Dacă intenționați să conduceți o grădiniță, este important să elaborați un contract de grădiniță împreună cu un manual. Aceste documente prezintă toate politicile, regulile și așteptările părinților cu care aveți de-a face în fiecare zi. Acest document vă permite să găsiți clienți care să se potrivească cu tipul de creșă pe care doriți să o conduceți, fără contractul de creșă sau contractul de îngrijire a copiilor, s-ar putea să vă confruntați cu o mulțime de probleme pe parcurs.
- Contracte de creșă
- Ce trebuie să luați în considerare atunci când creați un contract de creșă?
- Contracte de îngrijire a copiilor
- Când să folosești un contract de creșă?
- Contracte de babysitting
- Părți importante ale unui contract de creșă
- Tabloane de contract pentru bone
- Atenție deosebită la aceste zone ale contractului de creșă
- Contracte de creșă la domiciliu
Contracte de creșă
#01
#02
#03
#04
#05
#06
#07
#08
#09
Ce trebuie să luați în considerare atunci când creați un contract de creșă?
Un contract de creșă dictează regulile afacerii dumneavoastră. Acesta oferă informații părinților, permițându-vă să găsiți clienți care caută, de asemenea, tipul de îngrijire pe care intenționați să îl oferiți copiilor. Un contract de babysitting sau un contract de grădiniță la domiciliu este, de asemenea, important pentru a vă proteja afacerea.
În contract, puteți include detalii cum ar fi consecințele la care se expune un părinte dacă nu face plățile sau dacă își lasă copilul bolnav. Faceți ca toți acești termeni să facă parte din contract și, odată ce părintele semnează documentul, acest lucru creează un acord obligatoriu între acel părinte și afacerea dumneavoastră.
De aceea, trebuie să investiți mult timp și efort în crearea contractului pentru grădinița dumneavoastră. Pentru început, iată câteva lucruri importante pe care trebuie să le luați în considerare:
- Ce ore va lucra personalul dvs. la grădiniță?
- Voi avea ore contractate pentru fiecare familie sau ore deschise?
- Ce mod de plată veți accepta?
- Voi taxa părinții pe ședință, săptămânal, lunar sau trimestrial? Este important să stabiliți acest lucru încă de la început, astfel încât părinții să știe când să își pregătească plățile.
- Vă veți taxa părinții pentru orice preluare sau plată întârziată?
- Voi deschide grădinița în zilele de sărbătoare?
- Aveți vreo perioadă de concediu în care veți închide unitatea?
- Când închideți grădinița, va fi cu sau fără plată?
- Vă cereți părinților să vă anunțe sau să facă plăți dacă intenționează să își ia concediu?
- Cu ce simptome sau boli nu veți permite copiilor să vină la școală?
- Cu ce simptome sau boli veți trimite un copil acasă?
- Cu cât timp le veți acorda părinților pentru a-și lua copilul după ce i-ați contactat?
- Vă veți permite copilului să vină la școală a doua zi după ce se îmbolnăvește sau veți avea nevoie mai întâi de o autorizație de la medic?
Acestea sunt câteva dintre considerațiile de bază pe care trebuie să le includeți în contractul de îngrijire a copiilor sau de îngrijire a copiilor. Chiar dacă contractul dvs. se întinde pe mai multe pagini, atâta timp cât ați acoperit totul, nu trebuie să vă faceți griji. Vă va fi mai bine să aveți un contract lung, dar cuprinzător, decât unul scurt și ușor de citit de către părinți.
Amintiți-vă că contractul vă protejează, așa că trebuie să vă asigurați că acesta conține toate informațiile relevante despre modul în care vă conduceți afacerea și regulile pe care părinții trebuie să le urmeze dacă intenționează să își lase copilul în unitatea dumneavoastră.
Contracte de îngrijire a copiilor
#10
#11
#12
#13
#1467>
#15
#16
#17
#18
#19
Când să folosești un contract de creșă?
Când un părinte își lasă copilul la o bonă sau la o creșă, acesta va fi liniștit după ce va semna un contract de babysitting sau un model de contract de bonă. În cazul furnizorilor profesioniști de servicii de creșă sau al bonei, un astfel de contract vă protejează de capriciile sau cererile iraționale ale brevetelor.
Având în scris toate condițiile de îngrijire a copilului, protejează atât furnizorii de servicii, cât și părinții, ceea ce este în interesul superior al copilului. Folosiți acest contract de creșă dacă:
- Vreți să oferiți detalii specifice despre politicile de îngrijire a copilului ale furnizorilor sau ale unității.
- Vreți să prezentați toate așteptările dumneavoastră privind îngrijirea copilului.
- Vreți să obțineți acordul în scris pentru a vă proteja pe dumneavoastră și unitatea de îngrijire a copilului.
Din orice motiv, părinții care își plasează copiii la creșă doresc să se asigure că micuții lor sunt bine pregătiți. Modelul de contract de creșă sau de bonă ajută la prevenirea oricăror neînțelegeri între părinți și îngrijitori. Toți termenii din contract se asigură că totul rămâne clar pentru toți cei implicați.
Asigurați-vă că includeți toate informațiile pertinente, inclusiv obligațiile părinților, programele de plată, sumele de plată, politicile de preluare și de predare și altele. Legile locale și de stat vă cer să includeți prevederi specifice în contractul de grădiniță, iar acestea diferă de la un stat sau oraș la altul. Prin urmare, trebuie să vă familiarizați cu aceste prevederi și să le includeți în șablonul dumneavoastră.
Contracte de babysitting
#20
#21
#22
#23
#24
#25
#26
#27
#28
#29
Părți importante ale unui contract de creșă
Dacă intenționați să vă înființați propria unitate de creșă la domiciliu, atunci trebuie să elaborați propriul contract de creșă la domiciliu. Acest document vă va proteja afacerea și pe dumneavoastră de orice probleme care ar putea apărea din partea părinților nemulțumiți. Atunci când redactați acest contract, iată care sunt cele mai importante părți pe care trebuie să le includeți:
- Tarife
Tarifele pe care le percepeți de la patentele dvs. depind de vârsta copilului și de cât timp își lasă copilul cu dvs. Prin urmare, puteți să lăsați această parte în alb și să scrieți suma doar după ce dobândiți informațiile de la părinți. Asigurați-vă doar că includeți un spațiu pentru tarife, deoarece aceasta este una dintre cele mai importante părți.
Includeți această secțiune chiar înainte de partea în care părintele își va pune semnătura. De asemenea, puteți include o schiță pentru taxele de întârziere sau de anticipare, deoarece unii părinți pot alege să își ia sau să își lase copiii la ore diferite. - Opțiuni de plată
În această secțiune, includeți informații despre opțiunile de plată pe care le acceptați (cum ar fi cecuri sau numerar) și când părinții trebuie să facă plățile. Dacă doriți să vă păstrați finanțele protejate și mai ușor de urmărit, stabiliți o anumită zi din săptămână sau o anumită dată din lună. Acesta este, de asemenea, locul în care includeți detalii despre taxele de întârziere a plăților. - Detalii despre vacanță
Deși această secțiune nu este obligatorie, este o idee bună să o includeți. Dacă intenționați să vă închideți unitatea în anumite perioade pe parcursul anului, informați părinții despre acest lucru. De asemenea, includeți detalii despre politicile pe care părinții trebuie să le urmeze dacă plănuiesc să plece în vacanță cu copiii lor. - Hrană și băuturi
În afară de sugari și nou-născuți care au nevoie de lapte matern sau de lapte praf, majoritatea creșelor oferă mâncare și băuturi pentru copii. Dacă unitatea dvs. le oferă, includeți aceste taxe atunci când vă gândiți la tarifele pe care să le percepeți părinților. De asemenea, spuneți părinților că trebuie să vă informeze cu privire la orice preferințe alimentare sau alergii ale copilului lor. - Bolile
Dacă gestionați o unitate de îngrijire de zi, trebuie să oferiți un mediu sigur și sănătos pentru copii. Deși, în cele din urmă, decizia vă aparține în cele din urmă, cel mai bine este să evitați să acceptați copii bolnavi, în special pe cei care manifestă simptome severe, cum ar fi vărsături, diaree sau febră mare. Indiferent care sunt politicile dumneavoastră privind bolile, asigurați-vă că le includeți în contractul de creșă. - Medicamente
Pentru siguranța copiilor și a personalului dumneavoastră, nu acceptați niciodată să administrați medicamente fără autorizația părinților. Este chiar mai bine să veniți cu un formular pe care părinții trebuie să-l semneze dacă vă cer să le administrați medicamente copiilor lor în timp ce se află în grija dumneavoastră. Din nou, acest lucru vă protejează de orice probleme legale. - Alte informații
Pe la sfârșitul documentului dumneavoastră, evidențiați alte informații care nu se încadrează în celelalte categorii. Aceasta este partea în care puteți include toate aceste informații, inclusiv:
Ora de funcționare a unității dvs. de îngrijire de zi (dacă ați declarat deja acest lucru, reiterați informațiile aici).
Toate articolele pe care părinții trebuie să le aducă de acasă, cum ar fi șervețele pentru copii, scutece, lapte praf și altele.
Informații despre modul în care părinții pot rezilia contractul atunci când nu mai au nevoie de serviciile dumneavoastră.
Tabloane de contract pentru bone
#30
[
#31
#32
#33
#34
#35
#36
#37
#38
#39
Atenție deosebită la aceste zone ale contractului de creșă
Când vine vorba de contractele de creșă, există unele zone care necesită mai multe detalii și explicații. Acestea sunt:
- Bolile
Din moment ce copiii sunt foarte predispuși la boli, politicile dumneavoastră privind bolile trebuie să fie extrem de detaliate. Copiii care suferă de boli pot fi foarte contagioși, mai ales dacă ceilalți copii din unitate au un sistem imunitar slăbit. Prin urmare, trebuie să-i informați pe părinți despre ce trebuie să facă în cazul în care copilul lor se îmbolnăvește înainte sau în timp ce se află în creșă.
Includeți tipurile de boli cu care nu veți permite copilului să vină la școală, împreună cu simptomele. De asemenea, includeți măsurile pe care le veți lua în cazul în care copilul se îmbolnăvește sau manifestă aceste simptome în timp ce se află în unitate. Includeți informații despre urgențele medicale, administrarea de medicamente și multe altele. Toate aceste informații vă vor proteja unitatea de furia părinților nemulțumiți. - Vacanțe
Este un alt domeniu important asupra căruia trebuie să vă concentrați. Dacă aveți o unitate de îngrijire de zi mare, cu mulți membri ai personalului, aceștia își pot lua vacanțe pe rând. Dar dacă conduceți o unitate mică, cu doar câțiva membri ai personalului, este posibil să trebuiască să luați o pauză la un moment dat sau altul.
Includeți detalii despre aceste vacanțe, precum și despre vacanțele pe care părinții le vor lua cu copiii lor. În acest fel, părinții pot căuta alți furnizori de servicii de îngrijire a copiilor în timp ce sunteți în vacanță.
Contracte de creșă la domiciliu
#40
#41
#42
#43
#44
#45
#46
#47
#48
#49
#50