Wiza H-1B: Zaledwie około 10 dni przed zmianą administracji w USA, ustępująca administracja Trumpa ponownie wprowadziła zmiany w reżimie wiz H-1B. W ramach nowych zmian, umiejętności i wyższe płace zostały potraktowane priorytetowo, a nie dominujący system loterii, który jest używany do wyboru kandydatów chcących pracować w USA. Po opublikowaniu rejestru federalnego w piątek, nowe zasady wejdą w życie po upływie 60 dni, wskazując na możliwość, że nowi wnioskodawcy o wizę H-1B w następnym roku podatkowym rozpoczynającym się 1 kwietnia będą objęci tymi zasadami, zgodnie z raportem w The Indian Express.

Zmienione zasady zostały wydane przez Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych (DHS), i zgodnie z tym, rejestracje z równych lub przekraczających proffered wynagrodzenia jako powszechne w obszarze zatrudnienia zostanie wybrany w pierwszej kolejności przez US Citizenship and Immigration Services (USCIS).

DHS zdefiniował proffered wage jako to, co ma być wypłacone beneficjentowi przez pracodawcę.

As many as 85,000 work permits under the H-1B are issued every year by the US administration, of which 65,000 are offered to those with specialty occupations. Pozostałe są zatrzymywane dla pracowników zagranicznych, którzy zdobyli wyższe wykształcenie lub tytuł magistra w USA. Do tej pory, wizy H-1B były wybierane na podstawie losowego systemu loterii, bez uwzględnienia takich parametrów jak doświadczenie, wymagania i wymagania czy wynagrodzenie.

Indyjskie osoby i firmy ubiegają się o wizę H-1B więcej niż firmy lub osoby innej narodowości, co czyni Hindusów zdobywcami największej części tych wiz.

Od 1 kwietnia ubiegłego roku, aż 2.5 lakh wnioskodawców o wizę H-1B zostały otrzymane przez USCIS, z czego 67% było przez indyjskich wnioskodawców.

.