To oczywiste, ale absolutnie trzeba usiąść z siebie i pomyśleć o swoich krótko- i długoterminowych planów. Dlaczego pracujesz w Big Law? Jakie są twoje cele?

W rzeczywistości twierdzę, że trzeba to zrobić, zanim zaczniesz swój pierwszy dzień jako młodszy współpracownik. Big Law może zapewnić Ci niesamowite wynagrodzenie, ale złote kajdanki mogą się zacisnąć, gdy zaczniesz ulepszać swój styl życia.

To może stać się trudniejsze i trudniejsze do opuszczenia, nawet jeśli nie koniecznie cieszyć się tym, co robisz.

Dla kontrastu, to jest minimalnie łatwiejsze do opuszczenia, jeśli już rozpoznać, że będzie tylko pobyt w Big Law na X liczbę lat – lub do czasu spłacenia długu szkoły prawniczej – przed przejściem do czegoś innego.

Zadaj sobie pytanie: chcesz zostać partnerem w firmie lub innej firmy? Czy widzisz siebie pozostając w Big Law tylko na kilka lat, dzięki czemu można stać się wolne od długów, a następnie spróbować czegoś innego? Albo po prostu nie jesteś pewien, co chcesz zrobić?

Cokolwiek odpowiedź, po prostu być szczery.

To nie jest jak The Bachelor, gdzie absolutnie musi być w Big Law dla “właściwych powodów.”

Cokolwiek motywy, należy je pamiętać, jak zaczynasz. Jeśli czujesz się sfrustrowany lub zestresowany w pierwszym roku, to będzie pocieszające wiedzieć, dlaczego wybrałeś do pracy w Big Law w pierwszej kolejności. A kto wie – twoje spojrzenie na Big Law może się zmienić, gdy już zamoczysz stopy.

Handling the Day-to-Day Grind

Ten temat mógłby być całym esejem, ale oto kilka strategii, które pomogły mi stać się szybszym i lepszym młodszym współpracownikiem.

Twoją mocną stroną jest dbałość o szczegóły: Spójrzmy prawdzie w oczy. Wychodząc z uczelni prawniczej, większość z nas nie wie zbyt wiele o rzeczywistej praktyce prawa. Nasz pierwszy rok jest w zasadzie przedłużony okres szkolenia – nawet klienci uznają to i są coraz częściej odmawiają płacenia za pierwszym roku pracy.

Jak uczysz się, jak faktycznie być prawnikiem, musisz stać się mistrzem szczegółów.

To jest coś, co można zrobić od razu: wszystko, czego wymaga to cierpliwość i poświęcenie.

Więc jeśli pracujesz na bieżącym pozwie, być członkiem zespołu, który zna fakty wewnątrz i na zewnątrz. To samo dotyczy sytuacji, gdy pracujesz nad umową jako współpracownik korporacji.

Wiem, że niektóre z prac, które wykonujesz, mogą być niezwykle nudne. Jest to jeszcze większe wyzwanie, jeśli jesteś ciągnąc późno godzin i stale czuć zmęczenie. Ale na tym wczesnym etapie kariery, zostaniesz zauważony i wniesiesz wartość do zespołu poprzez bycie mistrzem szczegółów.

To również rozumie się samo przez się, ale cała twoja praca powinna być pozbawiona literówek i powinna zawierać wszystkie poprawne cytaty. I absolutnie nie zapominaj o Shepardize’owaniu wszystkiego.

Więcej spraw >mniej spraw: Pytanie, które ja i inni pierwszoroczni współpracownicy często zadawali, to ile spraw wziąć na siebie.

To trudne pytanie. Jasne, można powiedzieć “nie” do partnera z prośbą o pomoc w projekcie, ale to prawdopodobnie spowoduje długoterminowe szkody. Partnerzy i starsi współpracownicy będą postrzegać cię jako mniej wiarygodnego i mniej gracza zespołowego.

Moja ogólna rada jest taka, że zbyt dużo pracy jest lepsze niż zbyt mało pracy.

Chcesz być umieszczony na sprawach, które mają długi okres przydatności i gdzie otrzymujesz dobrą ilość odpowiedzialności. Oczywiście trudno jest przewidzieć te czynniki, ale to jest ostateczny cel.

Na początku mojej kariery Big Law, miałem szczęście, że byłem jedynym współpracownikiem pracującym z dwoma partnerami na nowej sprawie sądowej. Partnerzy zaufali mi i dał mi dobrą ilość odpowiedzialności, nawet pozwalając mi argumentować drobny punkt proceduralny w sądzie. Jeśli to możliwe, należy dążyć do tego typu możliwości.

Mówiąc to wszystko, może przyjść punkt, w którym jesteś zalewany projektów.

Na przykład, partner może barge do biura i powiedzieć, że projekt musi być zakończony “ASAP”, mimo że inny partner w innej sprawie powiedział ci to samo dziesięć minut wcześniej.

Jeśli tak jest, trzeba podjąć działania, a najważniejszą rzeczą jest komunikacja.

Opisać swoje obciążenie pracą do obu partnerów i fakt, że masz sprzeczne, nieuchronne terminy. Bądź całkowicie otwarty na swoją zdolność (lub niezdolność) do wykonania zadań na czas. Jeśli to konieczne, partnerzy będą musieli pracować to między sobą lub szukać dodatkowej pomocy.

Mind swoje billable godzin: Jak zacząć w firmie, należy zrozumieć, jak wiele billable godzin trzeba będzie otrzymać roczną premię. Kiedy już wiesz, całkowitą liczbę, podzielić go przez dwanaście tak, że wiesz, ile billable godzin trzeba na miesiąc.

To będzie szczególnie pomocne w pierwszym roku (ponieważ premia będzie prorated w zależności od firmy roku podatkowego), ale to jest przydatne, aby mieć punkt odniesienia dla każdego miesiąca idzie do przodu.

Chcesz stale kontrolować siebie, aby zobaczyć, czy jesteś na torze. I tak, oznacza to wprowadzenie swojego czasu w ciągu 48 lub 72 godzin (twoi partnerzy będą ci dziękować).

Jeśli nie jesteś na torze, trzeba znaleźć pracę wcześniej niż później.

Podczas gdy wielu z twoich rówieśników będzie się starać, aby znaleźć pracę do rozliczenia na kilka tygodni przed końcem roku podatkowego firmy, można uniknąć tego stresu, zapewniając, że jesteś na torze przez cały rok. Lepiej być proaktywnym i zaćmić próg przez duży margines niż panikować na koniec roku.

Ale wraz z tym, rozpoznać, że praca zazwyczaj ebbs i przepływów. Tak bardzo, jak chcemy wygładzić nasz przepływ pracy, to nie działa w ten sposób.

Często jest uczta lub głód.

Jeśli jesteś na kilka spraw, które są tymczasowo w lull, być może chodzić po podłodze i powiadomić swoich kolegów, że jesteś gotów do pomocy.

Najgorszy scenariusz jest o mało bieżącej pracy, podczas gdy wszyscy inni są zajęci, ale partnerzy nie potrzebują Twojej pomocy w ich sprawach. Jeśli tak jest, trzeba będzie dostać się na jakimś projekcie, każdy projekt, ASAP, nawet jeśli jest to projekt pro bono.

Treatises są twoim przyjacielem: Wreszcie, nie mogę tego wystarczająco podkreślić: traktaty mogą drastycznie ułatwić ci życie, gdy realizujesz projekty badawcze. Byłem starą szkołą i konsultowałem rzeczywiste książki w bibliotece mojej firmy (również w celu zminimalizowania kosztów Lexis), ale rób to, co działa najlepiej dla Ciebie.

Ostatecznie, jest zbyt wiele do poznania w zbyt krótkim czasie. Użyj traktatów jako kuli, aby dostać się do prędkości na niektórych z najbardziej podstawowego prawa w swojej dziedzinie praktyki. Stamtąd, będziesz w stanie awansować i znaleźć prawo, które jest najbardziej stosowane do faktów.

Recognize że Mid-Level Associates, Senior Associates, i Partnerzy są Twoi klienci

Nawet jeśli jest to podobne do mojego drugiego punktu, robię to całkowicie oddzielny punkt.

To jest tak ważne.

W pierwszym roku, twoi klienci są mid-level associates, senior associates, i partnerzy. Przyjemność z nimi, jesteś przyjemny klientów firmy przez pełnomocnika.

Mówiąc z doświadczenia, nie miałem dużo kontaktu z klientem w moim pierwszym roku. Jasne, uczestniczyłem w połączeniach konferencyjnych z klientami i od czasu do czasu spotykałem się z nimi na spotkaniach twarzą w twarz.

Ale większość czasu spędziłem komunikując się i pracując ze współpracownikami i partnerami. To oni są tymi, którym musisz zaimponować każdego dnia.

Jak to zrobić? Zaimponuj im, wykonując solidną pracę, zarządzając ich oczekiwaniami i utrzymując otwarte kanały komunikacji.

Musisz znać tajniki prawa precedensowego, które wyciągnąłeś i jak to prawo ma zastosowanie do twoich faktów. Jest to również krytyczne, aby przedstawić swoje wnioski w sposób zwięzły i pewny siebie. Punkty bonusowe, jeśli miał jakiekolwiek doświadczenie kliniczne w szkole prawniczej, jak można użyć tego doświadczenia jako linii bazowej, kiedy zaczynasz.

Ale co się stanie, jeśli nie wiesz, co robić lub jeśli utknął?

To może być bardzo frustrujące i zdarza się częściej niż myślisz.

Jeśli utknąłeś, musisz znaleźć pomoc. Teraz nie mówię, że trzeba stale e-mail nadzorującego współpracownika lub partnera, jeśli natkniesz się na pytanie w sprawie. Są zajęci i nie chcesz, aby natknąć się jako zbyt irytujące.

Ale jeśli nie masz jasności co do jakiegokolwiek aspektu przydzielonego projektu, absolutnie musisz eskalować swoje obawy do współpracownika lub partnera.

Siądź z nimi, wyjaśnij, co zrobiłeś do tej pory, gdzie utknąłeś, i co ważne, jak myślisz, że możesz pokonać blokadę. Pokaż swojemu przełożonemu, że przemyślałeś sposoby znalezienia odpowiedzi, zamiast po prostu podejść do niego i poprosić o dalsze instrukcje.

Upewnij się również, że przynosisz wszystkie swoje pytania na raz do swojego przełożonego, zamiast zadawać im pytania po kawałku. Jest to bardziej wydajne i będą ci za to dziękować.

Jako dodatek, jest to również krytyczne, aby być jasne, ile billable godzin, że twój partner spodziewa się na dyskretnym projekcie badawczym. Jeśli jesteś billing zbyt dużo czasu, klienci będą narzekać, a to spowoduje bóle głowy dla partnera. Wystarczy dotrzeć do partnerów, jeśli czujesz, że jesteś zbliża się do progu, ale nadal potrzebują więcej czasu na badania.

Ostatecznie, operative słowo tutaj jest komunikacja. Nie zalewaj swoich przełożonych e-mailami lub telefonami, ale upewnij się, że są świadomi postępów w swoich projektach. Jeśli myślisz o traktowaniu ich jak swoich klientów, zrobisz dobrze.

Take Ownership of Your Career

W Big Law, to nie jest niemożliwe, aby przyjść, zrobić swoją pracę, osiągnąć swój minimalny próg billable godzin, a następnie powtórzyć w przyszłym roku.

Nie mówię, że można wybrzeża-Big Law jest wyzwaniem i praca wymaga dużo swojego czasu. Ale jeśli chcesz być tylko “przeciętny” Big Law adwokat i pobyt na kilka lat, można to zrobić.

Jasne, w końcu dojdziesz do skrzyżowania, gdzie albo będzie kwalifikować się do partnerstwa lub będzie zasadniczo zmuszony do poruszania się. Ale nadal można trwać dość długo, tak długo, jak odpowiednio zakończyć swoją pracę i nie zrezygnować.

Rzeczywistość jest jednak taka, że jest to absolutnie krytyczne, aby wziąć odpowiedzialność za swoją karierę.

To wraca do pierwszego punktu-jakie są twoje cele?

Jeśli twoim celem jest stać się partnerem w firmie, musisz ustanowić fundament już teraz. Daj się poznać nie tylko w swojej grupie praktyki, ale w samej firmie. Znajdź mentorów poza programem mentorskim Twojej firmy. Zastanów się nad współpracą z partnerem w celu publikowania artykułów, ale pamiętaj, że powinieneś ograniczyć tę nieopłacalną pracę do minimum. Chociaż może to być trochę za wcześnie, należy rozważyć dołączenie do jednego z komitetów firmy w najbliższej przyszłości.

Chcesz być znany jako oddany współpracownik, który (1) robi świetną robotę w swojej pracy, (2) trafia w minimalną liczbę godzin rozliczeniowych każdego roku, i (3) ma szczere zainteresowanie przyczynianiem się do firmy poza swoją normalną rolę.

Po drugiej stronie, nie ma nic złego, jeśli nie wyobrażasz sobie pozostania w firmie przez całą swoją karierę. Wystarczy uznać ten fakt i podjąć własność tak, że można przygotować się do kolejnych kroków.

Jeśli chcesz, aby ostatecznie przejść z Big Law i stać się w domu adwokata, to świetnie! Spróbuj uczestniczyć w wydarzeniach sieciowych i spotkać się z jak wielu prawników wewnętrznych, jak możesz.

Jeśli chcesz, aby przejść z Big Law i spróbować czegoś zupełnie innego-jak ja obecnie jestem-tak też jest OK. Wystarczy pracować na oszczędzanie jak najwięcej pieniędzy, jak możesz, sieci z osobami spoza branży prawniczej, i planowanie ucieczki.

Wszystko to jest przy założeniu, że będziesz nadal dostarczać wspaniałą pracę. Jest to absolutny wymóg, nawet jeśli nie zostaniesz w firmie na zawsze. Będziesz chciał opuścić firmę w dobrych łaskach swoich kolegów, bez względu na to, co robisz.

I to segues do ostatniego punktu dla tej sekcji:

Nie trać połączeń, które zostały wykonane w szkole prawniczej.

Wielu starszych adwokatów żałuje, że nie udało im się utrzymać te relacje, nie tylko z powodów osobistych, ale dlatego, że koledzy z klasy szkoły prawniczej mogą stać się przyszłymi klientami.

Nie popełniaj tego samego błędu. Utrzymywać kontakt z kolegami z klasy, czy to poprzez LinkedIn lub nawet poprzez coroczne spotkania przy kawie. Nigdy nie wiadomo, gdzie ty (lub twoi przyjaciele) będziesz w ciągu najbliższych dziesięciu lub dwudziestu lat.

Don’t IgnoreYour Physical and Mental Health

Prawdopodobnie wiesz już teraz, ale Big Law life niekoniecznie jest świetne dla twojego zdrowia.

To trudny temat do omówienia, a także może skutkować oddzielnym esejem.

Ale dla uproszczenia, wystarczy uznać, że jako Big Law współpracownik, musisz zwrócić bardzo dużą uwagę na swoje zdrowie fizyczne i psychiczne.

Zdrowie fizyczne

Jeśli chodzi o zdrowie fizyczne, to zaskakująco łatwo jest nadać priorytet swojej pracy nad zdrowiem fizycznym. Można zamówić Seamless na każdy posiłek i znaleźć wymówkę, aby uniknąć ćwiczeń, jeśli masz ciągnąc all-nighters w biurze.

I nie jestem nawet wspominając alkoholu lub nadużywania narkotyków, które są problemy w Big Law.

Więc jak radzić sobie z tymi wyzwaniami?

Po pierwsze, polecam rozwijać codzienną rutynę treningu, czy to szybki bieg, podnoszenie ciężarów, a nawet jogi. Jeśli musisz się obudzić wcześnie, aby to zrobić, niech tak będzie. Dokonując tej inwestycji rano, poczujesz się lepiej i ostatecznie będziesz bardziej produktywny przez cały dzień.

Wraz z tym, pamiętaj o swojej diecie. Nie mówię, że nie możesz jeść przekąsek lub deserów; raczej podejmij dodatkowy wysiłek, aby uniknąć pokarmów, które zmniejszą twoją energię lub sprawią, że poczujesz się jak śmieć godzinę później.

Następnie, pomyśl o zapytaniu swojej firmy, czy może zapewnić ci stojące biurko. Niezależnie od tego, czy siedzenie jest nowym paleniem, myślę, że może to być dobry sposób na zwiększenie swojej energii w ciągu dnia.

Wreszcie, jeśli czujesz, że masz problem z nadużywaniem alkoholu lub narkotyków, uzyskaj pomoc. Nie jesteś sam i to pokazuje ogromną odwagę, aby rozpoznać, że masz problem i że potrzebujesz pomocy.

Zdrowie psychiczne

Zdrowie psychiczne jest zupełnie inną sprawą. Nie czuję się wykwalifikowany, aby mówić o tym dużo.

To powiedziawszy, to jest jasne, że wielu prawników Big Law zmagają się z ich zdrowia psychicznego. Niepokój i depresja są powszechne.

Partnerzy (i klienci) mogą być wymagający, a jako pierwszy rok współpracownik, jesteś na dole drabiny.

Moja rada byłaby (1) nie bierz krytyki osobiście; (2) poważnie rozważyć regularną praktykę medytacji, i (3) uzyskać pomoc, jeśli jej potrzebujesz.

Nie każdy może poradzić sobie z presją psychiczną i to jest OK. Big Law nie jest dla każdego i to absolutnie nie znaczy, że nie będzie sukces robić coś innego. Nie ma wstydu w realizacji, że to nie jest dla Ciebie.

Jak jesteś po prostu zaczyna, rozpoznać, że masz zamiar pracować w wymagającym środowisku, gdzie oczekuje się, że zawsze będzie na wezwanie. W tym momencie swojej kariery, jesteś opłacany bardziej za swoją dostępność niż za swoje możliwości.

Jeśli nie jesteś zadowolony z tego, jak przebiega twoje życie, musisz poważnie rozważyć odejście. To po prostu nie jest tego warte, jeśli idziesz do pracy smutny, przygnębiony lub zniechęcony co do swojej przyszłości.

Best Of Luck

Masz zamiar wyruszyć w podróż, która może być ekscytująca, a jednocześnie nerwowa.

Możesz jednak uspokoić te nerwy i zwiększyć szanse na sukces, jeśli (1) rozpoznasz swoje cele, (2) poradzisz sobie z codzienną pracą, (3) będziesz traktował współpracowników i partnerów jak klientów, (4) weźmiesz odpowiedzialność za swoją karierę i (5) zadbasz o swoje zdrowie.

Życzę Ci powodzenia! Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące życia w Big Law, nie wahaj się ze mną skontaktować.

.