Jak Williams definiuje sprawiedliwość rasową?

Jaką rolę powinien odgrywać Williams College w konfrontacji i walce z niesprawiedliwością rasową i społeczną? Prezydent Mandel zadała to pytanie w swoim liście do kampusu z 12 czerwca 2020 r., po zabójstwach George’a Floyda, Breonny Taylor, Ahmauda Arbery’ego i innych Czarnych ludzi w całym kraju.

Jako część odpowiedzi, Williams wnosi co najmniej 500 000 dolarów w ciągu pięciu lat, aby wspierać i inwestować w wysiłki na rzecz sprawiedliwości rasowej w hrabstwie Berkshire i na poziomie krajowym. Pierwsza runda finansowania została przydzielona jesienią 2020 r., nadając priorytet wysiłkom w naszym regionie i rozdzielając wsparcie pomiędzy stosunkowo dużą liczbę grup pracujących nad różnymi aspektami tego zagadnienia.

Marshall Williams jesienią 2020 r. przeznacza 15 000 dolarów na każdą z tych lokalnych organizacji i inicjatyw:

• The Berkshire Immigrant Center
• The Cultural Proficiency Initiative at the Pittsfield Public Schools
• Harmony Homestead
• Multicultural BRIDGE
• The NAACP Berkshire County Branch
• Soul Fire Farm

And each of the following national or state-otrzyma 5 dolarów,jako wyraz poparcia kolegium:

• The Bail Project
• The Equal Justice Initiative
• The Innocence Project
• The Lawyers’ Committee for Civil Rights Under Law
• The NAACP Legal Defense and Educational Fund
• The NAACP Legal Defense and Educational Fund
• The New Jersey Institute for Social Justice

Grupa doradcza, która doradzała w sprawie tych zobowiązań, obejmowała Adama Falka Dyrektora Center for Learning in Action Paulę Consolini, Jeongyoon Han ’21, wiceprezes ds. Różnorodności instytucjonalnej, równości i integracji Leticia Haynes ’99, asystent prezydenta ds. Wspólnoty i spraw rządowych Jim Kolesar ’70 (obecnie na emeryturze), Dominic Madera ’21, Mohammed Memfis ’21 i Shiara Pyrrhus ’23.

Biuro Różnorodności Równości i Włączenia będzie współpracować z kolegami i studentami w całym kampusie ponownie, gdy nadejdzie czas, aby rozważyć zobowiązania przyszłych lat.

Definiowanie sprawiedliwości rasowej w Williams

Stany Zjednoczone mają długą historię rozbieżnego negatywnego traktowania i dyskryminacji ludzi na podstawie rasy-w tym ludzkiej niewoli i przymusowego usuwania ludzi z ich ojczyzn przodków i kolonializmu. Ci, którzy urodzili się i nadal ponoszą ciężar tego szkodliwego traktowania to mniejszości rasowe i etniczne – szczególnie ci, którzy są Czarni lub Afroamerykanie, Latina /o/x, Azjaci, Południowi Azjaci lub Azjatyccy Amerykanie, Rdzenni Amerykanie lub Rdzenni, Bliskowschodni lub Północnoafrykańscy, oraz Rdzenni Hawajczycy i inni wyspiarze Pacyfiku.

Kolegium jest zaangażowane w dalsze wspieranie sprawiedliwości rasowej w Stanach Zjednoczonych i za granicą oraz będzie rozwijać i wspierać stypendia sprawiedliwości rasowej, staże i powiązane możliwości dla studentów, aby uczyć się wraz z rzecznikami sprawiedliwości rasowej i promować inicjatywy sprawiedliwości rasowej. Sprawiedliwość rasowa to systematyczne sprawiedliwe traktowanie ludzi wszystkich ras, co skutkuje równymi szansami i wynikami dla wszystkich. Inicjatywy sprawiedliwości rasowej odnoszą się do zmian strukturalnych i systemowych w celu zapewnienia równego dostępu do możliwości, wyeliminowania rozbieżności i rozwoju równości rasowej, co zapewnia, że wszyscy ludzie, niezależnie od rasy, mogą prosperować i osiągnąć swój pełny potencjał. Sprawiedliwość rasowa i równość nie są osiągane przez sam brak dyskryminacji rasowej lub postrzegany brak szkodliwych uprzedzeń rasowych, ale raczej przez celowe działania mające na celu usunięcie problemów i zbudowanie systemów pozytywnie transformujących – działania te muszą być prowadzone z przekonaniem, zaangażowaniem i poświęceniem zwolenników.

Sprawiedliwość rasowa różni się od sprawiedliwości społecznej i od szerszego zakresu różnorodności, równości i pracy nad włączeniem. Sprawiedliwość społeczna bada dystrybucję bogactwa, przywilejów i możliwości w społeczeństwie i obejmuje walkę z uciskiem, takim jak ableizm, ageizm, klasizm, rasizm, seksizm i ucisk tych, którzy są członkami społeczności LGBTQIA+, pochodzą z różnych krajów lub są religijni.

Fellowships and Internships

Fellowships and internships with racial justice organizations and/or in support of racial justice initiatives will further access to equal opportunities and equal treatment for all races through examination and inquiry, and development of policies, practices, actions, beliefs, and attitudes that promote and advance racial equity. Stypendia będą wspierać współpracę, badania i uczenie się z organizacjami sprawiedliwości rasowej, które wspierają grupy rasowe i etniczne, które były historycznie uciskane, szczególnie w Stanach Zjednoczonych, ale także w innych krajach, gdzie niesprawiedliwość rasowa była i nadal jest dotkliwa.

Kolegium będzie nadal badać własną historię i powiązania z niewolnictwem i rdzennych Amerykanów i kolonializmu, uznając, że instytucjonalna historia i teraźniejszość Kolegium jest spleciona z lokalnym, regionalnym, krajowym i globalnym.

.