A guerra por talentos entre fundos de hedge e empresas de private equity sempre foi ferozmente contestada.
As empresas estão ansiosas para conseguir os melhores talentos, seja para roubá-los dos bancos ou para retirá-los diretamente dos melhores programas de MBA.
Meanwhile, não há falta de jovens no início de suas carreiras em Wall Street na esperança de dar o salto para o lado da compra. Muitos estão ansiosos para ajudar a gerenciar investimentos em grandes lojas de alto perfil como Blackstone, Apollo Global e Citadel.
As empresas de caça ao cabecilha desempenham um papel fundamental em todo o processo. Agindo como porteiros, elas se sentam entre os dois lados, entrevistando e avaliando os candidatos para encontrar os melhores negociadores e comerciantes.
Business Insider explorou suas fontes em gestores de ativos, escolas de administração e empresas de busca de executivos para destacar as principais empresas de headhunting que se destacam na colocação de talentos no lado da compra.
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