raciale rechtvaardigheid richten zich op structurele en systemische veranderingen om gelijke toegang tot kansen te garanderen, ongelijkheden weg te nemen en raciale gelijkheid te bevorderen – en er zo voor te zorgen dat alle mensen, ongeacht hun ras, kunnen bloeien en hun volledige potentieel kunnen bereiken. Raciale rechtvaardigheid en billijkheid worden niet bereikt door de loutere afwezigheid van rassendiscriminatie of de waargenomen afwezigheid van schadelijke raciale vooroordelen, maar veeleer door doelbewuste actie om problematische systemen te ontmantelen en positief transformerende systemen op te bouwen – actie moet worden uitgevoerd met de overtuiging, inzet en toewijding van voorstanders.
Raciale rechtvaardigheid is te onderscheiden van sociale rechtvaardigheid en van de bredere noemer van diversiteit, billijkheid en inclusiewerk. Sociale rechtvaardigheid onderzoekt de verdeling van rijkdom, privileges en kansen binnen een samenleving en omvat het bestrijden van onderdrukking zoals ableism, ageism, classism, racisme, seksisme en onderdrukking van degenen die lid zijn van de LGBTQIA +-gemeenschap, uit andere landen komen, of religieus zijn.
Fellowships and Internships
De fellowships en stages bij raciale rechtvaardigheidsorganisaties en/of ter ondersteuning van raciale rechtvaardigheidsinitiatieven zullen de toegang tot gelijke kansen en gelijke behandeling voor alle rassen bevorderen door onderzoek en research, en de ontwikkeling van beleid, praktijken, acties, overtuigingen en houdingen die raciale rechtvaardigheid bevorderen en vooruithelpen. De beurzen zullen samenwerking, onderzoek en leren ondersteunen met raciale rechtvaardigheidsorganisaties die raciale en etnische groepen steunen die historisch onderdrukt zijn, vooral in de Verenigde Staten, maar ook in andere landen waar raciale onrechtvaardigheid groot was en nog steeds is.
Het college zal zijn eigen geschiedenis en banden met de slavernij van het volk en de inheemse Amerikanen en het kolonialisme blijven onderzoeken, in het besef dat de institutionele geschiedenis en het heden van het college met elkaar verweven zijn, met de lokale, regionale, nationale en mondiale.