Printervriendelijke versie
door Tracy Williams
Veel bedrijven scheppen op over het behouden van getalenteerde werknemers met extra’s boven op het standaard arbeidsvoorwaardenpakket. Eén sector biedt zijn werknemers echter consequent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar krijgt zelden de pers: het hoger onderwijs.
Bob Freeman, directeur personeelszaken van Kirkwood Community College in Cedar Rapids, IA, is het daarmee eens: “Na 17 jaar in het bedrijfsleven in personeelszaken te hebben gewerkt en de afgelopen twee jaar in de academische wereld, kan ik zonder aarzelen zeggen dat ik een hernieuwde energie en passie voor mijn vak heb. Dit heb ik te danken aan de werknemervriendelijke omgeving die een hogeschool of universiteit haar werknemers biedt.”
Hogescholen en universiteiten kunnen een hele reeks unieke voordelen bieden door gebruik te maken van hun bestaande investeringen – meestal gericht op de studentenpopulatie – en dit aanbod te vertalen naar een positieve werknemerservaring. Voor het grootste deel zijn deze voordelen geen uitzondering, maar de regel. Het resultaat is een productieve beroepsbevolking die werk en privé gemakkelijk kan combineren.
Kijk eens naar enkele van de voordelen die werken in het hoger onderwijs zo aantrekkelijk maken:
Gemak
Kijk niet verder dan het atletiek-, wellness- of studentencentrum op de campus om precies datgene te vinden wat je nodig hebt om voor je gezondheid te zorgen — en je dagelijkse “to do” items.
Hard om tijd te vinden om te sporten? Niet als het op de plek is waar je werkt. Red River College in Winnipeg, Manitoba, biedt alle recreatieve faciliteiten voor faculteit en personeel om te gebruiken, met inbegrip van lessen zoals yoga en tae-boxing, evenals een indoor hardloopbaan.
Aan het Lone Star College System in The Woodlands, TX, krijgen werknemers die elke week minimaal drie uur sporten tot anderhalf uur vrij van hun taken om aan dergelijke activiteiten deel te nemen.
Saginaw Valley State University in University Center, MI, biedt gratis toegang tot haar atletiekfaciliteiten voor werknemers, echtgenoten en kinderen ten laste. Ook worden kortingen op een plaatselijke golfbaan gegeven.
Indiana Wesleyan University in Marion, IN, betaalt zijn werknemers en hun echtgenoten daadwerkelijk om te sporten. Werknemers en hun echtgenoten kunnen elk een extra 150 dollar per kwartaal verdienen voor het voldoen aan de basisvereisten voor lichaamsbeweging. Neil A. Rush, directeur van human resources, zegt: “De wellness incentive heeft niet alleen geholpen om de kosten van de collectieve ziektekostenverzekering in de hand te houden, maar het levert veel gezinnen ook een leuk vakantiefonds op.”
Nagenoeg alle campussen beschikken over een bloeiend studentencentrum met toegang tot verschillende restaurants en buurtwinkels. Barnard College in New York, NY, biedt zelfs toegang tot donkere kamer faciliteiten, piano oefenruimtes, en een New York City Ticket Booth.
Werknemers van Cabrillo College in Aptos, CA, kunnen profiteren van de Farmer’s Market “Shop with the Chef” Series op de campus. Werknemers hebben niet alleen toegang tot verse seizoensgebonden producten, maar ze hebben ook de mogelijkheid om professionele chef-koks van lokale restaurants, cateraars en kookboekauteurs te ontmoeten die de hele zomer kookdemonstraties geven. Werknemers kunnen ook de boeren ontmoeten die het voedsel verbouwen en leren hoe ze verse seizoensgebonden ingrediënten kunnen gebruiken.
Voordeel over onderwijs
College is duur – maar niet als je in het hoger onderwijs werkt.
Bedrijven kunnen proberen werknemers aan te nemen die momenteel in het hoger onderwijs werken, maar als die werknemer een of meer kinderen en/of een echtgenoot heeft die van gratis onderwijs profiteren — veel succes met het overtuigen van hem of haar om de instelling te verlaten.
Aan het Calvin College in Grand Rapids, MI, kunnen niet alleen werknemers en echtgenoten gratis lessen volgen onder het tuition-waiver programma, maar kunnen afhankelijke personen zich inschrijven voor cursussen met een aanzienlijke korting, tot 80 procent van de kosten van het collegegeld.
Als uw kind is ingeschreven op een christelijke basisschool en middelbare school (K-12), heeft Calvin zelfs beurzen ter waarde van 20 procent van het volledige schoolgeld voor elk kind.
Meer dan 580 deelnemende instellingen bieden ook een programma genaamd Tuition Exchange, dat is een wederkerig beurzenprogramma voor kinderen en andere familieleden van faculteit en personeel werkzaam bij deze instellingen. The Tuition Exchange, Inc. is een non-profit vereniging die het hoger onderwijs dient door carrières aan hogescholen en universiteiten aantrekkelijker te maken. Stel, u werkte aan de Marymount University in Arlington, VA, en uw kind wilde naar het Mount Holyoke College in South Hadley, MA. Uw kind zou naar Mount Holyoke of 578 andere instellingen kunnen gaan zonder extra kosten of tegen een aanzienlijk gereduceerd tarief als hij of zij wordt aangenomen. Meer informatie over dit programma vindt u hier: TuitionExchange.
Time Off
In het bedrijfsleven heb je geluk als je meer dan twee (misschien drie) weken per jaar vrij krijgt, naast de standaardvakanties. In het hoger onderwijs kun je je bloeddruk voelen dalen als je meer vrije tijd krijgt om te ontspannen.
Morehead State University in Morehead, KY, biedt werknemers betaalde vrije tijd voor de voorjaarsvakantieweek (vijf dagen), de Thanksgiving-vakantie (drie dagen) en de kerstvakantie (zes dagen), naast andere standaard feestdagen gedurende het hele jaar.
Verscheidene scholen, waaronder Lone Star College System, bieden de mogelijkheid voor niet-faculteitsmedewerkers om vrije dagen te krijgen tijdens de zomeruren – waarbij de werknemer gewoon zijn werkuren van maandag tot en met donderdag verlengt.
Calvin College moedigt dienstverlening aan en stelt werknemers in staat om hulp te bieden aan de gemeenschap. Met goedkeuring kunnen medewerkers vrije dagen met behoud van salaris opnemen om adviesdiensten te verlenen aan bedrijven en non-profits in nood.
Kinderopvang
Geïnteresseerd in deelname van de kinderen aan zomerkampen dit jaar? Hoe zit het met kinderopvang in de buurt van het werk?
Het College of Southern Maryland in La Plata, MD, biedt Kids’ College en Teen College zomerprogramma’s voor jongeren van 7 jaar en ouder, evenals een onsite kinderleercentrum voor opvang het hele jaar door met programma’s zoals een reptielenshow, campusparades en carnavals die overdag deelname door werknemersouders aanmoedigen. De zomerkampen zijn vooral aantrekkelijk voor werknemers die gratis lesgeld ontvangen voor hun gezinsleden. Enkele voorbeelden van kampen uit het verleden zijn: Land and Sea Adventure, The World of Theatre for Kids, Summer Band Festival, Fine Art Photography, en Creative Computer Workshops.
Elgin Community College in Elgin, IL, biedt onsite hoogwaardige, gemakkelijke en betaalbare kinderopvang voor werknemers met kinderen in de leeftijd van 6 weken tot 5 jaar. “Het is geruststellend om te weten dat mijn baby vlak naast de deur is, en in de handen van al lang bestaande, toegewijde medewerkers van het college, zegt HRIS-analist Kristin Richmond. “Ik bezoek mijn baby tijdens de lunchpauze en kijk er naar uit om een glimp van hem op te vangen terwijl hij over de campus rijdt in de ‘bye-bye buggy’.” Het centrum wordt geleid door Lisa Johnson, die al 19 jaar in dienst is en vaak tegen mensen zegt dat ze “de beste baan op de campus” heeft. Ze zegt verder: “Ik heb alles wat ik nodig heb binnen handbereik om deze kinderen een thuis te bieden, inclusief voedselservice, campuspolitie en toegang tot studentenarbeiders die helpen de verhoudingen laag te houden. Dit is een gemeenschap.”
Vervoer
Is je woon-werkverkeer lang of overbelast? Wil je een makkelijkere manier om op je werk te komen?
Veel hogescholen en universiteiten, zoals Red River College, bieden een gratis carpoolmatchingservice aan voor degenen die hun vervoersmogelijkheden willen verbeteren.
Marymount University helpt werknemers de kosten van openbaar vervoer te dragen door bus- en metropassen en betaling van parkeerkosten op een loonbasis vóór belasting te verstrekken. Marymount biedt werknemers ook een gratis pendeldienst om het gedoe van parkeren in een stedelijk gebied te vermijden.
Huisvesting
Soms kunnen huisvestingskosten alleen al een potentiële werknemer ervan weerhouden dicht bij het werk te wonen. Huisvestingsgerelateerde voordelen zijn niet langer alleen voorbehouden aan de president.
Indiana Wesleyan University biedt tot $5.000 voor de aanbetaling of woningverbeteringen voor in aanmerking komende woningen rond de Marion, IN, campus. Verbeteringen aan het huis worden voor 50 procent vergoed tot $ 5.000.
Westmont College in Santa Barbara, CA, werkt samen met een lokale non-profitorganisatie, Coastal Housing Partnership, om financiële hulp te bieden die de aanbetaling en de afsluitkosten in verband met de aankoop van een huis aanzienlijk kan verminderen. Het programma werkt ook samen met lokale verhuurders om kortingen op de marktprijs voor huurwoningen aan te bieden.
Retirement
Hoger onderwijs staat niet bekend om het betalen aan de top van de salarisschaal in vergelijking met andere industrieën. Maar waar het ontbreekt aan een concurrerend salaris, maakt het het goed in de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioengelden. De Indiana Wesleyan University draagt bijvoorbeeld 12 procent van het jaarsalaris van de werknemer bij aan een pensioenregeling, zonder dat de werknemer een bijdrage hoeft te leveren.
Vaak houden de voordelen niet op als je met pensioen gaat in het hoger onderwijs. Je kunt op allerlei manieren de vruchten blijven plukken van je dienstverband bij de hogeschool.
Goede voorbeelden zijn de voordelen die gepensioneerden bij Kirkwood Community College krijgen.
Het gebruik van de EagleCard, waarmee gepensioneerden korting krijgen in de Kirkwood Bookstore, toegang krijgen tot Johnson Hall Gymnasium, Recreation Center en de Kirkwood Library, een parkeervergunning voor de Kirkwood-campus kunnen kopen en toegang krijgen tot door Kirkwood gesponsorde activiteiten zoals toneelstukken, concerten en atletiekevenementen.
De activiteiten op het gebied van Staff Development en Wellness zijn gratis toegankelijk voor gepensioneerden. Gepensioneerden kunnen ook gratis credit- en non-creditcursussen volgen.
Op eigen kosten kunnen gepensioneerden tot hun 65e in het collectieve gezondheids-, tandarts- en/of visageplan van Kirkwood blijven, tenzij de gepensioneerde in aanmerking komt voor Medicare of een andere voltijdbaan met betaalde ziektekostenverzekering aanvaardt.
Echtgenoten en/of kinderen ten laste die op de laatste datum van het dienstverband van de gepensioneerde gedekt waren door het gezondheids-, tandarts- en/of visueel plan, komen eveneens in aanmerking om op kosten van de gepensioneerde op een gezinscontract te blijven, totdat de gepensioneerde op 65-jarige leeftijd uit het plan stapt, in aanmerking komt voor Medicare, of overlijdt.
Deirdre Honner, manager van de arbeidsbemiddeling van het Calvin College, vat het als volgt samen: “Werken in het hoger onderwijs, en het Calvin College in het bijzonder, is de best mogelijke baan! Niet alleen is ons werk belangrijk, omdat we degenen ondersteunen die de volgende generatie onderwijzen, maar ook de integratie van werk en privéleven is geweldig. We hebben geweldige voordelen, geweldige collega’s en geweldige extraatjes. Naast alle voordelen hebben we toegang tot sprekers en concerten op de campus, films, de fitnessruimte, verschillende cafetaria’s, een koffiekiosk en elke dag een kapel. Ons verloop is erg laag in vergelijking met de industrie, en dat schrijven we toe aan de werkomgeving en de voordelen!”
Werken in het hoger onderwijs is moeilijk te verslaan als de kwaliteit van leven het belangrijkst voor je is. Als u op de arbeidsmarkt bent voor een geweldige baan, vergeet dan niet om uw plaatselijke hogeschool of universiteit te overwegen – u zou aangenaam verrast kunnen zijn om te leren dat de extraatjes groter kunnen zijn dan wat in de bedrijfswereld wordt aangeboden.
Aanvullende bronnen voor werkzoekenden:
- Gids voor bronnen en hulpmiddelen voor sollicitatiegesprekken
- Hoe schrijf je een cv: Expert Answers 19 Common Questions
- LiveCareer Free Resume Builder
- 13 Best Resume Designs of 2018
Vragen over sommige van de in dit artikel gebruikte terminologie? Ga voor meer informatie (definities en links) over belangrijke termen op het gebied van universiteit, carrière en het zoeken naar werk naar onze Woordenlijst van werkzoekende termen.