El Fondo de Salud y Bienestar de SEIU proporciona beneficios médicos, de medicamentos recetados, dentales y de visión a aproximadamente 6,500 participantes de SEIU (y dependientes elegibles) de más de 125 empleadores participantes. Nuestro objetivo siempre ha sido ofrecer a los afiliados y a sus familias una cobertura sanitaria completa y de alta calidad, manteniendo los costes bajos.

La Caja administra múltiples opciones de planes de beneficios que cumplen con la Ley de Asistencia Asequible. El plan de beneficios al que tiene derecho cada participante está determinado por el Acuerdo de Negociación Colectiva (CBA) entre el sindicato local SEIU del participante y el empleador del participante. En algunas situaciones en las que no existe un CBA, los beneficios se determinan mediante un Acuerdo de participación entre la Caja y el empleador.

No existe un plan de salud general para todos los afiliados de SEIU, sino que su cobertura depende del plan que hayan negociado su sindicato y su empleador. Para conocer su cobertura específica (como deducibles, importes de copago e información sobre la red), tendrá que buscar por su empleador aquí.