Dit is een van de meest inspirerende en impactvolle boeken ooit geschreven

“De belangrijke problemen waarmee we worden geconfronteerd, kunnen niet worden opgelost op hetzelfde denkniveau waarop we ons bevonden toen we ze creëerden.”
~ Albert Einstein

Verandering komt van binnenuit

Je kunt geen sluipweggetjes nemen voor echte persoonlijke groei. Je kunt wel wat uiterlijke vaardigheden beheersen, zoals communicatie- en time-managementtechnieken, maar om fundamenteel te veranderen moet je je karakter veranderen.

Echte verandering komt van binnenuit. Proberen uiterlijke technieken onder de knie te krijgen zonder je denken en jezelf als persoon te veranderen, zal niet veel vruchten afwerpen.

De “Inside-Out” benadering betekent beginnen met het verbeteren van jezelf, wat betekent dat je aan je karakter en paradigma’s moet werken.
Bijvoorbeeld:
Wil je een gelukkiger huwelijk, wees dan de persoon die de positieve energie creëert die nodig is om een gelukkiger huwelijk te creëren, in plaats van negatieve energie te bekrachtigen.

Wil je een meer coöperatieve en plezierige tiener, wees dan een meer begripvolle, empathische en liefdevolle ouder.

Wil je dat mensen je meer vertrouwen, wees dan betrouwbaarder voor mensen.

De inside-out benadering zegt dat het zinloos is om te proberen betere relaties te bereiken (iets externs) zonder het interne (je karakter) te hebben veranderd.

Habit 1: Be Proactive

Proactieve mensen beslissen hoe ze reageren op externe omstandigheden. Reactieve mensen reageren op externe situaties.

Proactieve mensen nemen verantwoordelijkheid voor en controle over hun lot. Ze zeggen dingen als “Ik zal een oplossing vinden voor dit probleem.”

Reactieve mensen zijn voor hun emoties afhankelijk van hun omgeving, bijvoorbeeld het weer. Ze geven externe omstandigheden de schuld in plaats van verantwoordelijkheid te nemen. Ze zeggen dingen als “Het is de verantwoordelijkheid van de regering,” of “Het was niet mijn schuld.”

Een proactief persoon is duidelijk over zijn langetermijndoelen en stemt alles af om ze te bereiken. Maak een lijst van je doelen, schrijf ze op. Het opschrijven van je doelen is als je mission statement, het verduidelijkt je richting.

Habit 2: Begin with the End in Mind

Ben duidelijk over je doelen. Als u geen duidelijk plan voor uw leven hebt, zult u waarschijnlijk in het plan van iemand anders vallen. Uw dagelijkse handelingen moeten daarop worden afgestemd.

Visualiseer de uitkomst van uw doelen en handelingen zo duidelijk en nauwkeurig mogelijk voordat u actie onderneemt. Hoe realistischer uw mentale beeld van de actie is, hoe beter de uitvoering en de resultaten zullen zijn.

Habit 3: Put First Things First

Als u uw missie wilt volbrengen, moet u er dag na dag naar leven. De vervulling van uw missie verzekeren kan alleen als u haar de hoogste prioriteit geeft.

De eerste dingen op de eerste plaats zetten betekent rigoureus prioriteiten stellen. De belangrijke dingen – de dingen die u dichter bij uw einddoelen brengen – worden het eerst aangepakt. De rest, de minder belangrijke dingen worden later afgehandeld of gedelegeerd.

Dagelijkse planning is vaak te smal en kortzichtig en laat te weinig ruimte voor flexibiliteit. Wekelijkse of maandelijkse planning geeft een beter groot-picture perspectief van uw doelen en geeft ruimte om de details aan te passen als dat nodig is en het beste uitkomt.

Denk preventief om te voorkomen dat taken ooit urgent worden.

Habit 4: Denk Win/Win

De meeste mensen denken hebben een schaarste-mentaliteit. Dat wil zeggen, denken dat alles een win-verlies, zero-sum game is. Zij zien elke situatie als een wedstrijd, waarin de winnaar alles neemt, en de verliezer weinig of niets.

Het probleem met die mentaliteit is dat het vaak uitloopt op een “lose-lose” situatie. Beide partijen verliezen omdat ze er meer op gericht zijn ervoor te zorgen dat de andere partij faalt, zelfs als dat betekent dat ze zelf moeten verliezen.

Lose-lose is ook de filosofie van afhankelijke mensen zonder innerlijke richting. Zulke mensen hebben vaak liever dat niemand ooit wint, want dan zijn ze tenminste niet de enigen die zich ellendig voelen.

In de meeste situaties is er echter geen behoefte aan een competitie. Er is genoeg voor iedereen, en het is veel beter om naar een “win-win” situatie toe te werken. Het meeste in het leven vereist samenwerking, samenwerken als een team, voor wederzijds voordeel.

Verander uw mentaliteit naar de Overvloed Mentaliteit. De Overvloed Mentaliteit betekent te denken in termen van genoeg mogelijkheden en opties voor iedereen. Iemand met de Overvloed Mentaliteit heeft een diep gevoel van veiligheid en persoonlijke waarde.

Een goede manier om na te gaan of u een Overvloed Mentaliteit heeft, is uw reactie op het succes van anderen te observeren. Bent u blij als anderen succes hebben? Als het antwoord ja is, dan denkt u waarschijnlijk in termen van “win-win.”

Habit 5: Seek First to Understand, Then to be Understood

Communicatie is een van de belangrijkste vaardigheden in het leven. Maar de meeste mensen hebben nooit geleerd hoe ze moeten luisteren. De meeste mensen proberen eerst begrepen te worden. Zij willen zo graag hun punt overbrengen dat zij vaak volledig negeren wat de ander te zeggen heeft of selectief filteren en alleen de delen horen die zij willen horen, waardoor zij de ware betekenis niet begrijpen. Waarom gebeurt dat?

Omdat de meeste mensen luisteren met de bedoeling te antwoorden, niet om te begrijpen.

Je kunt niet met een oplossing komen voordat je een diagnose hebt gesteld. Om anderen te begrijpen (een diagnose te stellen) moet je eerst goed en met empathie luisteren. Dan met een oplossing komen.

Als je luistert met de bedoeling te antwoorden doe je het verkeerd. Hier is een voorbeeld van een moeder die luistert met de intentie om te antwoorden, dat wil zeggen met een recept voordat ze een diagnose stelt.

Mam: “Lieverd, vertel me waarom je je slecht voelt, ik weet dat het moeilijk is maar ik zal proberen het te begrijpen.”
Dochter: “Ik weet het niet zeker mam. Je zult het wel stom vinden.”
Mam: “Ach kom, niemand geeft zo veel om je als ik, je kunt het me vertellen.”
Dochter: “Nou weet je, ik vind school niet echt leuk meer.”
Mam: “WAT? Na alle opofferingen die we voor jou hebben gedaan? We hebben je alles gegeven wat nodig is om te slagen, en je waardeert het gewoon niet! Als je net zo zou studeren als je oudere zus, dan zou je het goed doen. Verander je houding en doe beter je best!”

In dit geval kwam moeder niet eens tot de WAAROM van haar dochter, ze kwam met een voorbarige “oplossing” die waarschijnlijk helemaal niet zal helpen.

Als je leert luisteren met empathie, zul je leren dat er enorme verschillen zijn in onze perceptie. We zien de wereld door verschillende paradigma’s. Onze paradigma’s zijn als lenzen, ze bepalen hoe we de wereld zien. We denken dat onze paradigma’s de juiste zijn en zien ze als feiten, waarbij we iedereen die “de feiten niet ziet” in twijfel trekken, de schuld geven en uitdagen.”

Dit soort denken brengt ons niet dichter bij win-win situaties. Wanneer de ander uit een ander paradigma komt, is het van cruciaal belang om onze individuele percepties te overstijgen en eerst te proberen te begrijpen. Als we eenmaal op een dieper niveau begrijpen, openen we de deur naar creatieve oplossingen.

Om beter te begrijpen hoe een grondig begrip helpt bij “win-win”-onderhandelingen, kijk dan eens naar “You can Negotiate Anything.”

Habit 6: Synergize.

Synergie betekent dat twee hoofden beter zijn dan één. Het staat voor teamwork, ruimdenkendheid en creativiteit. Synergie leidt tot gezamenlijke ontdekkingen die individueel veel moeilijker te realiseren zouden zijn. Elk individu verwerft nieuwe en diepere inzichten door de interactie met anderen.

Het geheel is meer dan de som der delen. De interactie en verschillen tussen de afzonderlijke delen brengt exponentiële groei en resultaten. Gedeelde middelen compenseren ook individuele zwakheden.

Waardeert u verschillen tussen mensen of zou u willen dat ze het allemaal gewoon met u eens waren? Verwar eenvormigheid niet met eenheid en gelijkvormigheid niet met eenheid. Uit verschillen kan kracht voortkomen. Zie verschillen als het elan van uw leven.

Habit 7: Sharpen the Saw

Sharpen your saw means improving the greatest asset you have, yourself.
Spendeer elke dag wat tijd aan het verbeteren (slijpen) van jezelf op de vier gebieden van je leven.
– Fysiek: Gezonde voeding, lichaamsbeweging en voldoende rust.
– Spiritueel: Lees, luister naar muziek, mediteer, breng tijd door in de natuur, dien.
– Geestelijk: Lezen, schrijven, organiseren en plannen maken, onderwijzen.
– Sociaal/emotioneel: Leer anderen te begrijpen, dien anderen, doe vrijwilligerswerk.

Zonder het werken aan deze belangrijkste gebieden van jezelf, zul je stagneren, je zaag zal bot worden.

Ben proactief, slijp je zaag elke dag.

Ik heb veel boeken gelezen, dit is zeker mijn favoriete. Als je één boek koopt, raad ik je deze aan.

Schrijf je in voor updates en bekijk ook de andere boeken.