Top 10 Ways to Make a Basketball Team

Be Early

Coaches houden van een speler die de gewoonte heeft om overal vroeg voor te komen. Als je probeert voor een goede coach in een eliteteam, zijn je kansen klein als je de neiging hebt om te laat te komen. Vroeg is op tijd. Dick DeVenzio vond dat een atleet de gewoonte moet hebben om 15-20 minuten te vroeg te komen voor alles. Er zijn zoveel mogelijkheden waar je van kunt profiteren, als het je gewoonte is om vroeg te komen. Je krijgt misschien individuele instructies van de coach; je krijgt misschien een kans om je relatie met een teamgenoot te ontwikkelen; vaak maakt alleen al je aanwezigheid indruk op de coach, die later beslist of je in het team komt.

Breng je waardering over

Na een training of try-out moet je de mensen bedanken die het mogelijk hebben gemaakt. Iemand heeft zijn tijd geïnvesteerd in de organisatie van het evenement. Het is verbazingwekkend hoe een atleet een blijvende indruk kan achterlaten door een simpel ‘dank je wel’ tegen de coach te zeggen. Coaches waarderen een waarderende speler. Ze geloven dat ze coachbaar zijn en een geweldige houding bezitten.

Orchestrate

Coaches in het hele land zullen je vertellen dat het moeilijkste om hun teams te leren de transitie verdediging is. Een atleet kan gemakkelijk opvallen als ze er een gewoonte van maken om te “orkestreren” elke keer als ze herstellen op de vloer in de verdediging. Orkestratie is simpel, maar de meeste atleten doen het niet. Het houdt alleen wijzen en praten in. Zwaai met je handen als een dirigent in een orkest en zeg iets over wie wie verdedigt. Zeg op zijn minst – iedere keer – welke speler je oppakt. De volgende stap zou zijn om andere spelers te sturen om de bal te stoppen, een open bedreiging op te pikken. Dit is vaardigheid die je een uitblinker maakt voor een goede coach.

Condition

Kom niet in een tryout zonder in indrukwekkende vorm te zijn. Er zijn weinig dingen die je sneller uit een team halen dan uit vorm zijn. Als je een speler bent die op het punt staat om een team te maken, is de beslissende factor bijna altijd wie er beter in vorm is. Mijn schoolcoach deed aan voorseizoenconditionering tot hij dacht dat hij ons hard genoeg had gepusht. De indicator waar hij in geloofde was iemand die moest overgeven en iemand die doorliep die zichzelf uit het team verwijderde. Onze eerste vier weken trainingskamp waren gegarandeerd hels, en ze zouden niet stoppen totdat een van die twee dingen gebeurde. Als een atleet een team wil maken, moet hij elke sprint winnen, de meest geconditioneerde atleet op de vloer zijn, en nooit stoppen met bewegen.

Volunteer

Maak een indruk. Zorg dat je opvalt. Elke kans om als vrijwilliger een oefening te demonstreren, een waterkoeler te dragen, of een vloer te vegen is een kans om op te vallen. Zoek manieren om op te vallen, er speciaal uit te zien, en vooral – laat zien hoe graag je bij het team wilt horen.

Hustle

Ben de hardst werkende speler op de vloer. Coaches houden van spelers die zich ten alle tijden maximaal inspannen. Maak er een gewoonte van om te duiken voor losse ballen, te vechten voor de borden, de vloer op te rennen tijdens de break. Hustle is iets veel gemakkelijker te controleren dan hoe goed je schiet of of je je man kunt verslaan. Het vergt alleen de bereidheid om je mindere verlangens op te offeren voor je grotere verlangens.

Nod

Coaches praten graag. Coaches praten graag en veel. Als een coach praat, willen ze echt worden gehoord en naar hen geluisterd. Geef de coach het gevoel dat hij goede dingen te zeggen heeft. Geef ze het gevoel dat je ze begrijpt en dat ze geweldige ontdekkingen doen over basketbal. Ze zullen een atleet meer mogen als ze geloven dat de atleet hen echt begrijpt. Zorg voor goed oogcontact en knik af en toe als een coach aan het woord is. Het zal wonderen doen.

Be the Tough Kid

Coaches houden van taaie spelers. Ze houden van scrappy, hard-nosed, screen setting, bal duiken, verdediging liefdevolle, elleboog schuiven, in je gezicht, ik-wil-niet-terug-zakken, eet-je-koek-en-steel-je-koekjes, types van atleten. Wees dat kind. Je weet wel: degene die de bal niet verliest, degene die de beste speler bewaakt en in zijn hoofd gaat zitten, degene die met rebounds op de proppen komt in een pack, degene die een verdediger neerlegt met een harde screen. Strijd met alle kracht die je hebt. Strijd met trots. Coaches houden daarvan in spelers, want dat is het type speler dat de meeste coaches waren. De meeste coaches waren de ondermaatse, te ijverige, stoere jongen die het maakte met hun hoofd en hun hart. Dit is een vrij goed model te volgen, en een die zal resoneren met (en maak je onmisbaar voor) een coach.

Display Basketball IQ

Be the smartest player on the floor. Als een atleet elk spel in zijn eigen tijd bestudeert en het niet alleen zelf kan uitvoeren, maar ook zijn teamgenoten kan helpen het spel uit te voeren, zullen weinig coaches deze speler uit het team snijden. Wees de atleet die de coach op de vloer is. Zoek uit wat je coach waardeert in zijn team en breng dat naar boven in andere spelers. Besteed veel aandacht aan details over hoe hij wil dat de oefeningen verlopen, en zorg er dan voor dat ze soepel verlopen. Het werk van een coach makkelijker maken is een van de beste manieren om een team te maken.

Breng Spirit

De meeste trainingen zijn saai, eentonig en stil. Vind een manier om het niveau van een training te verhogen. Ontdek hoe je opwinding in de atmosfeer kunt brengen. Als een atleet het competitieniveau van een training merkbaar kan verhogen door spirit te brengen in een sportschool, zullen coaches hem in de buurt willen houden. Breng pit door je aanstekelijke enthousiasme, door je competitieve inzet en door je constante aanmoediging. Breng geluid met een luide leidersstem. Breng energie door met je voeten actief te zijn in de oefeningen, en breng opwinding door te klappen en aanmoedigingen te schreeuwen. Ik heb een sportschool zien veranderen toen een enthousiaste atleet een training binnenstapte, het is een verbazingwekkende transformatie: wees de verandering, en een coach zal je in de buurt houden.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.