Objectivo: Investigar a satisfação profissional dos terapeutas ocupacionais sob um regime em mudança, utilizando uma abordagem tempo-geográfica focada na vida profissional diária dos terapeutas.

Participantes: Nove terapeutas ocupacionais no Hospital Universitário de Copenhaga, Gentofte, Dinamarca.

Método: Foi utilizado um desenho de método misto. Os ergoterapeutas mantiveram diários cronográficos, e os resultados dos mesmos foram fundamentados para entrevistas individuais, semi-estruturadas e aprofundadas. Foram gravadas reflexões individuais sobre a vida profissional diária. As declarações transcritas das entrevistas foram analisadas para determinar os factores que influenciam a satisfação no trabalho.

Resultados: Os nove terapeutas mantiveram diários durante um dia por mês, num total de 70 dias pré-seleccionados ao longo de um período de nove meses; seis participaram em entrevistas individuais. Foram revelados quatro factores que constrangem a satisfação no trabalho de OT. Preocupações económicas, novos paradigmas e métodos profissionais em combinação com uma nova estrutura organizacional para o serviço de terapia ocupacional causaram incerteza. Além disso, a diminuição das possibilidades de supervisão pelos colegas influenciou a satisfação no trabalho. As oportunidades de experimentar a autonomia na vida profissional diária foram descritas como facilitadores da satisfação no trabalho.

Conclusão: Os métodos tempogeográfico e de entrevista foram úteis para focar na satisfação profissional dos terapeutas ocupacionais, que proporcionaram interpretações individuais do equilíbrio entre autonomia e três tipos de constrangimentos no dia-a-dia da vida profissional. Os constrangimentos relacionados com a organização, as relações de poder e – não menos importante – a forma como o projecto organizacional do departamento se enquadrava nos projectos individuais dos OTs. A correspondência dos projectos organizacionais e individuais é de importância crucial, não só para as AT mas também para a maioria dos locais de trabalho onde os indivíduos são empregados para servir os doentes no sector dos cuidados de saúde.