Wojna o talenty wśród funduszy hedgingowych i firm private-equity zawsze była zaciętą rywalizacją.
Firmy są chętne do lądowania największych talentów, czy to kłusując ich z banków, czy wyciągając ich bezpośrednio z najlepszych programów MBA.
W międzyczasie nie brakuje młodych ludzi na początku ich kariery na Wall Street, którzy mają nadzieję na skok do strony kupna. Wielu z nich jest chętnych do pomocy w zarządzaniu inwestycjami w masywnych, wysoko postawionych sklepach, takich jak Blackstone, Apollo Global i Citadel.
Headhunting firmy odgrywają kluczową rolę w całym procesie. Działając jako gatekeepers, siedzą pomiędzy obiema stronami, przeprowadzając wywiady i oceniając kandydatów, aby znaleźć najlepszych dealmakerów i handlowców.
Business Insider dotarł do swoich źródeł w firmach zarządzających aktywami, szkołach biznesu i firmach executive search, aby podkreślić najlepsze firmy headhuntingowe, które wyróżniają się w umieszczaniu talentów po stronie kupna.
Całą historię można przeczytać tutaj: