Tulostinystävällinen versio
toimittaja Tracy Williams
Monissa yrityksissä saatetaan kehuskella sillä, että ne pitävät lahjakkaita työntekijöitä tavanomaisen etuuspaketin ylittävillä etuuksilla. Yksi ala tarjoaa kuitenkin jatkuvasti erinomaisia etuja työntekijöilleen, mutta saa silti harvoin julkisuutta – korkeakoulutus.
Bob Freeman, Cedar Rapidsissa, IA:ssa sijaitsevan Kirkwood Community Collegen henkilöstöjohtaja, on samaa mieltä: “Työskenneltyäni henkilöstöhallinnon parissa liike-elämässä 17 vuotta ennen työskentelyä yliopistomaailmassa viimeiset kaksi vuotta voin epäröimättä todeta, että minulla on uutta energiaa ja intohimoa ammattiani kohtaan. Olen tämän velkaa työntekijäystävälliselle ympäristölle, jonka korkeakoulu tai yliopisto tarjoaa työntekijöilleen.”
Korkeakoulut ja yliopistot voivat tarjota täyden valikoiman ainutlaatuisia etuja hyödyntämällä olemassa olevia investointejaan – jotka on yleensä suunnattu opiskelijaväestölle – ja muuttamalla nämä tarjoukset myönteiseksi työntekijäkokemukseksi. Suurimmaksi osaksi nämä edut eivät ole poikkeus vaan sääntö. Tuloksena on tuottava työvoima, jonka on helppo sovittaa yhteen työ- ja yksityiselämä.
Katsokaa joitakin etuja, jotka tekevät korkeakouluissa työskentelystä niin houkuttelevaa:
Mukavuutta
Ei tarvitse mennä kauemmaksi kuin kampuksen urheilu-, hyvinvointi- tai opiskelijakeskukseen löytääksesi juuri sitä, mitä tarvitset huolehtiaksesi terveydestäsi – ja päivittäisistä “tekemättömistä tehtävistäsi” asioista.
Kuormittaako liikunnan harrastamiselle ei löydy aikaa? Ei silloin, kun se on juuri siellä, missä työskentelet. Red River College Winnipegissä, Manitobassa, tarjoaa kaikki virkistysmahdollisuudet tiedekunnan ja henkilökunnan käyttöön, mukaan lukien tunnit, kuten jooga ja tae-nyrkkeily, sekä sisäjuoksuradan.
The Woodlandsissa, TX:ssä sijaitsevassa Lone Star College Systemissä työntekijät, jotka harrastavat liikuntaa vähintään kolme tuntia viikossa, saavat jopa puolitoista tuntia vapaata työtehtävistään osallistuakseen tällaisiin aktiviteetteihin.
Saginaw Valley State University University Centerissä, MI:ssä, tarjoaa työntekijöilleen, puolisoilleen ja huollettavana oleville lapsille pääsyn liikuntapaikkoihinsa maksutta. Lisäksi tarjotaan alennuksia paikalliselle golfkentälle.
Indiana Wesleyan University Marionissa, IN:ssä, maksaa työntekijöilleen ja heidän puolisoilleen liikunnasta. Työntekijät ja heidän puolisonsa voivat ansaita 150 dollarin lisäpalkkion kukin neljännesvuosittain siitä, että he täyttävät perusliikuntavaatimukset. Henkilöstöjohtaja Neil A. Rush kertoo: “Hyvinvointikannustin ei ole ainoastaan auttanut hillitsemään ryhmän sairausvakuutuskustannuksia, vaan se tarjoaa myös mukavan lomarahaston monille perheille.”
Lähes kaikki kampukset tarjoavat kukoistavan opiskelijakeskusalueen, jossa on pääsy useisiin ravintoloihin ja lähikauppoihin. Barnard College New Yorkissa, NY:ssä, tarjoaa jopa pääsyn pimiötiloihin, pianon harjoitteluhuoneisiin ja New Yorkin lipunmyyntipisteeseen.
Cabrillo Collegen työntekijät Aptosissa, CA:ssa, CA:ssa, voivat hyödyntää farmer’s marketin “Shop with the Chef” -sarjaa kampuksella. Sen lisäksi, että työntekijät saavat tuoreita kausituotteita, heillä on myös mahdollisuus tavata paikallisten ravintoloiden ammattikokkeja, pitopalvelun tarjoilijoita ja keittokirjojen kirjoittajia, jotka pitävät ruoanlaittonäytöksiä koko kesän ajan. Työntekijät voivat myös tavata maanviljelijöitä, jotka kasvattavat ruokaa, ja oppia käyttämään tuoreita kauden raaka-aineita.
Koulutusedut
Opiskelu on kallista — mutta ei, jos työllistyt korkeakoulutukseen. Pelkästään opintotukia on vaikea voittaa.
Yritykset saattavat yrittää palkata työntekijöitä, jotka työskentelevät tällä hetkellä korkeakouluissa, mutta jos kyseisellä työntekijällä on yksi tai useampi lapsi ja/tai puoliso, jotka hyödyntävät ilmaista koulutusta — onnea vaan, jos hänet saadaan suostuteltua lähtemään oppilaitoksesta.
Calvin Collegessa Grand Rapidsissa, MI:ssä, työntekijät ja puolisot voivat osallistua ilmaiseksi kursseille sen lukukausimaksuvapautusohjelman puitteissa, mutta huollettavana olevat henkilöt voivat ilmoittautua kursseille huomattavalla alennuksella, jopa 80 prosentilla lukukausimaksujen kustannuksista.
Jos lapsesi on kirjoilla kristillisessä peruskoulussa ja lukiossa (K-12), Calvinilla on jopa apurahoja, jotka vastaavat 20 prosenttia koulun täydestä lukukausimaksusta jokaiselle lapselle.
Yli 580 osallistuvaa oppilaitosta tarjoaa myös ohjelmaa nimeltä Tuition Exchange, joka on vastavuoroinen apurahaohjelma näissä oppilaitoksissa työskentelevien tiedekunnan ja henkilökunnan lapsille ja muille perheenjäsenille. Tuition Exchange, Inc. on voittoa tavoittelematon yhdistys, joka palvelee korkeakoulutusta tekemällä korkeakoulu- ja yliopistourasta houkuttelevamman. Oletetaan, että työskentelet Marymount Universityssä Arlingtonissa, VA:ssa, ja lapsesi haluaisi opiskella Mount Holyoke Collegessa South Hadleyssä, MA:ssa. Lapsesi voisi opiskella Mount Holyokessa tai 578 muussa oppilaitoksessa ilman lisäkustannuksia tai huomattavasti alennettuun hintaan, jos hänet hyväksytään. Lue lisää tästä ohjelmasta täältä: TuitionExchange.
Vapaa-aika
Yritysmaailmassa on onnekas, jos saa enemmän kuin kaksi (ehkä kolme) viikkoa vapaata vuodessa tavanomaisten lomien lisäksi. Korkeakoulutuksessa voit tuntea verenpaineesi laskevan, kun saat enemmän vapaata rentoutumiseen.
Morehead State University Moreheadissa, KY:n osavaltiossa tarjoaa työntekijöille palkallista vapaata kevätlomaviikolla (viisi päivää), kiitospäivän lomalla (kolme päivää) ja joululomalla (kuusi päivää), muiden tavanomaisten vapaapäivien lisäksi ympäri vuoden.
Monet koulut, kuten Lone Star College System, tarjoavat muille kuin tiedekunnan työntekijöille mahdollisuuden saada perjantaisin vapaata kesäaikana – työntekijä yksinkertaisesti pidentää maanantaista torstaihin kestävää työaikaansa.
Calvin College kannustaa palveluun ja antaa työntekijöille mahdollisuuden tarjota apua yhteisölle. Luvan saatuaan työntekijät voivat ottaa palkallisia vapaapäiviä tarjotakseen neuvontapalveluja niitä tarvitseville yrityksille ja voittoa tavoittelemattomille yhteisöille.
Lastenhoito
Haluatko saada lapset osallistumaan kesäleireille tänä vuonna? Entä lastenhoito lähellä työpaikkaa?
La Platassa, MD:ssä sijaitseva College of Southern Maryland tarjoaa Kids’ Collegen ja Teen Collegen kesäisiä nuoriso-ohjelmia 7-vuotiaille ja sitä vanhemmille sekä paikan päällä sijaitsevan lasten oppimiskeskuksen ympärivuotista hoitoa varten, jossa on ohjelmia, kuten matelijanäyttely, kampuksen paraateja ja karnevaaleja, jotka rohkaisevat työntekijäin vanhempia osallistumaan päivän aikana. Kesäleirit ovat erityisen houkuttelevia työntekijöille, jotka saavat ilmaisen lukukausimaksun huollettavilleen. Esimerkkejä aiemmista leireistä ovat mm: Elginissä, IL:ssä sijaitseva Elgin Community College tarjoaa laadukasta, kätevää ja kohtuuhintaista lastenhoitoa paikan päällä työntekijöille, joiden lapset ovat iältään 6 viikosta 5 vuoteen. “On lohdullista tietää, että lapseni on aivan vieressä ja collegen pitkäaikaisten, omistautuneiden työntekijöiden käsissä, sanoo HRIS-analyytikko Kristin Richmond. “Vierailen vauvani luona lounastunneilla ja odotan innolla, että saan nähdä, kuinka hän ratsastaa ympäri kampusta ‘bye-bye-vaunuissa’.” Keskusta johtaa 19 vuotta työskennellyt Lisa Johnson, jonka kuulee usein sanovan ihmisille, että hänellä on “kampuksen paras työpaikka”. Hän jatkaa: “Minulla on käden ulottuvilla kaikki, mitä tarvitsen tarjotakseni kodin näille lapsille, mukaan lukien ruokapalvelu, kampuksen poliisi ja pääsy opiskelijatyöntekijöihin, jotka auttavat pitämään suhdeluvut alhaisina”. Tämä on yhteisö.”
Kuljetukset
Onko työmatkasi pitkä tai ruuhkainen? Haluatko helpomman tavan päästä töihin?
Monet korkeakoulut ja yliopistot, kuten Red River College, tarjoavat ilmaisen kimppakyytien yhdistämispalvelun niille, jotka haluavat parantaa kuljetusvaihtoehtojaan.
Marymount University auttaa työntekijöitä kattamaan julkisten kulkuneuvojen kustannukset tarjoamalla bussi- ja metrolippuja ja maksamalla parkkipaikkamaksut palkkalaskennan ennakkoverojen perusteella. Marymount tarjoaa työntekijöille myös ilmaisen bussikuljetuksen, jonka avulla he voivat välttää pysäköintiin liittyvät hankaluudet kaupunkialueella.
Asuminen
Joskus pelkät asumiskustannukset voivat estää tulevaa työntekijää asumasta lähellä työpaikkaa. Asumiseen liittyviä etuja ei ole enää varattu vain presidentille.
Indiana Wesleyan University tarjoaa jopa 5 000 dollaria käsirahaan tai kodin parannuksiin kelpoisuusehdot täyttäviin asuntoihin Marionin, IN:n, kampuksen ympäristössä. Asunnon parannukset korvataan 50-prosenttisesti 5 000 dollariin asti.
Westmont College Santa Barbarassa, Kaliforniassa, tekee yhteistyötä paikallisen voittoa tavoittelemattoman järjestön, Coastal Housing Partnershipin, kanssa tarjotakseen taloudellista tukea, joka voi vähentää merkittävästi käsirahaa ja asunnon ostamiseen liittyviä sulkemiskustannuksia. Ohjelma tekee myös yhteistyötä paikallisten vuokranantajien kanssa tarjotakseen alennuksia vuokrakiinteistöjen markkinahinnoista.
Eläkkeelle siirtyminen
Korkeakoulutusta ei tunneta siitä, että se maksaisi palkka-asteikon huipulla muihin aloihin verrattuna. Mutta se, mitä siitä puuttuu kilpailukykyisessä palkkauksessa, se korvaa sen luontaiseduilla, kuten eläkerahoituksella. Esimerkiksi Indiana Wesleyan -yliopisto maksaa 12 prosenttia työntekijän vuosipalkasta eläkejärjestelmään ilman, että työntekijältä edellytetään omaa osuutta.
Monesti edut eivät lopu, kun jää eläkkeelle korkeakoulutyöstä. Voit jatkaa korkeakoulussa toimimisesta saamiesi etujen hyödyntämistä monin tavoin.
Hyviä esimerkkejä ovat Kirkwood Community Collegen eläkeläisille tarjoamat edut.
Jatkuva käyttö sen EagleCardilla, joka antaa eläkeläisille alennuksen Kirkwoodin kirjakaupassa, pääsyn Johnson Hall Gymnasiumiin, virkistyskeskukseen ja Kirkwoodin kirjastoon, mahdollisuuden ostaa Kirkwoodin kampuksen pysäköintilupa ja pääsyn Kirkwoodin sponsoroimiin aktiviteetteihin, kuten näytelmiin, konsertteihin ja urheilutapahtumiin.
Henkilöstön kehittämis- ja hyvinvointiaktiviteetit ovat eläkeläisten saatavilla maksutta. Eläkeläiset nauttivat myös lukukausimaksuttomista opintosuorituksista ja muista kuin opintosuorituksia sisältävistä kursseista. Eläkeläiset saavat opintotukietuja: he voivat myös osallistua korkeakoulun komiteoihin.
Eläkeläiset voivat pysyä Kirkwoodin ryhmäterveys-, hammashoito- ja/tai näönvarmistusjärjestelmissä omalla kustannuksellaan 65 ikävuoteen asti, ellei eläkeläinen ole oikeutettu Medicare-järjestelmään tai ellei hän ota vastaan muuta kokopäivätyötä, jossa on maksulliset sairausvakuutusetuudet.
Puolisot ja/tai huollettavana olevat lapset, jotka kuuluivat terveydenhoito-, hammashoito- ja/tai visio-ohjelmaan eläkeläisen viimeisenä palvelussuhteen päättymispäivänä, ovat myös oikeutettuja pysymään perhesopimuksessa eläkeläisen kustannuksella, kunnes eläkeläinen ei enää kuulu ohjelmaan 65-vuotiaana, hän on oikeutettu Medicare-järjestelmään tai kuolee.
Deirdre Honner, Calvin Collegen työvoimapalvelupäällikkö, kiteyttää asian parhaiten seuraavasti: “Työskenteleminen korkea-asteen koulutuksessa ja erityisesti Calvin Collegessa on parasta mahdollista työtä!”. Sen lisäksi, että työmme on merkityksellistä, kun tuemme niitä, jotka opettavat seuraavaa sukupolvea, myös työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen on ihanaa. Meillä on loistavat edut, loistavat kollegat ja uskomattomia etuja. Kaikkien etujen lisäksi meillä on pääsy puhujiin ja konsertteihin kampuksella, elokuviin, kuntosalille, useisiin kahviloihin, kahvikioskiin ja kappeliin joka päivä. Vaihtuvuutemme on hyvin vähäistä toimialaan verrattuna, ja se johtuu työympäristöstä ja eduista!”
Korkeakoulutuksessa työskentelyä on vaikea voittaa, jos elämänlaatu on sinulle tärkeintä. Jos olet työmarkkinoilla etsimässä loistavaa työtä, älä unohda harkita paikallista korkeakouluasi tai yliopistoa — saatat yllättyä iloisesti huomatessasi, että edut saattavat olla suuremmat kuin mitä yritysmaailmassa tarjotaan.
Lisäresursseja työnhakijoille:
- Ohje työhaastatteluresursseihin ja -työkaluihin
- Miten kirjoitetaan ansioluettelo: Expert Answers 19 Common Questions
- LiveCareer Free Resume Builder
- 13 Best Resume Designs of 2018
Questions about some of the terminology used in this article? Saat lisätietoja (määritelmiä ja linkkejä) tärkeimmistä korkeakoulu-, ura- ja työnhakutermistöistä siirtymällä Job-Seeker’s Glossary of Job-Hunting Terms.