I Storbritannien rekommenderas patienter som genomgår vanliga öron-, näs- och halsoperationer (ÖNH-operationer) och som är anställda att ta två veckors sjukledighet innan de återgår till sin anställning. En retrospektiv postal enkätundersökning (av vuxna patienter som hade genomgått fyra vanliga specifika ÖNH-operationer) genomfördes för att bekräfta om detta preoperativa råd var lämpligt och för att försöka bedöma de patientfaktorer som påverkade den postoperativa frånvaron från arbetet. Av 218 utskickade frågeformulär returnerades 156 (71,6 %) svar och 132 (60,6 %) användes. Analysen av uppgifterna om frånvaro från arbetet visade att 58,3 % hade tagit <eller= 2 veckor och 41,7 % hade tagit > 2 veckor. Majoriteten av patienterna (70,5 %) uppgav att 2 veckors frånvaro efter operationen var lämplig, medan 5,3 % rapporterade att perioden var för lång och 24,2 % ansåg att den var otillräcklig. Postoperativ smärta (30,3 %), infektion (30,3 %), blödning (7,6 %) och andra orsaker (15,2 %) angavs som orsaker till att återgången till arbetet försenades. Nästan 31 % av männen och 55 % av kvinnorna hade tagit > 2 veckors sjukskrivning. Sammanfattningsvis kan man konstatera att den nuvarande praxisen att rekommendera anställda vuxna att ta två veckors ledighet från arbetet efter rutinmässig ÖNH-kirurgi är lämplig. Nästan 42 % hade dock tagit > 2 veckor på sig för att återgå till sitt arbete. Patienter som genomgått tonsillektomi och laserpalatoplastik behövde i allmänhet mer tid för att återhämta sig innan de återgick till arbetet, jämfört med de som genomgått septoplastik och funktionell endoskopisk bihålekirurgi (FESS). Postoperativ smärta och infektion rapporterades vara de främsta orsakerna till att det dröjde innan man kunde återgå till arbetet. Män och patienter som var egenföretagare återvände till arbetet tidigare än kvinnor och andra sysselsatta grupper.